Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und arbeite eng mit kreativen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Landor, ein innovatives Unternehmen von WPP mit globalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, öffentliche Verkehrstickets und Zugang zu Weiterbildung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für persönliche Entwicklung in einer positiven Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Brandings in einem inspirierenden und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Strategieentwicklung und Forschung, sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unser Strategie Team bei Landor suchen wir Unterstützung als Senior Strategist (m/w/d) für unser Hamburger oder Münchner Studio.
Was du bei uns machst:
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit internen Teams und, falls relevant, WPP-Partnern, um Forschungsdesign und Durchführung zu leiten.
- Maximale Nutzung von KI zur Optimierung von Wissen, Inspiration und Effizienz.
- Verantwortung für die Entwicklung des strategischen Kundenergebnisses durch Entwicklung von Hypothesen und Zusammenarbeit mit Kollegen.
- Intensive Zusammenarbeit mit multidisziplinären Teams, um Kundenbedürfnisse zu identifizieren, die Geschichte zu artikulieren und Empfehlungen zu entwickeln.
- Leitung des Schreibens und der Entwicklung hochwertiger Ergebnisse, wie z. B. integrierte Kundenpräsentationen.
- Generierung von Strategien, die preisgekrönte, bahnbrechende und wirkungsvolle Arbeit inspirieren.
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit anderen, um Möglichkeiten zur Erweiterung bestehender Kundenbeziehungen zu identifizieren und zu verfolgen.
- Leitung der Entwicklung von POVs für Pitches und Outbound-Bemühungen zur Neukundengewinnung.
- Förderung der Kommunikation und des Zusammenhalts zwischen internen Teams und Disziplinen.
- Mentoring und On-the-Job-Training für Nachwuchstalente.
- Verantwortung für das individuelle Performance-Management von direkten Mitarbeitern.
- Verständnis und Engagement für Ziele und Budgetzuweisungen.
- Begeisterung für das Verständnis von Branding, Landor, WPP, neuen Informationen und neuen Ideen.
- Sicherer Umgang mit der Beeinflussung interner Stakeholder.
- Fundierte Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Analyse von Sekundär- und/oder Primärforschung.
- Leidenschaft für kulturelle Verbundenheit und die Vorreiterrolle in Bezug auf Marken, Marketing, Design und Innovation.
- Fähigkeit, grundlegende Daten aus dem BrandAsset® Valuator zu extrahieren und zu analysieren.
- Aufbau und Pflege eines fundierten Verständnisses des Geschäfts und der Branche des Kunden.
- Fähigkeit, Forschungsanalysen zu leiten und durchzuführen.
- Fähigkeit, Empfehlungen zu entwickeln und Kunden zu präsentieren, um Zustimmung zu erhalten.
Was Dich erwartet:
Bei uns findest Du nicht nur einen Job, sondern ein Umfeld, in dem Du Dich entfalten kannst! Wir bieten Dir Flexibilität durch hybrides und Remote-Arbeiten, Internationalität in einem globalen Team, Spaß bei der Arbeit in einer positiven Atmosphäre, flache Hierarchien mit offener Kommunikation und Raum für Deine Ideen, um die Zukunft mitzugestalten. Und das ist noch nicht alles: Wir unterstützen Dich mit einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, einem monatlichen Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, einer vergünstigten Urban Sports Club Mitgliedschaft, Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten sowie Zugang zu LinkedIn Learning und Headspace – und vielem mehr!
Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion:
Wir sind davon überzeugt, dass die besten Ideen entstehen, wenn wir zusammenarbeiten und uns gegenseitig inspirieren. Deshalb setzen wir auf ein Hybrid-Modell, bei dem die Teams ungefähr vier Tage die Woche im Büro zusammenkommen. Wenn du spezielle Bedürfnisse oder flexible Arbeitszeiten benötigst, sprich das gerne im Bewerbungsgespräch mit dem Team an.
Landor, ein Unternehmen von WPP, ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir berücksichtigen Bewerber für alle Positionen ohne Diskriminierung und legen Wert auf eine respektvolle Unternehmenskultur, in der sich jeder zugehörig fühlt und die gleichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung hat.
Nicht alle Punkte passen zu 100%? Kein Problem, Landor unterstützt dich bei deiner beruflichen sowie persönlichen Entwicklung und wir finden gemeinsam deine persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgrund des hohen Bewerberaufkommens können wir uns leider ausschließlich bei den erfolgreichen Kandidaten zurückmelden. Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Lebensläufe oder Bewerbungen über Personalvermittler.
Senior Strategist (m/w/d) New Hamburg; Munich Arbeitgeber: Landor
Kontaktperson:
Landor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Strategist (m/w/d) New Hamburg; Munich
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Strategien klar kommunizierst. Wir empfehlen, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat zu haben, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Branding und Strategie im Gespräch. Wir suchen nach Menschen, die wirklich für ihre Ideen brennen und bereit sind, sich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Strategist (m/w/d) New Hamburg; Munich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit strategisch gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein gut strukturierter Text macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landor vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Landor. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Senior Strategist unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die deine Erfolge bei der Entwicklung von Strategien und der Zusammenarbeit mit Teams verdeutlichen.
✨Nutze Daten und Analysen
Da die Rolle stark auf Forschung und Analyse basiert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalysen zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und Kundenbedürfnisse zu identifizieren.
✨Frage nach der Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamdynamik und zu den Projekten stellst, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit legst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.