Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und arbeite eng mit kreativen Teams zusammen.
- Unternehmen: Landor, führendes Unternehmen für Markenstrategie und Design.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Teamkultur und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Marken in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Markenforschung und strategischer Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unser Strategie Team bei Landor suchen wir Unterstützung als Senior Strategist (m/w/d) für unser Hamburger oder Münchner Studio.
Was du bei uns machst:
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit internen Teams und, falls relevant, WPP-Partnern, um Forschungsdesign und Durchführung zu leiten.
- Maximale Nutzung von KI zur Optimierung von Wissen, Inspiration und Effizienz.
- Verantwortung für die Entwicklung des strategischen Kundenergebnisses durch Entwicklung von Hypothesen und Zusammenarbeit mit Kollegen.
- Intensive Zusammenarbeit mit multidisziplinären Teams, um Kundenbedürfnisse zu identifizieren, die Geschichte zu artikulieren und Empfehlungen zu entwickeln.
- Leitung des Schreibens und der Entwicklung hochwertiger Ergebnisse, wie z. B. integrierte Kundenpräsentationen.
- Generierung von Strategien, die preisgekrönte, bahnbrechende und wirkungsvolle Arbeit inspirieren.
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit anderen, um Möglichkeiten zur Erweiterung bestehender Kundenbeziehungen zu identifizieren und zu verfolgen.
- Leitung der Entwicklung von POVs für Pitches und Outbound-Bemühungen zur Neukundengewinnung.
- Förderung der Kommunikation und des Zusammenhalts zwischen internen Teams und Disziplinen.
- Mentoring und On-the-Job-Training für Nachwuchstalente.
- Verantwortung für das individuelle Performance-Management von direkten Mitarbeitern.
- Verständnis und Engagement für Ziele und Budgetzuweisungen.
Was du mitbringen solltest:
- Begeisterung für das Verständnis von Branding, Landor, WPP, neuen Informationen und neuen Ideen.
- Sicherer Umgang mit der Beeinflussung interner Stakeholder.
- Fundierte Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Analyse von Sekundär- und/oder Primärforschung.
- Leidenschaft für kulturelle Verbundenheit und die Vorreiterrolle in Bezug auf Marken, Marketing, Design und Innovation.
- Fähigkeit, grundlegende Daten aus dem BrandAsset® Valuator zu extrahieren und zu analysieren.
- Aufbau und Pflege eines fundierten Verständnisses des Geschäfts und der Branche des Kunden.
- Fähigkeit, Forschungsanalysen zu leiten und durchzuführen.
- Fähigkeit, Empfehlungen zu entwickeln und Kunden zu präsentieren, um Zustimmung zu erhalten.
Was Dich erwartet:
Bei uns findest Du nicht nur einen Job, sondern ein Umfeld, in dem Du Dich entfalten kannst! Wir bieten Dir Flexibilität durch hybrides und Remote-Arbeiten, Internationalität in einem globalen Team, Spaß bei der Arbeit in einer positiven Atmosphäre, flache Hierarchien mit offener Kommunikation und Raum für Deine Ideen, um die Zukunft mitzugestalten. Und das ist noch nicht alles: Wir unterstützen Dich mit einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, einem monatlichen Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, einer vergünstigten Urban Sports Club Mitgliedschaft, Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten sowie Zugang zu LinkedIn Learning und Headspace – und vielem mehr!
Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion: Wir sind davon überzeugt, dass die besten Ideen entstehen, wenn wir zusammenarbeiten und uns gegenseitig inspirieren. Deshalb setzen wir auf ein Hybrid-Modell, bei dem die Teams ungefähr vier Tage die Woche im Büro zusammenkommen. Wenn du spezielle Bedürfnisse oder flexible Arbeitszeiten benötigst, sprich das gerne im Bewerbungsgespräch mit dem Team an. Landor, ein Unternehmen von WPP, ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir berücksichtigen Bewerber für alle Positionen ohne Diskriminierung und legen Wert auf eine respektvolle Unternehmenskultur, in der sich jeder zugehörig fühlt und die gleichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung hat. Nicht alle Punkte passen zu 100%? Kein Problem, Landor unterstützt dich bei deiner beruflichen sowie persönlichen Entwicklung und wir finden gemeinsam deine persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgrund des hohen Bewerberaufkommens können wir uns leider ausschließlich bei den erfolgreichen Kandidaten zurückmelden. Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Lebensläufe oder Bewerbungen über Personalvermittler.
Senior Strategist (m/w/d) Arbeitgeber: Landor
Landor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes und flexibles Arbeitsumfeld bietet, in dem Kreativität und Zusammenarbeit gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, hybriden Arbeitsmodellen und einer positiven Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion schätzt, ermöglicht Landor seinen Mitarbeitern, ihre Ideen einzubringen und die Zukunft aktiv mitzugestalten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Sportmitgliedschaften und Zugang zu Weiterbildungsressourcen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Strategist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen Strategen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Übe Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite auch eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Landor arbeiten möchtest, schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an. Dort findest du alle aktuellen Möglichkeiten und kannst dich direkt bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Strategist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die Leidenschaft für Branding und Strategie haben. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du strategisch denkst und Probleme löst. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen großen Unterschied. Lass uns sehen, dass du dir Mühe gibst und die Details nicht vernachlässigst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landor vorbereitet
✨Verstehe die Marke Landor
Mach dich mit der Marke Landor und ihrer Philosophie vertraut. Schau dir ihre bisherigen Projekte an und überlege, wie du deren Ansatz in deiner Rolle als Senior Strategist unterstützen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der strategischen Entwicklung und Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in der Rolle gemessen wird.
✨Zeige deine Leidenschaft für Branding
Lass deine Begeisterung für Branding und Innovation durchscheinen. Sprich darüber, wie du aktuelle Trends im Branding siehst und welche neuen Ideen du einbringen könntest. Deine Leidenschaft kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
