Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Kreisjugendamt und entwickle innovative Konzepte für Kinder- und Jugendhilfe.
- Unternehmen: Modernes Landratsamt mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Stelle mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbar sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3938 - 4813 € pro Monat.
Werden Sie unsere Leitung des Kreisjugendamtes (m/w/d). Verantwortung mit Wirkung. Für Menschen. Mit Menschen.
Das Kreisjugendamt setzt sich für die Wahrnehmung der Interessen und Bedürfnisse von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien ein. Auf Grundlage des Kinder- und Jugendhilfegesetzes begleitet, unterstützt und schützt es junge Menschen in allen Lebenslagen. Ziel ist es, Entwicklungschancen zu fördern, Familien zu stärken und Kinder sowie Jugendliche auf ihrem Weg zu selbstbestimmten und verantwortungsbewussten Persönlichkeiten zu begleiten. Dabei hat das Wohl des Kindes – insbesondere in Krisensituationen – stets oberste Priorität.
Die Leitung des Kreisjugendamtes ist eine der zentralen Führungsaufgaben im Landratsamt. Das Kreisjugendamt fachlich und organisatorisch zu steuern sowie weiterzuentwickeln ist eine sehr attraktive Aufgabe für agile Führungspersönlichkeiten. Das Kreisjugendamt gliedert sich in einen sozialen Bereich und einen Verwaltungsbereich. Ihm sind die Sachgebiete Unterhalt und Vormundschaften, Wirtschaftliche Jugendhilfe, Allgemeiner Sozialer Dienst, Kreisjugendreferat sowie Sozialpädagogische Jugendhilfe zugeordnet. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit ab 1. Juli 2027 zu besetzen.
Als Leitung des Kreisjugendamtes warten anspruchsvolle Aufgaben auf Sie:
- zukunftsorientierte Leitung und Weiterentwicklung des Amtes mit seinen Sachgebieten mit rund 115 Mitarbeitenden in fachlicher, personeller, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht
- Gesamtverantwortung für die öffentliche Jugendhilfe sowie den Kinderschutz im Landkreis Biberach
- strategische Weiterentwicklung der Angebote in der Kinder- und Jugendhilfe
- Verantwortung für die Jugendhilfeplanung
- Umsetzung von gesetzlichen Neuerungen und Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten
- Steuerung von Grundsatzangelegenheiten sowie Veränderungs- und Entwicklungsprozessen im Bereich Kinderschutz, Allgemeiner Sozialer Dienst und Wirtschaftlicher Jugendhilfe
- Gesamtverantwortung für die Planung des Jugendhilfehaushalts, das Budgetcontrolling sowie den wirtschaftlichen Mitteleinsatz des Amtes
- Vertretung des Kreisjugendamtes in politischen Gremien, vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit freien Trägern, Kommunen, Schulen, Gerichten, Polizei, Verbänden sowie weiteren Netzwerkpartnern
- Entscheidung in komplexen Einzelfällen sowie Steuerung besonderer Aufgabenbereiche und Einrichtungen des Kreisjugendamtes
Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor.
Sie sind bei uns richtig, wenn Sie Folgendes mitbringen:
- die Qualifikation für den gehobenen oder höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik bzw. Bachelor of Arts -sozial work oder ein vergleichbares Studium, vorzugsweise mit inhaltlichem Bezug zum Tätigkeitsfeld
- mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sind wünschenswert, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen
- fundierte Rechtskenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht Sozialgesetzbuch Achtes Buch (SGB VIII) sowie ein breites Verständnis der angrenzenden Rechtsgebieten insbesondere des Sozial- und Zivilrechts
- Entscheidungsstärke und Übernahme von Verantwortung auch in komplexen und sensiblen Fragestellungen
- strategisches Denken und Handeln im Sinne der Landkreisverwaltung
- ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Repräsentationsfähigkeiten
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Umgang mit politischen Gremien, Kommunen, freien Trägern und weiteren Netzwerkpartnern
- Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften sowie zur Wahrnehmung dienstlicher Aufgaben außerhalb der regulären Arbeitszeiten
Wir bieten Ihnen:
- eine leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 15 LBesGBW bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD
- eine unbefristete und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem breit gefächerten Aufgabenspektrum in einer modernen Verwaltung
- ein motiviertes und kollegiales Team
- flexible Arbeitszeitmodelle
- ein vielfältiges Fortbildungsprogramm zur persönlichen und fachlichen Weiterqualifizierung
- gute Aufstiegsmöglichkeiten in den höheren Dienst entsprechend unserer internen Aufstiegsrichtlinien
- Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV
- ein attraktives Gesundheitsmanagement
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Telearbeit
- hausinterne Cafeteria
Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen unsere stellvertretende Sozialdezernentin Katrin Fritzsche, Telefon: 07351 52-7564 oder per E-Mail katrin.fritzsche@biberach.de sowie die Leiterin des Kreisjugendamtes, Edith Klüttig, Telefon 07351 52-6235 oder per E-Mail edith.kluettig@biberach.de, gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren oder zum Landratsamt Biberach als sympathischer, moderner Arbeitgeber steht Ihnen die stellvertretende Leitung des Haupt- und Personalamtes, Annika Jäger, Telefon 07351 52-6801 oder per E-Mail an annika.jaeger@biberach.de, gerne zur Verfügung.
Und jetzt? Bewerben! Möglich bis 20. September 2026.
Leitung des Kreisjugendamtes (m/w/d) Arbeitgeber: Landratsamt Biberach Haupt- und Personalamt
Das Kreisberufsschulzentrum Biberach bietet Ihnen als Reinigungskraft eine wertvolle Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für eine saubere und einladende Lernumgebung einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten an Schultagen, einer leistungsgerechten Bezahlung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr Wohlbefinden. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitgebers in einem unterstützenden Umfeld, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Zufriedenheit legt.
Kontaktdaten:
Landratsamt Biberach Haupt- und Personalamt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung des Kreisjugendamtes (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Landratsamt Biberach Haupt- und Personalamt haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung des Kreisjugendamtes (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Landratsamt Biberach Haupt- und Personalamt zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Biberach Haupt- und Personalamt vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
