Residential Leasing Manager:in (m/w/d)
Residential Leasing Manager:in (m/w/d)

Residential Leasing Manager:in (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte und entwickle Wohnimmobilien mit innovativen Konzepten und Strategien.
  • Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem tollen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und Zuschüsse für Kita und ÖPNV.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienvermietung und gute MS-Office-Kenntnisse.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und Gesundheitsangebote für ein starkes Miteinander.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Gestalte mit uns die Zukunft unserer Wohnimmobilien. Du denkst unternehmerisch, arbeitest strukturiert und hast Freude daran, Wohnimmobilien professionell zu betreuen und weiterzuentwickeln? Dann werde Teil unseres Teams! Als Property Manager:in (m/w/d) übernimmst du die kaufmännische Verantwortung für ein attraktives Wohnportfolio und sorgst mit deinem Know-how dafür, dass unsere Immobilien rundum in guten Händen sind.

Deine Aufgaben

  • Verantwortung für die Vermietung von Wohnimmobilien und innovativen Wohnkonzepten innerhalb unseres Wohnportfolios
  • Steuerung des gesamten Vermietungsprozesses – von der strategischen Positionierung über die Vermarktung bis zum Vertragsabschluss und der Übergabe
  • Entwicklung projektspezifischer Vermietungsstrategien
  • Aktive Mitwirkung an der Positionierung und Markenbildung neuer Quartiere und Wohnprodukte
  • Erstellung und Steuerung zielgruppenspezifischer Vermarktungskonzepte (Online, Social Media, Kampagnen, Kooperationen)
  • Durchführung von Markt-, Standort- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung optimaler Mietpreis- und Vermietungsstrategien
  • Organisation und Durchführung von Besichtigungen, Vermietungsevents sowie innovativen Vertriebsformaten (z. B. Open House, digitale Vermietung)
  • Betreuung von Mietinteressenten entlang der gesamten Customer Journey – vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Wohnungsamt bei öffentlich gefördertem Wohnraum
  • Prüfung der Mietinteressenten sowie Sicherstellung eines strukturierten und effizienten Vermietungsprozesses
  • Erstellung, Verhandlung und Abschluss von Mietverträgen sowie Pflege der mietvertraglichen Daten
  • Enge Schnittstellenarbeit mit Property Management zur Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs in die Bewirtschaftung
  • Monitoring und Reporting relevanter Vermietungskennzahlen (KPIs) sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Wohnkonzepten (z. B. Möblierungen) mit Blick auf Nutzerbedürfnisse, Trends und Nachhaltigkeit

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft oder vergleichbar, oder ein Studium mit immobilienwirtschaftlichem Hintergrund
  • Mehrjährige Erfahrung in der Vermietung von Immobilien; umfassende Kenntnisse im Wohnraummietrecht von Vorteil
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Führerschein der Klasse B
  • Idealerweise Erfahrung mit einer Immobiliensoftware bspw. iX-Haus
  • Solide Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • Motivation sich in Verhandlungssituationen zu behaupten und selbstständig zu übernehmen
  • Fähigkeit, verantwortungsbewusst, eigenständig und lösungsorientiert zu handeln und Aufgaben präzise und gewissenhaft zu strukturieren und auszuführen
  • Belastbarkeit, Souveränität, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit
  • Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab
  • Eine vertrauensvolle und offene Kommunikation, wie wir sie mit dir pflegen
  • Teamfähigkeit
  • Engagement und Loyalität

Deine Stadtmarken

Als Landmarken Familie bieten wir unseren Mitarbeitenden vielfältige Benefits:

