Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Social Media Kampagnen und entwickle unsere Arbeitgebermarke weiter.
- Unternehmen: Landratsamt Alb-Donau-Kreis mit einem unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Gesundheitsmanagement und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Wir legen Wert auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnstiftende Tätigkeit mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abschluss in Public Management oder vergleichbare Qualifikation, IT- und Social Media-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
in unserem Amt für Personal und Organisation
Kreativ denken. Talente begeistern. Ideen entwickeln. Zukunft mitgestalten.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Ihre Aufgaben bei uns
- Aufbau und Durchführung von Kampagnen im Bereich Social Media.
- Koordination und Strukturierung aller Inhalte unserer Karriereseite zur Gewährleistung von deren Aktualität, Qualität und Ausdruckskraft.
- Schaltung von Anzeigen auf Linked In, Indeed und weiteren Jobportalen.
- Entwicklung von Ideen im Bereich Personalgewinnung und Personalentwicklung.
- Weiterentwicklung und Pflege unserer Arbeitgebermarke sowie Sicherstellung eines einheitlichen und professionellen Erscheinungsbildes.
- Betreuung des Arbeitgeberbewertungsportals kununu (Pflege des Profils, Beantwortung von Bewertungen, Monitoring)
- Teilnahme an Personalmessen.
- Mitwirkung beim Auswahlverfahren von Hochschulabsolventinnen und -absolventen.
- Übernahme und Ausübung der Tätigkeiten der Ausbildungsbeauftragten des Amtes Personal und Organisation.
Das bringen Sie mit
- Sie sind Diplom-Verwaltungswirt (FH), bzw. Bachelor of Arts Public Management, bzw. Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder haben eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie sind IT- und Social Media-affin und können sich die erforderlichen IT – sowie Rechtskenntnisse rasch aneignen.
- Sie sind kreativ und haben Interesse daran mitzuwirken, die Außendarstellung des Landratsamts via Social Media auszubauen und attraktiv zu gestalten.
- Sie haben ein gutes Verständnis von Fachanwendungen.
- Sie sind kommunikativ, haben eine sichere schriftliche Ausdrucksweise und verfügen über ein sicheres Auftreten.
- Sie arbeiten selbstständig, engagiert und ergebnisorientiert in einem Team.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Verhandlungsgeschick.
- Sie können Ihre Arbeit gut strukturieren, sind belastbar und flexibel.
Darauf können Sie sich freuen
- Eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 im gehobenen Dienst bzw. auf Grundlage des TVöD mit einer entsprechenden Eingruppierung.
- Eine sinnstiftende Tätigkeit, die Ihnen Einblicke in vielfältige Aufgabenbereiche bietet und Abwechslung in Ihren Arbeitsalltag bringt.
- Eine gründliche und praxisnahe Einarbeitung, bei der Sie von einem kollegialen und unterstützenden Team begleitet werden, das Wert auf ein wertschätzendes Miteinander legt.
- Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, inklusive eines Nachwuchsführungskräfteprogramms, das Ihre Karrierechancen erweitert.
- Flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Arbeit und Ihr Privatleben optimal zu gestalten – dazu bieten wir auch die Möglichkeit von Telearbeit oder mobilem Arbeiten, soweit es der Dienst erlaubt.
- Attraktive Benefits wie ein Zuschuss zum Fahrradkauf, exklusive Mitarbeitervorteile über das Portal Corporate Benefits und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihnen dabei hilft, fit und gesund zu bleiben.
- Einen monatlichen Zuschuss von derzeit bis 44 € für das DING-Jobticket oder das Deutschlandticket, um Ihre Mobilität zu unterstützen.
- Eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente (ZVKRente), um Ihre Zukunft abzusichern.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen.
Deshalb setzen wir alles daran, in jeder Lebenslage gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zu finden, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Familie und den Anforderungen des Arbeitsalltags ermöglichen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum
Wenn Sie vorher mit uns sprechen möchten, rufen Sie uns gerne an.
Ihre Fragen beantwortet
Frau Edelgard Rommel, Amt für Personal und Organisation – 0731 185-1212.
Landratsamt Alb-Donau-Kreis, Amt für Personal und Organisation, Schillerstraße 30 in 89077 Ulm.
10.23/2026 – Sachbearbeiter im Bereich Employer Branding und Social Media (w/m/d) Arbeitgeber: Landratsamt Alb-Donau-Kreis
Das Landratsamt Alb-Donau-Kreis bietet Ihnen als Sachbearbeiter im Bereich Immissionsschutzrecht eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und kollegialen Team. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von mobilem Arbeiten sowie umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere fördern. Zudem legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten attraktive Benefits wie Zuschüsse für das Jobticket und ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
Kontaktdaten:
Landratsamt Alb-Donau-Kreis Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 10.23/2026 – Sachbearbeiter im Bereich Employer Branding und Social Media (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Landratsamt Alb-Donau-Kreis aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Landratsamt Alb-Donau-Kreis, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 10.23/2026 – Sachbearbeiter im Bereich Employer Branding und Social Media (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Landratsamt Alb-Donau-Kreis klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Alb-Donau-Kreis vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Landratsamt Alb-Donau-Kreis die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
