Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Wohnprojekte und entwickle nachhaltige Wohnkonzepte für die Zukunft.
- Unternehmen: Landmarken AG - ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, unbefristete Anstellung und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein modernes Arbeitsumfeld mit Wohlfühlfaktor.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines starken Teams und gestalte die Wohnquartiere von morgen aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Immobilienwirtschaft oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Projektentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Dein Herz schlägt für die Entwicklung von Wohnraum, der Menschen begeistert, Städte stärkt und langfristig Wert schafft? Bei der Landmarken AG gestaltest du genau das – mit Projekten, die Substanz und Zukunft haben. Der Bereich Residential gehört zu den wichtigsten Wachstumstreibern der Landmarken AG. Gemeinsam entwickeln wir Quartiere und Wohnkonzepte mit nachhaltiger Wirkung – und bewegen dabei Projekte mit einem Gesamtvolumen von über 3.000 Wohnungen, rund 305.000 m² BGF und einem Investitionsvolumen von etwa 1 Mrd. €.
Wenn du Lust hast, die Wohnquartiere von morgen aktiv mitzugestalten, dann lass uns gemeinsam Zukunft bauen.
- Eigenverantwortliche Entwicklung und Steuerung anspruchsvoller Wohnungsbauprojekte
- Analyse von Standorten, Zielgruppen und Marktpotenzialen sowie Entwicklung tragfähiger Wohnkonzepte
- Entwicklung marktfähiger Wohnprodukte in enger Zusammenarbeit mit Architekt:innen und Planer:innen
- Erstellung von Machbarkeitsstudien, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Business Cases
- Wirtschaftliche Projektierung und Optimierung von Wohnungsbauprojekten
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Investoren, Kapitalpartnern und weiteren Marktakteuren
- Begleitung von Investitions-, Vermarktungs- und Transaktionsprozessen
- Steuerung interdisziplinärer Projektteams sowie Vertretung der Landmarken AG gegenüber Projektpartnern, Kommunen und weiteren Stakeholdern
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Architektur, Stadtplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung in der Projektentwicklung, Immobilienwirtschaft, im Investment- oder Beratungsumfeld
- Verständnis für die wirtschaftliche Entwicklung und Steuerung von Wohnungsbauprojekten
- Gespür für Wohntrends, Zielgruppen und marktgerechte Wohnprodukte
- Unternehmerische und konzeptionelle Denkweise
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Freude am Netzwerken
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen
Arbeiten bei der Best Brand der Immobilienbranche - Deine Landmarken
- Innovatives und familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien und den Auszeichnungen "Great Place To Work" sowie „Top Arbeitgeber Mittelstand“
- Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre und ein Umfeld, in dem deine Meinung gefragt ist und dein Beitrag gesehen wird
- Ein starkes Team, das dir bei der Einarbeitung zur Seite steht
- Flexible Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeit und eine unbefristete Anstellung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket nach entsprechender Betriebszugehörigkeit
- Großzügige Übernahme von Kinderbetreuungskosten nach entsprechender Betriebszugehörigkeit
- Möglichkeit zum E-Bike Leasing
- Als gesundheitsorientiertes Unternehmen bieten wir die Möglichkeit zur Teilnahme an zertifizierten Gesundheitskursen sowie ein Obst-, Kaffee- und Getränkeangebot
- Firmeneigenes Fitnessstudio und Yogaraum im Aachener Headquarter
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
- Attraktiv gestalteter Arbeitsplatz in moderner Bürowelt mit Wohlfühlfaktor
Über uns
Mit erfolgreichen Projekten in über 20 Städten zählt die Landmarken AG zu den renommiertesten Projektentwicklern vor allem in NRW. Sie realisiert moderne und gesunde Arbeitswelten, Hochschulentwicklungen, denkmalgeschützte Gebäude, heterogene Quartiere, bezahlbaren Wohnraum, studierendenwohnen, Hotels, Handelsimmobilien und Mixed-Use-Konzepte. Als Mitglied der DGNB verpflichtet sie sich deren Leitbildern. Die Landmarken AG will Menschen inspirieren und begeistern, indem wir lebendige und identitätsstiftende Orte entwickeln, die Städte attraktiver, lebenswerter und zukunftsfähig machen.
Projektleiter:in im Bereich Residential (m/w/d) Arbeitgeber: Landmarken AG
Die Landmarken AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Wohnkonzepte mit nachhaltiger Wirkung entwickelt und dabei auf eine offene, teamorientierte Arbeitsatmosphäre setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Home Office und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung bietet das Unternehmen nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Benefits wie Zuschüsse zur Altersvorsorge und Kinderbetreuungskosten. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Team an bedeutenden Projekten zu arbeiten und aktiv die Wohnquartiere von morgen mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter:in im Bereich Residential (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Landmarken AG ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Landmarken AG auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Landmarken AG bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Landmarken AG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Landmarken AG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter:in im Bereich Residential (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Landmarken AG anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Projektleiter:in im Bereich Residential (m/w/d) bei Landmarken AG zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Landmarken AG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Landmarken AG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landmarken AG vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
