Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Akquisitionen und Projektentwicklungen in verschiedenen gewerblichen Assetklassen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, unbefristete Anstellung und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten und übernimm Verantwortung in spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Immobilienwirtschaft oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Als Referent (m/w/d) Commercial Development arbeitest du direkt mit dem Unitleiter Commercial Development zusammen und bist von Anfang an ein fester Bestandteil des Teams.
Du begleitest Akquisitionen und Projektentwicklungen in unterschiedlichen gewerblichen Assetklassen – von Projekten für öffentliche Nutzer und Büroimmobilien bis hin zu Spezialimmobilien.
Dabei bringst du eigene Ideen ein, übernimmst Verantwortung und erhältst Einblicke in unterschiedliche Projekte und strategische Fragestellungen.
Die Position bietet dir die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und schrittweise eigene Projektverantwortung zu übernehmen.
- Unterstützung des Unitleiters im Tagesgeschäft sowie bei der Entwicklung von Projektansätzen und strategischen Themen
- Mitarbeit bei Akquisitionen und Projektentwicklungen – von der ersten Prüfung bis zur weiteren Entwicklung
- Durchführung von Machbarkeits-, Markt-, Standort- und Wettbewerbsanalysen
- Koordination und Strukturierung von Angebots- und Vergabeverfahren, unter anderem für öffentliche Nutzer
- Unterstützung der Projektleiter sowie schrittweise Übernahme eigener Projektverantwortung
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Markteinführung neuer Produkte und Geschäftsfelder sowie bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen innerhalb der Unit
- Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau/-mann oder ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich
- Erste Berufserfahrung in der Immobilien- oder Projektentwicklung
- Begeisterung für Immobilien und Projektentwicklung sowie Interesse an unterschiedlichen gewerblichen Assetklassen und Nutzungskonzepten
- Interesse an wirtschaftlichen, konzeptionellen und strategischen Fragestellungen
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365
- Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Analytisches Denken, Eigeninitiative und die Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen
- Teamorientiertes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität, Motivation und Leidenschaft für das Projektgeschäft
- Arbeiten bei der Best Brand der Immobilienbranche - Deine Landmarken
- Innovatives und familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien und den Auszeichnungen "Great Place To Work" sowie „Top Arbeitgeber Mittelstand“
- Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre und ein Umfeld, in dem deine Meinung gefragt ist und dein Beitrag gesehen wird
- Ein starkes Team, das dir bei der Einarbeitung zur Seite steht
- Flexible Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeit und eine unbefristete Anstellung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket nach entsprechender Betriebszugehörigkeit
- Großzügige Übernahme von Kinderbetreuungskosten nach entsprechender Betriebszugehörigkeit
- Möglichkeit zum E-Bike Leasing
- Als gesundheitsorientiertes Unternehmen bieten wir die Möglichkeit zur Teilnahme an zertifizierten Gesundheitskursen sowie ein Obst-, Kaffee- und Getränkeangebot
- Firmeneigenes Fitnessstudio und Yogaraum im Aachener Headquarter
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
- Attraktiv gestalteter Arbeitsplatz in moderner Bürowelt mit Wohlfühlfaktor
- Über uns
Mit er folg rei chen Pro jek ten in über 20 Städ ten zählt die Landmarken AG zu den re nom mier tes ten Pro jekt ent wick lern vor al lem in NRW.
Sie re a li siert mo der ne und ge sun de Ar beits wel ten, Hoch schul ent wick lun gen, denk mal ge schütz te Ge bäu de, he te ro ge ne Quar tie re, be zahl ba ren Wohn raum, Stu die ren den woh nen, Ho tels, Han dels im mo bi li en und Mixed-Use-Konzepte.
Als Mit glied der DGNB ver pflich tet sie sich de ren Leit bil dern.
Die Landmarken AG will Men schen in spi rie ren und be geis tern, in dem wir le ben di ge und iden ti täts stif ten de Or te ent wick eln, die Städ te at trak ti ver, le bens wer ter und zu kunfts fä hig ma chen.
Referent (m/w/d) Commercial Development Arbeitgeber: Landmarken AG
Die Stadtmarken GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Köln-Bonn ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir individuelle Talente und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere langjährige Erfahrung und unser breites Dienstleistungsangebot im Immobilienmanagement garantieren nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das für Qualität und Zuverlässigkeit steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent (m/w/d) Commercial Development erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Landmarken AG ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Landmarken AG auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Landmarken AG bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Landmarken AG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Landmarken AG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent (m/w/d) Commercial Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Landmarken AG anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Referent (m/w/d) Commercial Development bei Landmarken AG zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Landmarken AG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Landmarken AG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landmarken AG vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
