Auf einen Blick
- Aufgaben: Wende dein theoretisches Wissen in der Praxis an und gestalte spannende Wasserwirtschaftsprojekte.
- Unternehmen: Baden-Württembergische Wasserwirtschaftsverwaltung mit Fokus auf innovative Lösungen.
- Vorteile: Praxisnahe Ausbildung, Verantwortung übernehmen und vielfältige Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Dauer: 3,5 Jahre, Beginn: 1. September 2027.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wasserwirtschaft und schütze unsere Ressourcen.
- Qualifikationen: Interesse an Bauingenieurwesen und Wasserwirtschaft, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Für den Studienbeginn 2027 suchen wir Nachwuchskräfte, die ihr erlerntes theoretisches Wissen zeitnah in der Praxis anwenden möchten, Interesse an dem Aufgabengebiet der Wasserwirtschaft haben und Verantwortung übernehmen möchten.
Beginn: 1. September 2027
Dauer: 3,5 Jahre
Inhalt:
- Während des Studiums werden Sie auf den Dienst bei der baden-württembergischen Wasserwirtschaftsverwaltung vorbereitet.
- Sie erlernen Kompetenzen in der Planung, Planprüfung, Ausführung und Überwachung des Betriebs bei unterschiedlichen Projekten.
- Ein wichtiger Schwerpunkt sind die Infrastrukturbauwerke.
- Daraus ergeben sich in der Wasserwirtschaft vielfältige Arbeitsfelder wie z. B. Sicherstellung der Trinkwasserversorgung in Zeiten des Klimawandels, Schutz vor Hochwasser und Starkregen, Regenwassermanagement, Abwasserbehandlung, Wasserkraft- und Geothermienutzung, Boden- und Grundwasserschutz, Altlasten.
- Sie bearbeiten nicht nur Anträge, sondern können die wasserwirtschaftliche Ausrichtung von geplanten Bauvorhaben aktiv mitgestalten und tragen die Verantwortung für diese Projekte.
10.19/2026 - Studienbegleitender Bildungsvertrag - Bauingenieurwesen/Wasserwirtschaft (B. Eng.) (w/m/d) Arbeitgeber: Landratsamt Alb-Donau-Kreis
Die baden-württembergische Wasserwirtschaftsverwaltung bietet eine hervorragende Möglichkeit für Nachwuchskräfte, ihr theoretisches Wissen in der Praxis anzuwenden und Verantwortung zu übernehmen. Mit einem starken Fokus auf nachhaltige Wasserwirtschaft und innovativen Projekten fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung ermöglicht. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer stabilen Anstellung in einem zukunftssicheren Bereich, der entscheidend zur Bewältigung der Herausforderungen des Klimawandels beiträgt.
Kontaktdaten:
Landratsamt Alb-Donau-Kreis Recruiting-Team
