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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzen und Personalentwicklung in einem dynamischen Agrarunternehmen.
- Arbeitgeber: LKS-Agrarservice GmbH ist ein erfahrener Partner in der Landwirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Arbeite in einem engagierten Team mit innovativen Ideen und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Agrarbranche mit Leidenschaft und Fachkompetenz.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in Finanzen und Personalentwicklung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Unternehmens, das individuelle Lösungen für Kunden bietet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir, die LKS-Agrarservice GmbH, sind ein etabliertes Unternehmen im Bereich Land-, Forst- und Fischwirtschaft sowie Gartenbau. Mit unserer langjährigen Erfahrung bieten wir unseren Kunden individuelle Lösungen und Dienstleistungen in der Bewirtschaftung von landwirtschaftlichen Flächen. Unser Team zeichnet sich durch Fachkompetenz, Engagement und Leidenschaft für die Agrarbranche aus, was uns zu einem verlässlichen Partner für unsere Kunden macht.
Wenn du Teil eines dynamischen Unternehmens im Agrarsektor werden möchtest und deine Fähigkeiten in den Bereichen Finanzen und Personalentwicklung einbringen möchtest, dann lade ich dich ein, dich bei uns zu bewerben. Hier hast du die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und gemeinsam mit uns innovative Ideen umzusetzen.
Leiter Finanzen & Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Landmaschinen und Kfz-Handel Starkenberg GmbH
Kontaktperson:
Landmaschinen und Kfz-Handel Starkenberg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Finanzen & Personalentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die LKS-Agrarservice GmbH und ihre Dienstleistungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen im Finanz- und Personalbereich zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Agrarbranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch gezielte Fragen zu stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Finanz- und Personalentwicklung zu teilen. Überlege dir, wie du durch deine bisherigen Erfahrungen zur Effizienzsteigerung und Mitarbeiterentwicklung beigetragen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Agrarbranche. Teile deine Ideen, wie du innovative Ansätze in den Bereichen Finanzen und Personalentwicklung einbringen möchtest, um das Unternehmen weiter voranzubringen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Finanzen & Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die LKS-Agrarservice GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Finanzen und Personalentwicklung hervorhebt. Achte darauf, dass deine bisherigen Tätigkeiten klar und prägnant dargestellt sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Agrarbranche begeistert. Betone deine Leidenschaft und dein Engagement für die Branche.
Bewerbung einreichen: Sammle alle erforderlichen Dokumente und lade sie über unsere Website hoch. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landmaschinen und Kfz-Handel Starkenberg GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Agrarbranche. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die spezifischen Anforderungen und Entwicklungen in diesem Sektor hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Finanzen oder Personalentwicklung umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf ein engagiertes Team legt, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamentwicklung beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Herausforderungen im Bereich Finanzen und Personalentwicklung.