  • Innovatives und familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien und den Auszeichnungen "Great Place To Work" sowie „Top Arbeitgeber Mittelstand“
  • Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre und ein Umfeld, in dem Ihre Meinung gefragt ist und Ihr Beitrag gesehen wird
  • Ein starkes Team, das Ihnen bei der Einarbeitung zur Seite steht
  • Flexible Arbeitszeiten und eine unbefristete Anstellung
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Zuschuss zum ÖPNV-Ticket nach entsprechender Betriebszugehörigkeit
  • Kita-Zuschuss nach entsprechender Betriebszugehörigkeit
  • Möglichkeit zum E-Bike Leasing
  • Als gesundheitsorientiertes Unternehmen bieten wir die Möglichkeit zur Teilnahme an wechselnden Sportangeboten
  • Das obligatorische Obst-, Kaffee- und Getränkeangebot
  • Regelmäßige Team- und Firmenevents

Über uns

Die Stadtmarken GmbH ist ein interdisziplinärer Property- und Facility-Manager und betreut Gewerbe- und Wohnimmobilien unterschiedlichster Art. Wir zählen zu den führenden professionellen Akteuren am Markt und stehen für hohe Qualität, Zuverlässigkeit und eine breite Palette an Dienstleistungen rund um das Immobilienmanagement. Mit der Landmarken Group im Rücken verfügen wir über mehr als 35 Jahre Erfahrung in der Immobilienbranche und sind heute in über 20 deutschen Städten aktiv. Unsere Niederlassungen in Aachen, Düsseldorf, Frankfurt, Monheim am Rhein und Münster bilden dabei das Rückgrat unseres deutschlandweiten Netzwerks. Von der Ankaufsprüfung über die Projektentwicklung bis hin zu Verwaltung und Betrieb begleiten wir Immobilien über ihren gesamten Lebenszyklus – kompetent, engagiert und partnerschaftlich.

Residential Leasing Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Landmarken AG

Die Stadtmarken GmbH ist ein innovatives und familiäres Unternehmen, das seinen Mitarbeitenden eine offene, teamorientierte Atmosphäre bietet, in der ihre Meinungen geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, unbefristeten Anstellungen und zahlreichen Benefits wie Zuschüssen zur Altersvorsorge und Kita sowie der Möglichkeit zum E-Bike Leasing, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Zudem zeichnet sich die Unternehmenskultur durch flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events aus, was die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt im Team stärkt.
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Kontaktperson:

Landmarken AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Residential Leasing Manager:in (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Immobilienmanagement parat hast. Zeige, dass du die Verantwortung für ein Wohnportfolio übernehmen kannst!

Tipp Nummer 3

Nutze Social Media, um dich zu präsentieren! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Immobilienbranche auf Plattformen wie LinkedIn. Das zeigt dein Engagement und kann potenzielle Arbeitgeber anziehen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Residential Leasing Manager:in (m/w/d)

Vermietung von Wohnimmobilien
Marktanalyse
Vertragsverhandlung
Kundenbetreuung
MS-Office-Kenntnisse
Immobiliensoftware (z. B. iX-Haus)
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Eigenverantwortliches Handeln
Strukturierte Arbeitsweise
Belastbarkeit
Loyalität
Engagement
Kreativität in der Vermarktung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Residential Leasing Manager:in interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Immobilienbranche hervor. Zeig uns, wie du bereits erfolgreich Vermietungsprozesse gesteuert hast und welche Strategien du entwickelt hast, um Wohnimmobilien zu vermarkten. Das macht einen großen Unterschied!

Sei strukturiert und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die nötige Sorgfalt und Organisation mitbringst, die wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft unserer Wohnimmobilien gestalten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landmarken AG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadtmarken GmbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Vermietung von Immobilien und im Umgang mit Mietinteressenten zeigen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen und überzeugend argumentieren.

Verstehe den Vermietungsprozess

Mach dich mit dem gesamten Vermietungsprozess vertraut, von der strategischen Positionierung bis zur Vertragsunterzeichnung. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Schritte kennst und wie du sie erfolgreich umsetzen würdest.

Sei bereit für Verhandlungssituationen

Da Verhandlungen ein wichtiger Teil des Jobs sind, solltest du dich auf mögliche Szenarien vorbereiten. Überlege dir, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest und welche Strategien du anwenden könntest, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

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