Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere Gemeinschaftsunterkünfte für geflüchtete Menschen.
- Unternehmen: Dynamische Kreisverwaltung mit einem wertschätzenden Arbeitsklima.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Lösungen und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte sichere Lebensräume und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Diplom Verwaltungswirt/in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie organisieren den Betrieb der Gemeinschaftsunterkünfte und sorgen damit für sichere Lebensräume für geflüchtete Menschen. Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sie koordinieren, begleiten und steuern das Team im Innen- und Außendienst.
- Sie arbeiten selbständig und sind für den Betrieb der Gemeinschaftsunterkünfte zuständig.
- Sie koordinieren alle damit zusammenhängenden Aufgaben (z. B. Bauunterhalt, Mietzahlungen, Betriebskostenabrechnungen, Sicherheitsdienst, etc.).
- Sie arbeiten kooperativ mit anderen Ämtern, Behörden, Kommunen und Helferkreisen zusammen.
- Sie sind für das Controlling, die Vereinnahmung der Pauschalzahlung sowie der Abrechnung zuständig.
- Sie organisieren die Haushaltsplanung in enger Abstimmung mit der Amtsleitung.
- Projektmitarbeit (z. B. Digitalisierung im Amt).
- Sie vertreten die Amtsleitung bei Abwesenheit.
Das bringen Sie mit:
- Sie sind Diplom Verwaltungswirt/in, Bachelor of Arts Public Management oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie sind ein echtes Vorbild und führen ihr Team mit Verantwortung, Motivation und einer hohen Einsatzbereitschaft.
- Flexibilität und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit sind für Sie selbstverständlich, ebenso wie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
- Ihre fundierten Rechtskenntnisse und ihre umfassende Verwaltungserfahrung setzen Sie gezielt und sicher ein.
- Sie sind entscheidungsfreudig, kommunizieren klar und überzeugend und bringen ein starkes Verhandlungsgeschick mit.
- Ihre Arbeit zeichnet sich durch hervorragende organisatorische Fähigkeiten sowie eine kreative, strategische und konzeptionelle Denkweise aus.
- Sie wissen, wie man Kunden und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen zufriedenstellt und begeistern kann.
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 13/G bzw. auf Grundlage des TVöD mit einer entsprechenden Eingruppierung.
- Eine abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem modernen, dynamischen Umfeld einer Kreisverwaltung.
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima, geprägt von respektvoller Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Einen sicheren und modern ausgestatteten Arbeitsplatz, der Ihnen die besten Voraussetzungen für Ihre Aufgaben bietet.
- Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen.
- Bei Bedarf bieten wir Ihnen auch eine Seminarreihe an, in der Sie Führungskompetenzen erlangen.
- Flexible Arbeitszeiten, ergänzt durch die Option auf Telearbeit oder mobiles Arbeiten, um Ihre beruflichen und privaten Bedürfnisse im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten in Einklang zu bringen.
- Attraktive Benefits, darunter ein Zuschuss zum Fahrradkauf, exklusive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits sowie regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden fördert.
- Einen monatlichen Zuschuss von derzeit bis 44 € für das DING-Jobticket oder das Deutschlandticket, um Ihre Mobilität zu unterstützen.
- Eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente (ZVKRente), um Ihre Zukunft abzusichern.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb setzen wir alles daran, in jeder Lebenslage gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zu finden, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Familie und den Anforderungen des Arbeitsalltags ermöglichen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29. Mai 2026. Wenn Sie vorher mit uns sprechen möchten, rufen Sie uns gerne an. Herr Emanuel Sontheimer, Amt für Flüchtlinge und Integration – 0731 185-4388. Frau Edelgard Rommel, Amt für Personal und Organisation – 0731 185-1212. Landratsamt Alb-Donau-Kreis, Amt für Personal und Organisation, Schillerstraße 30 in 89077 Ulm.
44.05/2026 – Stv. Leitung des Amtes für Flüchtlinge und Integration und Sachgebietsleitung vorl[...] Arbeitgeber: Landratsamt Alb-Donau-Kreis
Das Landratsamt Alb-Donau-Kreis bietet Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition im Bereich Flüchtlinge und Integration in einem modernen, dynamischen Umfeld. Mit einem wertschätzenden Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung, ist es ein hervorragender Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv unterstützt. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie einem Zuschuss zum Jobticket und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, das Ihr Wohlbefinden fördert.
Kontaktdaten:
Landratsamt Alb-Donau-Kreis Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 44.05/2026 – Stv. Leitung des Amtes für Flüchtlinge und Integration und Sachgebietsleitung vorl[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Amt für Flüchtlinge und Integration in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im öffentlichen Dienst arbeiten oder Erfahrungen in der Flüchtlingshilfe haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Themen im Bereich Flüchtlingsintegration und über die spezifischen Herausforderungen, die das Amt hat. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich für die Stelle wirklich interessierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 44.05/2026 – Stv. Leitung des Amtes für Flüchtlinge und Integration und Sachgebietsleitung vorl[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, die richtige Person für unser Team zu finden.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Stelle und was kannst du zu unserem Team beitragen? Deine Begeisterung kann uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Alb-Donau-Kreis vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Amt für Flüchtlinge und Integration verschaffen. Informiere dich über aktuelle Projekte, Herausforderungen und die Struktur der Organisation. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Organisation und im Controlling verdeutlichen. Bereite mindestens zwei bis drei Beispiele vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kommunikation mit verschiedenen Ämtern und Behörden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, deine Verhandlungskompetenz anhand von Beispielen zu demonstrieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren. Außerdem gibt es dir einen Eindruck davon, wie das Arbeitsumfeld gestaltet ist.
