Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Leistungsberechtigten im Jobcenter.
- Unternehmen: Landratsamt Böblingen – ein sicherer Arbeitgeber mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und unbefristete Anstellung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Fortbildungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Landkreises und unterstütze Menschen auf ihrem Weg in den Job.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 53000 - 73931 € pro Jahr.
Viel sicherer, viel ausgeglichener, viel spannender – die JoBBs beim Landratsamt Böblingen bieten unseren rund 2.200 multinationalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viel mehr fürs Leben. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, die Arbeitszeiten flexibel, die Fortbildungsmöglichkeiten attraktiv und die technische Ausstattung ist top. In diesem attraktiven, krisensicheren Umfeld können sich Talente entfalten und gemeinsam den Landkreis besser machen.
Werden Sie Teil unseres Teams beim Jobcenter Landkreis Böblingen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir einen JoBB als Fallmanager*in (m/w/d) im Jobcenter am Standort Leonberg an.
Ihre Aufgaben sind insbesondere:
- Beratung und Betreuung von SGB II Leistungsberechtigten
- Planung und Steuerung des individuellen Integrationsprozesses der Ihnen zugeordneten Leistungsbezieher mit Vermittlungshemmnissen unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft und unter Anwendung der Instrumente des SGB II und SGB III zur Eingliederung in den Arbeitsmarkt
- Entscheidung über individuelle Eingliederungsmaßnahmen
- Betreuung von Eingliederungsmaßnahmen (einschließlich Planung, Koordination und Qualitätssicherung) und Kooperation mit kommunalen Einrichtungen, Bildungsträgern, Maßnahmenträgern, Beratungsstellen, usw.
- Teilaufgaben des beschäftigungsorientierten Fallmanagements (insb. Entscheidung über Fallzugang und Einschaltung von Netzwerkpartnern)
- Beratung zu passiven Leistungen nach SGB II
Ihre Qualifikationen:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl.-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts - Public Management -, Sozialwirt/-in (BA) oder (Sozial-)Pädagoge/-in bzw. auf den Fachgebieten Arbeitsmarktmanagement (BA), Fallmanagement (BA) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sensibilität für soziale Problemstellungen und Fähigkeit zu selbstständigem Handeln
- Teamfähigkeit
- Sicherheit im Umgang mit Hilfe suchenden Bürgern
- Lösungs- und zielorientierte Beratungskompetenz sowie gute kommunikative Fähigkeiten
- Fundierte Kenntnisse des zielgruppenspezifischen und regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes sowie der Produkte, Programme und Verfahren einschließlich relevanter Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II
- Gute Kenntnisse in MS-Office und in den relevanten IT-Fachanwendungen
Wir bieten:
- Viel mehr Abwechslung
- Viel mehr Work-Life-Balance
- Viel mehr Stabilität: Ihre Eingruppierung im Beschäftigtenverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen entsprechend der Entgeltordnung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD. Das jährliche Bruttogrundgehalt (inkl. Jahressonderzahlung) bewegt sich je nach Ihrer tariflichen Stufenzuordnung zwischen 53.000,21 € (Stufe 1) und 73.930,55 € (Stufe 6). Die genaue Einstufung erfolgt diskriminierungsfrei nach den Vorgaben des § 16 TVöD.
- Im Beamtenverhältnis erfolgt Ihre Einstellung entsprechend Ihres statusrechtlichen Amtes, sowie Ihrer Stufe. Die Besoldung richtet sich nach dem Eingangsamt der Laufbahn in A 10 g.D., Stufe 1 (44.844,00€ Jahresbrutto), bis zur möglichen Ernennung in die Besoldungsgruppe A 11, Stufe 10 (64.423,68€ Jahresbrutto) gemäß LBesGBW. Bei Teilzeitstellen reduziert sich die Besoldung entsprechend prozentual.
- Viel mehr Flexibilität: Beschäftigungsumfang 100 %, die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
- Viel mehr Sicherheit: Die Stelle ist unbefristet.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung, die Sie uns bitte bis spätestens 04.10.2026 über unser Bewerberportal zusenden.
Haben Sie noch Fragen? Frank Nothacker Geschäftsführer Jobcenter 07031 - 213497
Stellenangebot Fallmanager*in (m/w/d) im Jobcenter Leonberg bei Landratsamt Böblingen Jobportal Arbeitgeber: Landratsamt Böblingen
Das Landratsamt Böblingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen rund 2.200 multinationalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein sicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Fortbildungsmöglichkeiten und einer modernen technischen Ausstattung fördert das Amt für Soziales und Teilhabe die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten, während sie gemeinsam daran arbeiten, den Landkreis zu verbessern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellenangebot Fallmanager*in (m/w/d) im Jobcenter Leonberg bei Landratsamt Böblingen Jobportal erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Landratsamt Böblingen haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebot Fallmanager*in (m/w/d) im Jobcenter Leonberg bei Landratsamt Böblingen Jobportal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Landratsamt Böblingen zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Böblingen vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
