RUF - Gesundheits- und Krankenpfleger/-in bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in (m/w/d)
RUF - Gesundheits- und Krankenpfleger/-in bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in (m/w/d)

RUF - Gesundheits- und Krankenpfleger/-in bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in (m/w/d)

Bad Kissingen Teilzeit 35000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Durchführung von Gesundheitstests und Beratung von Eltern in Schulen und Kindergärten.
  • Arbeitgeber: Regierung von Unterfranken mit einem freundlichen Arbeitsklima.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
  • Andere Informationen: Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und arbeite in einem sinnvollen Beruf.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Kinderkrankenpfleger/-in.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.

Die Regierung von Unterfranken sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Gesundheits- und Krankenpfleger/-in bzw. eine-/n Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in (m/w/d) für eine Tätigkeit in Teilzeit mit 35 % am Landratsamt Bad Kissingen (Gesundheitsamt).

Ihre Aufgaben:

  • Schuleingangsuntersuchung: Organisation und selbständige Durchführung von Seh-, Hör- und Sprachentwicklungstest, Überprüfung der Fein- und Grobmotorik, Visuomotorik und Rechenvorläuferfähigkeiten, Assistenz bei der ärztlichen Untersuchung;
  • Beratung der Erziehungsberechtigten (geeignete Schulformen, frühkindliche Fördermöglichkeiten, Testergebnisse, Impffragen);
  • elektronische Erfassung der Untersuchungsdaten;
  • Auswertung der Ergebnisse, Erstellung von Statistiken;
  • Durchführung von individuellen Impfberatungen;
  • Mitwirkung bei der Umsetzung des Masernschutzgesetzes;
  • Beratungen in Schulen und Kindergärten bei meldepflichtigen Krankheiten nach dem Infektionsschutzgesetz;
  • Mitwirkung in der Tuberkulosefürsorge;
  • Mitwirkung in der Fachstelle für Pflege- und Behinderteneinrichtungen - Qualitätsentwicklung und Aufsicht - (FQA; früher: Heimaufsicht).

Unser Angebot:

  • ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L);
  • Teilzeitbeschäftigung im Umfang von 35 % (14 Stunden / Woche);
  • Vergütung auf Grundlage der Richtlinien für die Eingruppierung der Fachkräfte der Sozialmedizin (Entgeltgruppe 7 TV-L mit Entwicklungsmöglichkeit in Entgeltgruppe 8 TV-L);
  • ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem freundlichen Arbeitsklima;
  • attraktive Zusatzleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vergünstigtes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, Job-Bike, vermögenswirksame Leistungen;
  • familienfreundliche flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, grundsätzlich ohne Schicht-, Nacht- und Wochenenddienste (Flexibilität der Arbeitszeiten je nach Erfordernissen wird erwartet);
  • Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen.

Ihr Profil:

  • eine abgeschlossene o. g. Berufsausbildung;
  • gute Fachkenntnisse;
  • gute Kenntnisse mit MS-Office sowie digitale Fähigkeiten;
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit;
  • Berufserfahrung ist wünschenswert;
  • Nachweis Impfschutz / Immunität gegen Masern bzw. Kontraindikation (§ 20 Abs. 9 IfSG);
  • Es muss die Bereitschaft bestehen, die einjährige Weiterbildung zur Fachkraft der Sozialmedizin (m/w/d) zu dem vom Arbeitgeber bestimmten Zeitpunkt zu absolvieren.

Allgemeine Hinweise: Die Gleichstellung aller Menschen ist für uns selbstverständlich. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt berücksichtigt. Weiter weisen wir darauf hin, dass wir etwaige, mit der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch in unserem Hause verbundene Kosten, insbesondere Fahrtkosten, nicht übernehmen können. Bei dem ausgeschriebenen Arbeitsverhältnis ist Arbeitgeber der Freistaat Bayern, der durch die Regierung von Unterfranken (= Beschäftigungsbehörde) vertreten wird.

Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (u.a. Lebenslauf, Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse, ggf. Schwerbehindertenausweis) richten Sie bitte bis spätestens 31.05.2026 ausschließlich über die Online-Bewerbungsplattform INTERAMT an uns.

Für fachliche Fragen stehen Ihnen Herr Dr. Baumgart (Tel.: 0971/801-8100 bzw. -8101), für arbeitsrechtliche Fragen Frau Schnarr (Tel.: 0931/380-1274) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

RUF - Gesundheits- und Krankenpfleger/-in bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in (m/w/d) Arbeitgeber: Landratsamt Bad Kissingen

Die Regierung von Unterfranken bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Gesundheits- und Krankenpfleger/-innen sowie Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-innen. Mit einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Regierung nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance in der malerischen Umgebung von Bad Kissingen.
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Kontaktperson:

Landratsamt Bad Kissingen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: RUF - Gesundheits- und Krankenpfleger/-in bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Themen im Gesundheitswesen. So kannst du gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für den Beruf! Teile deine Erfahrungen und Erfolge aus der Ausbildung oder vorherigen Jobs. Das macht einen bleibenden Eindruck bei den Interviewern.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: RUF - Gesundheits- und Krankenpfleger/-in bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in (m/w/d)

Organisationstalent
Durchführung von Seh-, Hör- und Sprachentwicklungstests
Überprüfung der Fein- und Grobmotorik
Visuomotorik
Rechenvorläuferfähigkeiten
Beratung von Erziehungsberechtigten
elektronische Datenerfassung
Erstellung von Statistiken
Impfberatung
Kenntnisse im Infektionsschutzgesetz
Qualitätsentwicklung
Teamfähigkeit
gute Fachkenntnisse
MS-Office Kenntnisse
digitale Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Beruf sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Mach es uns leicht!

Beweise deine Fachkenntnisse!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unterstreichen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.

Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unsere Online-Bewerbungsplattform, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Bad Kissingen vorbereitest

Informiere dich über die Aufgaben

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben vertraut, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen hilfreich sein können.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fachkenntnisse oder Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Arbeitsumfeld und die Erwartungen zu erfahren.

Prüfe deine digitalen Fähigkeiten

Da gute Kenntnisse in MS-Office und digitale Fähigkeiten gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du diese Programme gut beherrschst. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Beispiel vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

RUF - Gesundheits- und Krankenpfleger/-in bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in (m/w/d)
Landratsamt Bad Kissingen
Standort: Bad Kissingen
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