Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Unterstützung von beeinträchtigten Kindern im Kindergartenalltag.
- Unternehmen: Familienfreundlicher Schmiechtalkindergarten in Ehingen mit engagiertem Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, familienfreundliche Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Individuelle Lösungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und erlebe jeden Tag sinnstiftende Aufgaben.
- Qualifikationen: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 48000 € pro Jahr.
für unseren Schmiechtalkindergarten in Ehingen
Ihre Leidenschaft ist die Pflege und Unterstützung beeinträchtigter Kinder und Sie wünschen sich gleichzeitig familienfreundliche Arbeitszeiten? Da sind Sie bei uns genau richtig.
In unserem Schmiechtalkindergarten, ein Schulkindergarten mit den Förderschwerpunkten geistige, körperliche und motorische Entwicklung sowie Lernen, steht die individuelle Förderung von Kindern mit Beeinträchtigung im Alter von 2,5 bis 6 Jahren im Mittelpunkt.
Hier erwartet Sie ein engagiertes Team, das mit Leidenschaft pädagogische und pflegerische Unterstützung bietet, um Kinder bei ihren Förderbedarfen und ihrer persönlichen Entwicklung optimal zu begleiten.
Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 26 Stunden pro Schulwoche, zunächst befristet für 2 Jahre besetzt werden.
Ihre Aufgaben bei uns
- Sie übernehmen die medizinische Pflege einzelner geistig und körperlich beeinträchtigter Kinder im Alter von 2,5 bis 6 Jahren und unterstützen diese in ihrem Kindergartenalltag.
- Sie helfen bei der Erstellung und Einhaltung des Hygieneplanes der Einrichtung.
- Sie helfen bei der Betreuung, Erziehung und Förderung der Kinder.
- Sie führen Mitarbeiter/innen in krankenpflegerische Aufgaben ein.
Das bringen Sie mit
- Sie sind Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Pflegefachfrau/-mann oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über Erfahrungen in der Pflege körperlich und geistig beeinträchtigter Kinder und Jugendlicher.
- Sie verfügen über fundierte fachliche und soziale Kompetenzen und vernetzen Ihre Arbeit erfolgreich mit dem Gemeinwesen.
- Mit Ihrer Aufgeschlossenheit und Empathie gehen Sie auf Menschen ein, wissen aber auch, wann Durchsetzungsvermögen gefragt ist.
- Die wertvolle Zusammenarbeit im Team liegt Ihnen genauso am Herzen wie eigenverantwortliches Arbeiten.
- Auch in komplexen Situationen behalten Sie den Überblick.
Darauf können Sie sich freuen
- Auf eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe P 7 TVöD-P.
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben, die jeden Tag aufs Neue bereichernd ist.
- Eine gründliche und praxisnahe Einarbeitung, bei der Sie von einem kollegialen und wertschätzenden Team unterstützt werden.
- Familienfreundliche Arbeitszeiten während der Schulzeit und Urlaub in den Schulferien.
- Attraktive Benefits, darunter ein Zuschuss zum Fahrradkauf, Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen über Corporate Benefits, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen sowie umfassende Aus- und Weiterbildungsangebote.
- Einen Zuschuss von derzeit bis 44 € für das DING-Jobticket oder das Deutschlandticket, um Ihre Mobilität zu unterstützen.
- Eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente (ZVKRente), damit Sie auch in der Zukunft gut abgesichert sind.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen.
Deshalb setzen wir alles daran, in jeder Lebenslage gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zu finden, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Familie und den Anforderungen des Arbeitsalltags ermöglichen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum
Wenn Sie vorher mit uns sprechen möchten, rufen Sie uns gerne an.
Ihre Fragen beantwortet
Frau Verena Bicker, Amt für Finanzen, Liegenschaften und Bildung – 0731 185-1249
Frau Martina Muschter-Pöschl, Leiterin Schmiechtalkindergarten Ehingen – 07391/770 020.
Frau Edelgard Rommel, Amt für Personal und Organisation – 0731 185-1212.
Landratsamt Alb-Donau-Kreis, Amt für Personal und Organisation, Schillerstraße 30 in 89077 Ulm.
