Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Straßen- und Brückenbau und gestalte die Infrastruktur von morgen.
- Unternehmen: Der Kreis Steinfurt - ein moderner Arbeitgeber mit über 1.600 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Verkehrswege und mache einen echten Unterschied in deiner Gemeinde.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und Teamfähigkeit sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ingenieur/in (m/w/d)
Fachrichtung Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Straßenbau, konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbarer Studiengang, Straßenbauamt, Sachgebiet "Neu-, Um- und Ausbau", unbefristet, Voll- oder Teilzeit, Arbeitsort Steinfurt
Der Kreis Steinfurt ist ein modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen und mit seinen 24 Städten und Gemeinden der zweitgrößte Kreis in Nordrhein-Westfalen.
Sein Team von mehr als 1.600 Mitarbeitenden und 80 Auszubildenden engagiert sich täglich für die rund 450.000 Einwohnerinnen und Einwohner des Kreisgebietes.
Um neue Radwege, Straßen und Brücken zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell rund 80 Mitarbeitende im Straßenbauamt.
Partnerschaftlich, kompetent und lösungsorientiert werden zahlreiche Projekte geplant und umgesetzt.
Dafür steht dem Straßenbauamt ein jährliches Bauvolumen von ca. 12 Millionen Euro zur Verfügung.
Das Straßenbauamt betreut insgesamt 550 km Kreisstraßen mit rund 230 km straßenbegleitenden Radwegen sowie 70 km selbstständig geführten Kreisradwegen.
AUFGABEN
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Vorbereitung, Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen im Straßen- und Brückenbau:
- Neu-, Um- und Ausbaumaßnahmen
- Erhaltungsmaßnahmen
- Landschaftsbauarbeiten
- Sie haben die Bauleitung der Projekte
- Die Koordinierung der örtlichen Bauüberwachung gehört zu Ihren weiteren Aufgaben
- Sie prüfen Nachtragsangebote in fachlicher und vertraglicher Hinsicht
- Sie rechnen die Bauverträge ab
- Die Überwachung und Abwicklung von Mängelhaftungsansprüchen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- ANFORDERUNGEN
Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Vertiefungsrichtung Straßenbau, konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbarer Studiengang (Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss).
- Eine mehrjährige Berufserfahrung in den Aufgabenfeldern des Erd-, Straßen-, Kanal- und Brückenbaus ist vorteilhaft
- Sie gehen mit der VOB und den einschlägigen, bautechnischen Regelwerken sicher um
- Ein hohes Maß an Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit gehört zu Ihren Stärken
- Eine hohe Verantwortungs- und Konfliktlösungsbereitschaft und ein sicheres und bürgerfreundliches Auftreten zeichnen Sie aus
- Sie besitzen ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative sowie einen offenen, teamorientierten Arbeitsstil
- Ein routinierter Umgang mit der EDV, insbesondere mit Microsoft Office und AVA-Programmen (idealerweise "California" von G&W Software) werden vorausgesetzt
- Die digitale Abwicklung von Baustellen ist Ihnen vertraut und Sie sind bereit, die digitale Abwicklung von Baustellen mitzugestalten und diese voranzubringen
- Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit, den Privat-PKW gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten einzusetzen
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt.
Die Stellenbesetzung ist auch in Teilzeit möglich.
Sofern Sie sich den Arbeitsplatz dann mit einer anderen Teilzeitkraft teilen, müssen die Arbeitstage/-zeiten sowohl untereinander als auch mit dem/der Vorgesetzten abgesprochen werden.
- ANGEBOT
- Ihr
Gehalt: Ihre Bezahlung richtet sich als Tarifbeschäftigte/r nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst), was einem Gehaltsband von 4.269 € - 6.326 € (TVöD) für eine Vollzeitstelle entspricht.
Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe erfolgt bei Tarifbeschäftigten gem. § 16 TVöD in einer Einzelfallprüfung.
- Finanzielle
Boni: Für alle Mitarbeitenden gibt es einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und einmal jährlich eine Prämienzahlung für die gezeigten Leistungen (LOB).
Daneben erhalten unsere Beschäftigten noch eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung in Höhe von 85 % des monatlichen Bruttoeinkommens gem. § 20 TVöD.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Durch Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihre Arbeitszeiten innerhalb unseres Arbeitszeitrahmens flexibel gestalten.
- Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub stehen Ihnen zur freien Verfügung.
Dazu gibt es zwei Bonustage, denn Heiligabend und Silvester sind arbeitsfreie Tage, für die kein Urlaub genommen werden muss.
- Vereinbarkeit von Beruf und
Familie: Als familien- und lebensbewusster Arbeitgeber bieten wir verschiedene Angebote für Groß und Klein, die regelmäßig durch das Audit berufundfamilie zertifiziert werden.
Dazu zählen unsere Betriebskita "Steppkes im Kreishaus" oder Kinderferienbetreuungsangebote.
- Zeiterfassung und Gleitzeitkonto: Jede Minute wird mithilfe eines Zeiterfassungssystems erfasst und bei anfallender Mehrarbeit kann diese durch Freizeitausgleich abgebaut werden.
- Fort- und
Weiterbildung: Unsere Mitarbeitenden haben verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Form von internen Schulungsangeboten, fachspezifischen Weiter- und Fortbildungen sowie die Möglichkeit an unserem interkommunalen Mentoring-Programm teilzunehmen.
- Besondere Angebote: Ferienhäuser an der niederländischen Nordsee und im Harz stehen allen Mitarbeitenden, die Mitglied der Gemeinschaftskasse sind, kostengünstig zur Verfügung.
- VIELFALT
Der Kreis Steinfurt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.
B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung).
Der Kreis Steinfurt fördert die Gleichstellung der Mitarbeitenden und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter Personen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungsfrist: 27.09.2026
Für weitere Informationen zu den Aufgabeninhalten wenden Sie sich an Herrn Waldemar Reich, Tel.: 02551 69-2513.
Für Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich an Herrn Bruno Wenninghoff, Tel.: 02551 69-1164.
#J-18808-Ljbffr
Ingenieur/in (m/w/d) - Schwerpunkt Straßenbau (#965) Arbeitgeber: Landrat des Kreises Steinfurt Haupt-und Personalamt
Das Amt für Schule, Sport und Integration bietet Ihnen als Schulsekretär/in eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und kollegialen Team. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unterstützt durch Angebote wie eine Betriebskita, schaffen wir ein positives Arbeitsumfeld. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Landrat des Kreises Steinfurt Haupt-und Personalamt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ingenieur/in (m/w/d) - Schwerpunkt Straßenbau (#965) erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Landrat des Kreises Steinfurt Haupt-und Personalamt auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Landrat des Kreises Steinfurt Haupt-und Personalamt sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Landrat des Kreises Steinfurt Haupt-und Personalamt zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landrat des Kreises Steinfurt Haupt-und Personalamt vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
