40.05/2026 – Fachkraft (w/m/d) für das Förderprogramm „Fachdienst Sprache“ (50 %)

In unserem Amt für Familien- und Jugendförderung, Kinderbetreuung Sprachbrücke zwischen Kita, Kind und Familie: beratend, verbindend, begeisternd. Die Teilzeitstellen sollen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit jeweils 50 %, zunächst befristet für 3 Jahre besetzt werden.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Aufbau und Umsetzung eines Fachdienstes Sprache gemäß den Fördervorgaben des Landes Baden-Württemberg.
• Alltagsintegrierte sprachliche Bildung in den beteiligten Einrichtungen sowie Planung und Durchführung förderdiagnostisch begründeter Angebote.
• Beratung, Coaching und Fortbildung der pädagogischen Teams zur sprachfördernden Interaktion und Umgebungsgestaltung.
• Beobachtung, Screening und förderbezogene Dokumentation (z. B. Einsatz standardisierter Verfahren entsprechend Programmvorgaben).
• Zusammenarbeit mit Eltern und Multiprofessionellen (z. B. Logopädie, Frühförderstellen, Schulen).
• Mitwirkung an Konzept- und Qualitätsentwicklung, Evaluation sowie Berichtswesen/Nachweisdokumentation gegenüber dem Fördermittelgeber.
• Netzwerkarbeit und ggf. standortübergreifende Koordination.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes pädagogisches Studium im Bereich Elementar- und Kindheitspädagogik, Heilpädagogik, Erziehungswissenschaften oder Bildungswissenschaften.
• Fundierte fachliche und soziale Kompetenzen und vernetzen Ihre Arbeit erfolgreich mit dem Gemeinwesen.
• Aufgeschlossenheit und Empathie im Umgang mit Menschen, sowie Durchsetzungsvermögen.
• Eigenverantwortliches Arbeiten und wertvolle Zusammenarbeit im Team.
• Effiziente Organisation der Arbeit und Überblick in komplexen Situationen.
• Fundierte Kenntnisse in alltagsintegrierter Sprachbildung sowie im Erst- und Zweitspracherwerb, einschließlich der Arbeit mit Mehrsprachigkeit.
• Nachweisliche Erfahrung in Diagnostik/Screenings und der darauf aufbauenden Förderplanung.
• Sicherer Umgang mit Dokumentation und Evaluation.
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, Teamfähigkeit und Freude an der kollegialen Prozessbegleitung.
• Interkulturelle Kompetenz und eine wertschätzende, ressourcenorientierte Haltung gegenüber Familienvielfalt.
• Routinierter Umgang mit gängigen Dokumentationssystemen und MS Office Anwendungen.

Darauf können Sie sich freuen:

• Attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe S 12 TVöD.
• Sinnstiftende Tätigkeit mit vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben.
• Gründliche und praxisnahe Einarbeitung mit Unterstützung von einem kollegialen und wertschätzenden Team.
• Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit von Telearbeit oder mobilem Arbeiten.
• Attraktive Benefits, darunter ein Zuschuss zum Fahrradkauf, Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen über Corporate Benefits, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen sowie umfassende Aus- und Weiterbildungsangebote.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellt.
• Monatlicher Zuschuss von derzeit bis 44 € für das DING-Jobticket oder das Deutschlandticket.
• Betriebliche Zusatzversicherung zur Rente (ZVKRente).

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb setzen wir alles daran, individuelle Lösungen zu finden, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Familie und den Anforderungen des Arbeitsalltags ermöglichen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22. Mai 2026.

Wenn Sie vorher mit uns sprechen möchten, rufen Sie uns gerne an. Ihre Fragen beantwortet: Frau Sandrina Gerster, Amt für Familien- und Jugendförderung – 0731 185-4364. Frau Edelgard Rommel, Amt für Personal und Organisation – 0731 185-1212.

Landratsamt Alb-Donau-Kreis, Amt für Personal und Organisation, Schillerstraße 30 in 89077 Ulm.