Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Wohnprojekte und entwickle nachhaltige Wohnkonzepte für die Zukunft.
- Unternehmen: Landmarken AG, ein führendes Unternehmen in der Projektentwicklung mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, unbefristete Anstellung und zahlreiche Zuschüsse.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, Gesundheitsangebote und regelmäßige Team-Events warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines starken Teams und gestalte lebendige Wohnräume, die Menschen begeistern.
- Qualifikationen: Studium in Immobilienwirtschaft oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Projektentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mit erfolgreichen Projekten in über 20 Städten zählt die Landmarken AG zu den renommiertesten Projektentwicklern, vor allem in NRW. Sie realisiert moderne und gesunde Arbeitswelten, Hochschulentwicklungen, denkmalgeschützte Gebäude, heterogene Quartiere, bezahlbaren Wohnraum, studentisches Wohnen, Hotels, Handelsimmobilien und Mixed-Use-Konzepte. Als Mitglied der DGNB verpflichtet sie sich deren Leitbildern. Die Landmarken AG will Menschen inspirieren und begeistern, indem wir lebendige und identitätsstiftende Orte entwickeln, die Städte attraktiver, lebenswerter und zukunftsfähig machen.
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Entwicklung und Steuerung anspruchsvoller Wohnungsbauprojekte
- Analyse von Standorten, Zielgruppen und Marktpotenzialen sowie Entwicklung tragfähiger Wohnkonzepte
- Entwicklung marktfähiger Wohnprodukte in enger Zusammenarbeit mit Architekt:innen und Planer:innen
- Erstellung von Machbarkeitsstudien, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Business Cases
- Wirtschaftliche Projektierung und Optimierung von Wohnungsbauprojekten
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Investoren, Kapitalpartnern und weiteren Marktakteuren
- Begleitung von Investitions-, Vermarktungs- und Transaktionsprozessen
- Steuerung interdisziplinärer Projektteams sowie Vertretung der Landmarken AG gegenüber Projektpartnern, Kommunen und weiteren Stakeholdern
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Architektur, Stadtplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung in der Projektentwicklung, Immobilienwirtschaft, im Investment- oder Beratungsumfeld
- Verständnis für die wirtschaftliche Entwicklung und Steuerung von Wohnungsbauprojekten
- Gespür für Wohntrends, Zielgruppen und marktgerechte Wohnprodukte
- Unternehmerische und konzeptionelle Denkweise
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Freude am Netzwerken
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen
Wir bieten:
- Innovatives und familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien und den Auszeichnungen "Great Place To Work" sowie „Top Arbeitgeber Mittelstand“
- Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre und ein Umfeld, in dem deine Meinung gefragt ist und dein Beitrag gesehen wird
- Ein starkes Team, das dir bei der Einarbeitung zur Seite steht
- Flexible Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeit und eine unbefristete Anstellung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket nach entsprechender Betriebszugehörigkeit
- Großzügige Übernahme von Kinderbetreuungskosten nach entsprechender Betriebszugehörigkeit
- Möglichkeit zum E-Bike Leasing
- Als gesundheitsorientiertes Unternehmen bieten wir die Möglichkeit zur Teilnahme an zertifizierten Gesundheitskursen sowie ein Obst-, Kaffee- und Getränkeangebot
- Firmeneigenes Fitnessstudio und Yogaraum im Aachener Headquarter
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
- Attraktiv gestalteter Arbeitsplatz in moderner Bürowelt mit Wohlfühlfaktor
Projektleiter:in Residential (m/w/d) Arbeitgeber: Landmarken AG
Die Landmarken AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative und nachhaltige Wohnkonzepte in einer offenen, teamorientierten Atmosphäre entwickelt. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung bietet das Unternehmen nicht nur eine unbefristete Anstellung, sondern auch zahlreiche Benefits wie Zuschüsse zur Altersvorsorge und Kinderbetreuungskosten sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an Gesundheitskursen. Hier hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung lebenswerter Städte mitzuwirken und Teil eines ausgezeichneten Teams zu werden.
