Design Director - Corporate Branding

Denken Sie in Systemen und nicht nur in einzelnen Bildschirmen? Lieben Sie es, komplexe Anforderungen in klare Strukturen, wiederverwendbare Muster und überzeugende Erlebnisse zu verwandeln? Dann könnte diese Rolle perfekt für Sie sein.

Wir sind Landor, Teil von WPP, den weltweit führenden Markenexperten, unterstützt von den umfassendsten strategischen und kreativen Fähigkeiten in unserer Kategorie. Wir machen Marken wertvoller und weniger anfällig. Wir bauen Marken anders auf. Wir arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um ihre Geschäftsprobleme durch die Linse der Marke zu definieren und zu lösen. Wir verbinden strategisch unsere Design-, Erlebnis-, Governance- und Messfähigkeiten und verknüpfen unsere Markenarbeit immer mit Geschäftsergebnissen.

Was Sie tun werden: Als Teil unseres Corporate Branding-Teams spielen Sie eine entscheidende Rolle dabei, sicherzustellen, dass die Marken unserer Kunden nicht nur brillant konzipiert und fehlerfrei umgesetzt, sondern auch inspirierend an eine Vielzahl von Markenbenutzern kommuniziert werden.

• Entwicklung und Umsetzung eines umfassenden Markensystems und einer Implementierungsstrategie für globale Kunden.
• Führung, Mentoring und Inspiration eines Teams von Designern und Projektmanagern, um ein kollaboratives und innovatives Arbeitsumfeld zu fördern.
• Anwendung Ihrer kreativen Vision, strategischen Denkweise und außergewöhnlichen Führung, um proaktiv tägliche kreative Leitung und Management von projekt- und kontospezifischen Teams bereitzustellen.
• Kreatives Management und Systementwicklung von Projekten durch Leitung von Designteams und Verwaltung sowie Berichterstattung über Projektstatus nach Bedarf.

Was Sie benötigen:

• Verständnis für mutiges Denken und wie es sich in Design übersetzt.
• Verständnis dafür, wie Design den Geschäftserfolg beeinflusst.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit dem Client Services-Team, um Ihre Effektivität als Programmleiter zu maximieren.
• Kreative Wirkung und Fähigkeit, die vollständige Lieferung von Projekten zu managen.
• Nachweislicher Erfolg in der Führung, Motivation und Kommunikation.
• Proaktive Herangehensweise an Technologie, Software und Branchene Innovationen – insbesondere KI für Markenmanagement und Automatisierung.
• Fähigkeit, konstant und zuverlässig zu arbeiten, mit der Bereitschaft, berufliche Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten und das Verständnis für breitere Marktfragen zu erhöhen.
• Solide Design-Erfahrung in einem ähnlichen kreativen Umfeld über mehrere Jahre mit starkem Fokus auf Markensysteme und Implementierung.
• Umfassende Erfahrung in Adobe Creative Suite, Figma und Frontify.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse zur Kommunikation mit unseren Teams und Kunden.

Bitte senden Sie uns Ihr detailliertes Portfolio mit Ihrer Bewerbung. Leider können wir Ihre Bewerbung ohne Portfolio nicht berücksichtigen.

Was wir Ihnen bieten: Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern ein Umfeld, in dem Sie gedeihen können. Wir bieten Flexibilität durch hybrides und remote Arbeiten, Internationalität in einem globalen Team, flache Hierarchien und Raum für Ihre Ideen. Und das ist noch nicht alles: Neben dem gewohnten Obstkorb unterstützen wir Sie mit einem Beitrag zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge, dem Deutschlandticket, einer vergünstigten Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Unternehmensvorteilen mit attraktiven Rabatten, Zugang zu LinkedIn Learning und Headspace und vielem mehr!

Unser Engagement für Vielfalt: Wir glauben, dass die beste Arbeit entsteht, wenn wir zusammen sind, Kreativität, Zusammenarbeit und Verbindung fördern. Deshalb haben wir einen hybriden Ansatz übernommen, mit Teams, die rund vier Tage pro Woche im Büro sind. Wenn Sie Anpassungen oder Flexibilität benötigen, besprechen Sie dies bitte mit dem Einstellungsteam während des Vorstellungsgesprächs.

Wir bauen Marken. Wir bauen Zukunft. Landor, ein Unternehmen von WPP, ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir betrachten alle Bewerber ohne Diskriminierung oder Rücksicht auf besondere Merkmale und setzen uns für eine Kultur des Respekts ein, in der jeder dazugehört und in seiner Karriere vorankommen kann.

Aufgrund des hohen Bewerberaufkommens können wir uns leider ausschließlich bei den erfolgreichen Kandidaten zurückmelden. Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Lebensläufe oder Bewerbungen über Personalvermittler.