Leitung Unit Wohnen (m/w/d)
Leitung Unit Wohnen (m/w/d)

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Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung von Wohnprojekten und gestalte lebendige Quartiere.
  • Arbeitgeber: Landmarken AG, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, unbefristete Anstellung und Gesundheitsangebote.
  • Andere Informationen: Tolles Team, regelmäßige Events und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte nachhaltigen Wohnraum und mache einen echten Unterschied in der Stadtentwicklung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Projektentwicklung und Führungskompetenz erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Mit erfolgreichen Projekten in über 20 Städten zählt die Landmarken AG zu den renommiertesten Projektentwicklern, vor allem in NRW. Sie realisiert moderne und gesunde Arbeitswelten, Hochschulentwicklungen, denkmalgeschützte Gebäude, heterogene Quartiere, bezahlbaren Wohnraum, studierendenwohnen, Hotels, Handelsimmobilien und Mixed-Use-Konzepte. Die Landmarken AG will Menschen inspirieren und begeistern, indem wir lebendige und identitätsstiftende Orte entwickeln, die Städte attraktiver, lebenswerter und zukunftsfähig machen.

Der Bereich Wohnen ist einer unserer zentralen Wachstumstreiber: Hier entstehen starke Quartiere und Wohnkonzepte mit nachhaltiger Wertschöpfung. Dein Verantwortungsbereich ist bedeutend: über 3.000 Wohnungen, rund 305.000 m² BGF und ein GIK-Volumen von ca. 1 Mrd. € (in den Jahren 2026–2032).

Dein Wirkungsbereich: Im Rahmen einer geplanten Nachfolge führst du das Team Wohnen in der kaufmännischen Projektentwicklung und arbeitest im Schulterschluss mit der technischen Ausführung. Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Unit Wohnen mit klarem Ownership – wirtschaftlich, strategisch, operativ und entwickelst den Bereich profitabel und skalierbar weiter.

Du stellst die Gesamtperspektive sicher: Wohnen als integraler Baustein leistungsfähiger Quartiere (städtebaulich, konzeptionell, wirtschaftlich und nachhaltig) – in enger Schnittstelle zur Quartiersentwicklung. Du verantwortest wirtschaftlich den Erfolg der in dem Bereich Wohnen betreuten Wohnprojekte ganzheitlich von Konzept, Planung, Finanzierung und Genehmigung bis zur Realisierung und Übergabe (Schwerpunkt Neubau, ergänzt um Bestandsentwicklung).

Du stellst ein verbindliches Reporting zur Wohnpipeline sicher – intern im Team und auf Vorstandsebene. Du führst dein Team und externe Partner mit Anspruch an Qualität, Termine, Kosten und Risikosteuerung und triffst klare Entscheidungen.

Du bringst mehrjährige Leitungserfahrung mit (disziplinarisch und/oder fachlich) und übernimmst Verantwortung mit Klarheit und Drive. Abgeschlossenes Studium mit Immobilien- bzw. Projektentwicklungsbezug (z. B. Architektur, Stadtplanung, Bauingenieurwesen oder Immobilienwirtschaft). Du hast fundierte Erfahrung in der Wohn- und Quartiersprojektentwicklung.

Du bringst ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis mit und steuerst Projekte sicher entlang Wirtschaftlichkeit, Risiko und Wertschöpfung. Du bringst konzeptionelle Stärke und einen integrierten Quartiersblick mit – von Wohnkonzepten und Nutzungsmix bis zu ESG, langfristiger Wirtschaftlichkeit und Qualität.

Du bist strukturiert, entscheidungsstark, kommunikativ – und bleibst auch bei Dynamik klar und wirksam.

Innovatives und familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien und den Auszeichnungen "Great Place To Work" sowie „Top Arbeitgeber Mittelstand“. Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre und ein Umfeld, in dem deine Meinung gefragt ist und dein Beitrag gesehen wird. Ein starkes Team, das dir bei der Einarbeitung zur Seite steht.

Flexible Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeit und eine unbefristete Anstellung. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket nach entsprechender Betriebszugehörigkeit. Großzügige Übernahme von Kinderbetreuungskosten nach entsprechender Betriebszugehörigkeit. Möglichkeit zum E-Bike Leasing.

Als gesundheitsorientiertes Unternehmen bieten wir die Möglichkeit zur Teilnahme an zertifizierten Gesundheitskursen sowie ein Obst-, Kaffee- und Getränkeangebot. Firmeneigenes Fitnessstudio und Yogaraum im Aachener Headquarter. Regelmäßige Team- und Firmenevents. Attraktiv gestalteter Arbeitsplatz in moderner Bürowelt mit Wohlfühlfaktor.

Leitung Unit Wohnen (m/w/d) Arbeitgeber: Landmarken AG

Die Landmarken AG ist ein innovatives und familiäres Unternehmen, das durch flache Hierarchien und eine offene, teamorientierte Atmosphäre besticht. Mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Wohnprojekte und einer Vielzahl an Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeiten und einem firmeneigenen Fitnessstudio bietet die Landmarken AG nicht nur einen attraktiven Arbeitsplatz, sondern auch hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeiter. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das deine Ideen schätzt und dir Raum zur Entfaltung gibt.
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Kontaktperson:

Landmarken AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung Unit Wohnen (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei der Jobsuche helfen kann.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Wir sollten auch deine Antworten auf typische Fragen zur Projektentwicklung durchgehen, damit du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns immer über motivierte Bewerber, die bereit sind, etwas zu bewegen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Wohnkonzepte! Sprich darüber, wie du innovative Ideen in die Projekte einbringen kannst. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten, damit du überzeugend rüberkommst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Unit Wohnen (m/w/d)

Leitungserfahrung
Projektentwicklung
Wirtschaftliches Verständnis
Risikosteuerung
Kommunikationsfähigkeit
Entscheidungsstärke
Teamführung
Konzepterstellung
Nachhaltigkeit
Bauingenieurwesen
Stadtplanung
Immobilienwirtschaft
Flexibilität
Strukturierte Arbeitsweise
Qualitätsmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Leitung Unit Wohnen brennst.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Expertise in der Wohn- und Quartiersprojektentwicklung.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landmarken AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die Landmarken AG und ihre Projekte. Verstehe, wie sie Wohnraum entwickeln und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Projektentwicklung und Teamführung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Leitung der Unit Wohnen zu demonstrieren.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Arbeitsatmosphäre. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.

Sei bereit für strategische Diskussionen

Da du die Gesamtverantwortung für die Unit Wohnen übernehmen wirst, sei vorbereitet, über wirtschaftliche Strategien und nachhaltige Entwicklung zu sprechen. Überlege dir, wie du die Projekte profitabel und skalierbar gestalten würdest.

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