Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache technische Anlagen und sorge für die Sicherheit in unseren Sporthallen.
- Unternehmen: Kreis Steinfurt - ein innovativer Arbeitgeber mit Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheit und Pflege unserer Schulen und Sportstätten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich und handwerkliches Geschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39528 - 48312 € pro Jahr.
Hausmeister/in (m/w/d)
Sporthallen der Technischen Schulen Steinfurt und des Hermann-Emanuel-Berufskollegs, Amt für Gebäudewirtschaft, Sachgebiet "Kaufmännische Gebäudewirtschaft", Voll- oder Teilzeit, unbefristet, Arbeitsort Steinfurt
- AUFGABEN
- Sie wirken im Gebäudemanagement mit, indem Sie z. B. die Heizungs- und Lüftungsanlagen und weitere technische Gebäudeeinrichtungen überwachen
- Gewährleistung der Verkehrssicherung in den Gebäuden und der im Außenbereich liegenden Verkehrsflächen, einschließlich Kehr- und Winterdienst, im Bedarfsfall auch zu besonderen Zeiten (z.
- B. abends, nachts, an Wochenenden und an Feiertagen)
- Sie führen Schließ- und Alarmdienste auch am Herman-Emanuel-Berufskolleg durch, die im Bedarfsfall ebenfalls zu besonderen Zeiten anfallen (z.
- B. abends, nachts, an Wochenenden und an Feiertagen)
- Sie sind bereit, an einer noch einzurichtenden Rufbereitschaft für mehrere Standorte im Kreis Steinfurt, auch außerhalb der Stadt Steinfurt, teilzunehmen
- Kleinere Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten werden durch Sie durchgeführt, ggf. erfolgt die Auftragserteilung an Handwerksfirmen in bestimmtem Rahmen sowie die Beaufsichtigung der Handwerkerleistungen durch Sie
- Sie führen die regelmäßige Prüfung der Sportgeräte selbstständig durch und dokumentieren diese
- Sie kontrollieren die von Fremdfirmen erbrachten Reinigungsleistungen
- Die Außenanlagen der Sporthallen werden von Ihnen gepflegt
- Sie unterstützen den Hausmeister der Technischen Schulen Steinfurt bei der Pflege der Außenanlagen (z. B. Rasen- und Heckenpflege) und beim Winterdienst
- Darüber hinaus nehmen Sie die Aufgaben des / der Sicherheitsbeauftragten und Brandschutzhelfers/in vor Ort wahr
- ANFORDERUNGEN
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in mit der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, als Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder als Elektroinstallateur/in
- Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in den ausgeschriebenen Berufen oder als Hausmeister/in
- Allgemein gute und vielseitige handwerkliche Fähigkeiten bzw. handwerkliches Geschick zeichnen Sie aus
- Ebenso verfügen Sie über eine grundlegende körperliche Fitness für regelmäßig anfallende körperlich anstrengendere Arbeiten, wie das Heben und Tragen von Lasten (z.
- Mobiliar), über Kopf arbeiten, auf Leitern steigen, im Knien arbeiten, Treppen steigen
- Ein freundliches Auftreten, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Kooperationsfähigkeit im Umgang mit Schülerinnen und Schülern, Lehrkräften sowie weiteren Nutzenden sind für Sie eine Selbstverständlichkeit
- Sie interessieren sich sehr für energietechnische Fragestellungen
- Sie verfügen über grundlegende PC-Kenntnisse (z. B. E-Mail, Office-Anwendungen, Programmierung von Schlüsseltranspondern)
- Eine Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungen setzen wir voraus
- Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit, den Privat-PKW gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten einzusetzen
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Sie sind als Hausmeister/in im Hausmeisterpool für den Schulstandort Steinfurt integriert.
Sie vertreten sich gegenseitig mit dem Hausmeister der Technischen Schulen und des Hermann-Emanuel-Berufskollegs in Steinfurt.