11.06/2026 – Pflegekraft (w/m/d) Arbeitgeber: Landratsamt Alb-Donau-Kreis
Das Landratsamt Alb-Donau-Kreis bietet Ihnen als Sachbearbeiter im Bereich Immissionsschutzrecht eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und kollegialen Team. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von mobilem Arbeiten sowie umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere fördern. Zudem legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten attraktive Benefits wie Zuschüsse für das Jobticket und ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
Kontaktdaten:
Landratsamt Alb-Donau-Kreis Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 11.06/2026 – Pflegekraft (w/m/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen und Karrieretage
In der Pflege sind lokale Jobmessen eine super Möglichkeit, um direkt ins Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern wie Landratsamt Alb-Donau-Kreis zu kommen. Hier kannst du dich nicht nur vorstellen, sondern auch mehr über die speziellen Anforderungen und Kultur der Einrichtung erfahren.
✨Engagiere dich in der Community
Viele Pflegejobs werden über Empfehlungen vergeben. Schau dir lokale Pflegegruppen oder -organisationen an und nimm an deren Veranstaltungen teil. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir nicht nur Infos über freie Stellen geben, sondern auch bei Landratsamt Alb-Donau-Kreis unterstützen können.
✨Pflege dein berufliches Netzwerk
Scheu dich nicht, ehemalige Kollegen oder Kommilitonen zu kontaktieren. Das kann dir wertvolle Insights über offene Stellen in deinem Bereich geben. Vielleicht kennt jemand sogar bei Landratsamt Alb-Donau-Kreis einen, der gerade händeringend nach neuen Pflegekräften sucht!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Landratsamt Alb-Donau-Kreis im Auge hast, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen, und eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse am Unternehmen. Lass uns gemeinsam schauen, was wir für deine Karriere in der Pflege tun können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 11.06/2026 – Pflegekraft (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkompetenz:Im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen hervorhebst. Zeige nicht nur deine Ausbildung, sondern auch Weiterbildungen oder spezielle Zertifikate, die du erworben hast. Das macht einen guten Eindruck bei Landratsamt Alb-Donau-Kreis!
Betone deine menschlichen Fähigkeiten:In der Pflege stehen Empathie und Teamarbeit im Vordergrund. Teilen wir in deinem Anschreiben Beispiele mit, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und gut im Team arbeitest. Das hilft Landratsamt Alb-Donau-Kreis, sich ein Bild von dir zu machen.
Hebe deine Verfügbarkeit hervor:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du klar angibst, wann du verfügbar bist. Erwähne bereits im Anschreiben deine Verfügbarkeit und Flexibilität, um dem Team bei Landratsamt Alb-Donau-Kreis zu zeigen, dass du bereit bist, sofort einzuspringen.
Persönliches Anschreiben ist King!:Dein Anschreiben ist deine Chance, dich persönlich vorzustellen. Sprich niederig über deine Motivation für die Stelle und warum du bei Landratsamt Alb-Donau-Kreis arbeiten möchtest. Lass uns wissen, was dich an der Arbeit begeistert und welche Ziele du in der Zeit erreichen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Alb-Donau-Kreis vorbereitet
✨Die richtige Einstellung zeigt sich im Gespräch
In der Pflege dreht sich alles um Empathie und Kommunikation. Überlege dir, wie du deine Einstellung und Motivation für den Bereich den Interviewern bei Landratsamt Alb-Donau-Kreis am besten vermitteln kannst. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für deine Patienten da sein willst.
✨Zielgerichtete Fragen zur Pflegepraxis
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Pflegepraxis zu beantworten. Zum Beispiel, wie du auf herausfordernde Situationen reagierst oder welche Methoden du zur Schmerzlinderung anwendest. Hier können auch praktische Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang hilfreich sein, um deine Ansätze klar zu machen.
✨Klarheit über deine Verfügbarkeit schaffen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sei bereit zu erläutern, wie lange du verfügbar bist und ob du flexibel bist, auch mal Überstunden zu leisten. Das gibt Landratsamt Alb-Donau-Kreis ein gutes Gefühl dabei, dass du ernsthaft an der Position interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Dein Lernwille ist ein Plus
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in neue Aufgaben eingearbeitet werden musst. Zeige, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich an verschiedene Gegebenheiten anzupassen. Das könnte durch Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Stellen geschehen, wo du dich schnell in neue Systeme oder Prozesse eingearbeitet hast.
