Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Wohnraum und gestalte lebendige Quartiere.
- Arbeitgeber: Landmarken AG - ein innovatives und familiäres Unternehmen in der Immobilienbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, unbefristete Anstellung und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und mache einen echten Unterschied in der Stadtentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Projektentwicklung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Tolles Team, modernes Büro und regelmäßige Firmenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Du möchtest Wohnraum entwickeln, der Menschen begeistert, Städte stärkt und langfristig Wert schafft? Bei der Landmarken AG gestaltest du genau das – mit Projekten, die Substanz und Zukunft haben. Der Bereich Residential ist einer unserer zentralen Wachstumstreiber: Hier entstehen starke Quartiere und Wohnkonzepte mit nachhaltiger Wertschöpfung.
Dein Verantwortungsbereich ist bedeutend: über 3.000 Wohnungen, rund 305.000 m² BGF und ein GIK-Volumen von ca. 1 Mrd. € (in den Jahren 2026–2032).
Dein Wirkungsbereich: Im Rahmen einer geplanten Nachfolge, führst du das Team Residential in der kaufmännischen Projektentwicklung und arbeitest im Schulterschluss mit der technischen Ausführung. Wenn du Lust hast, Wirkung in dieser Größenordnung zu entfalten: Dann lass uns gemeinsam Zukunft bauen.
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Unit Residential mit klarem Ownership – wirtschaftlich, strategisch, operativ und entwickelst den Bereich profitabel und skalierbar weiter.
- Du stellst die Gesamtperspektive sicher: Wohnen als integraler Baustein leistungsfähiger Quartiere (städtebaulich, konzeptionell, wirtschaftlich und nachhaltig) – in enger Schnittstelle zur Quartiersentwicklung.
- Du verantwortest wirtschaftlich den Erfolg der in dem Bereich Residential betreuten Wohnprojekte ganzheitlich von Konzept, Planung, Finanzierung und Genehmigung bis zur Realisierung und Übergabe (Schwerpunkt Neubau, ergänzt um Bestandsentwicklung).
- Du stellst ein verbindliches Reporting zur Wohnpipeline sicher – intern im Team und auf Vorstandsebene.
- Du führst dein Team und externe Partner mit Anspruch an Qualität, Termine, Kosten und Risikosteuerung und triffst klare Entscheidungen.
Dein Profil
- Du bringst mehrjährige Leitungserfahrung mit (disziplinarisch und/oder fachlich) und übernimmst Verantwortung mit Klarheit und Drive.
- Abgeschlossenes Studium mit Immobilien- bzw. Projektentwicklungsbezug (z. B. Architektur, Stadtplanung, Bauingenieurwesen oder Immobilienwirtschaft).
- Du hast fundierte Erfahrung in der Wohn- und Quartiersprojektentwicklung.
- Du bringst ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis mit und steuerst Projekte sicher entlang Wirtschaftlichkeit, Risiko und Wertschöpfung.
- Du bringst konzeptionelle Stärke und einen integrierten Quartiersblick mit – von Wohnkonzepten und Nutzungsmix bis zu ESG, langfristiger Wirtschaftlichkeit und Qualität.
- Du bist strukturiert, entscheidungsstark, kommunikativ – und bleibst auch bei Dynamik klar und wirksam.
Arbeiten bei der Best Brand der Immobilienbranche - Deine Landmarken
- Innovatives und familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien und den Auszeichnungen "Great Place To Work" sowie „Top Arbeitgeber Mittelstand“.
- Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre und ein Umfeld, in dem deine Meinung gefragt ist und dein Beitrag gesehen wird.
- Ein starkes Team, das dir bei der Einarbeitung zur Seite steht.
- Flexible Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeit und eine unbefristete Anstellung.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket nach entsprechender Betriebszugehörigkeit.
- Großzügige Übernahme von Kinderbetreuungskosten nach entsprechender Betriebszugehörigkeit.
- Möglichkeit zum E-Bike Leasing.
- Als gesundheitsorientiertes Unternehmen bieten wir die Möglichkeit zur Teilnahme an zertifizierten Gesundheitskursen sowie ein Obst-, Kaffee- und Getränkeangebot.
- Firmeneigenes Fitnessstudio und Yogaraum im Aachener Headquarter.
- Regelmäßige Team- und Firmenevents.
- Attraktiv gestalteter Arbeitsplatz in moderner Bürowelt mit Wohlfühlfaktor.
Über uns
Mit erfolgreichen Projekten in über 20 Städten zählt die Landmarken AG zu den renommiertesten Projektentwicklern vor allem in NRW. Sie realisiert moderne und gesunde Arbeitswelten, Hochschulentwicklungen, denkmalgeschützte Gebäude, heterogene Quartiere, bezahlbaren Wohnraum, studierendenwohnen, Hotels, Handelsimmobilien und Mixed-Use-Konzepte. Als Mitglied der DGNB verpflichtet sie sich deren Leitbildern. Die Landmarken AG will Menschen inspirieren und begeistern, indem wir lebendige und identitätsstiftende Orte entwickeln, die Städte attraktiver, lebenswerter und zukunftsfähig machen.
Leitung Residential Development (m/w/d) Arbeitgeber: Landmarken AG
Kontaktperson:
Landmarken AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Residential Development (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und einen Unterschied zu machen – das könnte der Schlüssel zu deinem Traumjob sein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich an der Position und dem Unternehmen interessiert sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Residential Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Wohnraumgestaltung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für diese Position brennst!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen echten Einblick in deine Fähigkeiten.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können. Lass uns gemeinsam Zukunft bauen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landmarken AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Landmarken AG und ihre Projekte. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Wohn- und Quartiersprojektentwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamführung, indem du Fragen zur Teamstruktur und -kultur stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du das Team unterstützen und weiterentwickeln kannst.
✨Präsentiere deine strategischen Denkfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine strategischen Ansätze zur Projektentwicklung zu sprechen. Erkläre, wie du wirtschaftliche, nachhaltige und innovative Lösungen in deinen Projekten umgesetzt hast, um den langfristigen Erfolg sicherzustellen.