Daraus ergibt sich die Notwendigkeit zu Absprachen bezüglich der Urlaubsvertretung, des Schließ- und Alarmdienstes bzw. der sonstigen Vertretungsregelung.
Wegen des Alarmdienstes und des auch an Wochenenden zu leistenden Schließdienstes ist eine entsprechende Wohnungsnähe zum Arbeitsort Steinfurt erforderlich.
Die Stellenbesetzung ist auch in Teilzeit möglich.
Sofern Sie sich den Arbeitsplatz dann mit einer anderen Teilzeitkraft teilen, müssen die Arbeitstage/-zeiten sowohl untereinander als auch mit dem/der Vorgesetzten abgesprochen werden.
Geben Sie in Ihrer Bewerbung gerne mit an, mit welchem Stundenumfang Sie sich bewerben und wie Ihre konkreten Vorschläge zur Arbeitszeitverteilung aussehen.
- ANGEBOT
- Ihr
Gehalt: Ihre Bezahlung richtet sich als Tarifbeschäftigte/r nach Entgeltgruppe 6 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst), was einem Gehaltsband von 3.240 € - 3.926 € (TVöD) für eine Vollzeitstelle entspricht.
Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe erfolgt bei Tarifbeschäftigten gem. § 16 TVöD in einer Einzelfallprüfung.
- Finanzielle
Boni: Für alle Mitarbeitenden gibt es einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und einmal jährlich eine Prämienzahlung für die gezeigten Leistungen (LOB).
Daneben erhalten unsere Beschäftigten noch eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung in Höhe von 85 % des monatlichen Bruttoeinkommens gem. § 20 TVöD.
- Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub stehen Ihnen zur freien Verfügung.
Dazu gibt es zwei Bonustage, denn Heiligabend und Silvester sind arbeitsfreie Tage, für die kein Urlaub genommen werden muss.
- Zeiterfassung und Gleitzeitkonto: Jede Minute wird mithilfe eines Zeiterfassungssystems erfasst und bei anfallender Mehrarbeit kann diese durch Freizeitausgleich abgebaut werden.
- Fort- und
Weiterbildung: Unsere Mitarbeitenden haben verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Form von internen Schulungsangeboten, fachspezifischen Weiter- und Fortbildungen sowie die Möglichkeit an unserem interkommunalen Mentoring-Programm teilzunehmen.
- Besondere Angebote: Ferienhäuser an der niederländischen Nordsee und im Harz stehen allen Mitarbeitenden, die Mitglied der Gemeinschaftskasse sind, kostengünstig zur Verfügung.
- VIELFALT
- Der Kreis Steinfurt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung).
- Der Kreis Steinfurt fördert die Gleichstellung der Mitarbeitenden und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
- Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter Personen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
- Bewerbungsfrist: 27.09.2026
Für weitere Informationen zu den Aufgabeninhalten wenden Sie sich an Herrn Sven Mensing, Tel.: 02551 69-2662.
Für Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich an Herrn Bruno Wenninghoff, Tel.: 02551 69-1164.
#J-18808-Ljbffr
Hausmeister/in (m/w/d) (#966) Arbeitgeber: Landrat des Kreises Steinfurt Haupt-und Personalamt
Das Amt für Schule, Sport und Integration bietet Ihnen als Schulsekretär/in eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und kollegialen Team. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unterstützt durch Angebote wie eine Betriebskita, schaffen wir ein positives Arbeitsumfeld. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Landrat des Kreises Steinfurt Haupt-und Personalamt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hausmeister/in (m/w/d) (#966) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Landrat des Kreises Steinfurt Haupt-und Personalamt helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Landrat des Kreises Steinfurt Haupt-und Personalamt! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hausmeister/in (m/w/d) (#966) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Landrat des Kreises Steinfurt Haupt-und Personalamt:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Landrat des Kreises Steinfurt Haupt-und Personalamt und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landrat des Kreises Steinfurt Haupt-und Personalamt vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
