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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Budgetberichte und koordiniere finanzielle Projekte im Bereich Jugend und Soziales.
- Arbeitgeber: Das Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald bietet eine spannende Arbeitsumgebung in Freiburg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein sicheres Arbeitsverhältnis nach TVöD.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das einen positiven sozialen Einfluss hat und deine Fähigkeiten fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Public Management oder Betriebswirtschaft, idealerweise mit Controlling-Erfahrung.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit der Möglichkeit zur Übernahme im Beamtenverhältnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Beim Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald mit Sitz in Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat Jugend und Soziales die Stelle eines Controllers in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 60 - 80 v. H. zu besetzen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Aufstellung des Budgethaushaltes für den Fachbereich Sozialhilfe und Flüchtlinge innerhalb des Dezernates Jugend und Soziales
- Erstellung von empfängerorientierten Budgetberichten mit Erläuterungen und Prognosen zum voraussichtlichen Rechnungsergebnis
- Durchführung von Jahresabschlussarbeiten
- Personalkostencontrolling für den o.g. Fachbereich (Personalkosten, Stellenplan)
- Bearbeitung von Anfragen zu fachbereichsübergreifenden finanziellen Themen innerhalb des Dezernates Jugend und Soziales
- Koordination und Umsetzung von dezernatsspezifischen Sonderaufgaben und Projekten mit Finanzrelevanz
Ihre Qualifikation
- Studium zum Bachelor of Arts - Public Management, Verwaltungsfachwirt, Bachelor of Science - Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Studium mit betriebswirtschaftlich-/kaufmännischem Schwerpunkt
- Berufserfahrung im Controlling und/oder öffentlichen Haushaltswesen sind von Vorteil
- Vertiefte Kenntnisse in den Office-Anwendungen sowie Anwenderkenntnisse in SAP
- Selbstständige, strukturierte sowie ergebnisorientierte und analytische Arbeitsweise
- Gute Kommunikations- sowie Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Auffassungsgabe, sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen
Unser Angebot
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach TVöD in Entgeltgruppe 11. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW möglich.
- Ein sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zuschuss zum Jobticket und Jobrad
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Für weitere Auskünfte zum Stelleninhalt wenden Sie sich gerne an Herr Culmsee, Dezernent Jugend und Soziales, Telefon 0761 2187 2000 und Frau Geins, Controllerin Dezernat Jugend und Soziales, Telefon 0761 2187 2020.
Controller (m/w/d) Jugend und Soziales Arbeitgeber: Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald
Kontaktperson:
Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Controller (m/w/d) Jugend und Soziales
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im öffentlichen Sektor oder im Controlling arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Jugend und Soziales. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Trends in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Controlling-Methoden und -Werkzeugen vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, insbesondere mit SAP und Budgetberichten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Stelle Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du zeigen kannst, wie du effektiv mit anderen zusammenarbeitest und komplexe Informationen klar vermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Controller (m/w/d) Jugend und Soziales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Controllers im Bereich Jugend und Soziales, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Controlling und im öffentlichen Haushaltswesen sowie deine Fähigkeiten in den Office-Anwendungen und SAP.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für diese Rolle qualifizieren. Gehe auf deine analytische Arbeitsweise und Teamfähigkeit ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen im Bereich Controlling und öffentlichem Haushaltswesen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse in SAP hervorheben
Da Kenntnisse in SAP für die Position wichtig sind, solltest du konkrete Erfahrungen oder Projekte nennen, bei denen du mit SAP gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du die nötigen technischen Fähigkeiten mitbringst.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel zu geben, wie du komplexe Daten analysiert und interpretiert hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
