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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Vorstand bei spannenden Projekten und verbessere die Unternehmensleistung.
- Arbeitgeber: Die Landmarken AG ist ein führender Projektentwickler in NRW, der moderne Arbeitswelten schafft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams in einem großartigen Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium und idealerweise Erfahrung in der Immobilienwirtschaft.
- Andere Informationen: Arbeite in einem ausgezeichneten Unternehmen mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Mit erfolgreichen Projekten in über 20 Städten zählt die Landmarken AG zu den renommiertesten Projektentwicklern vor allem in NRW. Sie realisiert moderne und gesunde Arbeitswelten, Hochschulentwicklungen, denkmalgeschützte Gebäude, heterogene Quartiere, bezahlbaren Wohnraum, Studierendenwohnen, Hotels, Handelsimmobilien und Mixed-Use-Konzepte. Als Mitglied der DGNB verpflichtet sie sich deren Leitbildern. Die Landmarken AG will Menschen inspirieren und begeistern, indem wir lebendige und identitätsstiftende Orte entwickeln, die Städte attraktiver, lebenswerter und zukunftsfähig machen.
Deine Aufgaben
- Unterstützung bei inhaltlichen Vorstandsthemen
- Kanalisierung und Aufbereitung der Anfragen an den Vorstand
- Konzeptionierung und Umsetzung von Projekten und Initiativen zur Verbesserung der Unternehmensleistung
- Nachverfolgung von Projekten des Vorstands, Projektkommunikation und Überwachung von Projektfortschritten
- Erstellung von Präsentationen
- Unterstützung bei der Analyse von Geschäftsentwicklungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen für den Vorstand
- Ideengeber und Katalysator bei Zukunftsthemen
- Schnittstellenfunktion zu anderen Abteilungen und Führungskräften
Die Vorstandsreferentenposition ist grundsätzlich für zwei Jahre ausgelegt. Danach ergeben sich vielfältige und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit entsprechendem Schwerpunkt (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft oder eines ähnlichen Studiengangs)
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Immobilienwirtschaft oder einer anderen Branche von Vorteil
- Kenntnisse in den Bereichen Immobilienwirtschaft, Unternehmensstrategie, Projektmanagement und Prozessoptimierung von Vorteil
- Sehr gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie analytische Fähigkeiten und eine hohe Affinität für Zahlen
- Ausgezeichnete Kenntnisse in MS Office sowie im konzeptionellen Erstellen von Präsentationen
Erfahrungen, die dich weiterbringen
- Souveränes Auftreten verbunden mit hoher Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und Integrität
- Organisationsstärke sowie Team- und Kooperationsfähigkeit
- Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Sorgfalt sowie Umsichtigkeit und Selbstständigkeit
- Freude an vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben
Arbeiten beim Best Brand der Immobilienbranche - Deine Landmarken
- Innovatives und familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien und den Auszeichnungen "Great Place To Work" sowie "Top Arbeitgeber Mittelstand"
- Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre und ein Umfeld, in dem deine Meinung gefragt ist und dein Beitrag gesehen wird
- Ein starkes Team, das dir bei der Einarbeitung zur Seite steht
- Flexible Arbeitszeiten und eine unbefristete Anstellung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket nach entsprechender Betriebszugehörigkeit
- Großzügige Übernahme von Kinderbetreuungskosten nach entsprechender Betriebszugehörigkeit
- Möglichkeit zum E-Bike Leasing
- Als gesundheitsorientiertes Unternehmen bieten wir die Möglichkeit zur Teilnahme an zertifizierten Gesundheitskursen sowie ein Obst-, Kaffee- und Getränkeangebot
- Firmeneigenes Fitnessstudio und Yogaraum im Aachener Headquarter
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
- Attraktiv gestalteter Arbeitsplatz in moderner Bürowelt mit Wohlfühlfaktor
Vorstandsreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Landmarken AG
Kontaktperson:
Landmarken AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorstandsreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Landmarken AG und ihre Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Immobilienwirtschaft. Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektkommunikation und -überwachung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten, indem du dich mit aktuellen Entwicklungen in der Immobilienwirtschaft auseinandersetzt. Bereite dich darauf vor, wie du diese Erkenntnisse in Handlungsempfehlungen für den Vorstand umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorstandsreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Landmarken AG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Vorstandsreferentenposition zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Vorstandsreferent wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Immobilienwirtschaft, Projektmanagement und deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für die Landmarken AG interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zur Verbesserung der Unternehmensleistung beitragen können.
Präsentationserstellung: Da die Erstellung von Präsentationen Teil der Aufgaben ist, solltest du Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte vorbereiten, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren. Achte darauf, dass sie klar strukturiert und visuell ansprechend sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landmarken AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Ziele der Landmarken AG. Zeige im Interview, dass du ihre Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, lebendige und identitätsstiftende Orte zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Projektmanagement, Unternehmensstrategie und Prozessoptimierung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da die Erstellung von Präsentationen Teil der Aufgaben ist, solltest du bereit sein, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Informationen klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zur Unternehmenskultur, zu zukünftigen Projekten oder zur Teamdynamik können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
