Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Beistandschaft

Der Landkreis Cham sucht für das Sachgebiet „Finanzen und Verwaltung“ im Amt für Jugend und Familie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in Beistandschaft (m/w/d) in Vollzeit.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Beratung und Unterstützung in Unterhaltsangelegenheiten:

• Berechnung von Unterhaltsansprüchen junger Volljähriger
• Beratung junger Volljähriger hinsichtlich der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen gegenüber beiden Elternteilen

Feststellung der Vaterschaft:

• Rechtliche Beratung im Bereich der Vaterschaftsfeststellung
• Vertretung des Kindes im außergerichtlichen und gerichtlichen Verfahren

Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen:

• Berechnung des Unterhalts (Einkommensermittlung bei nichtselbstständigen und selbstständigen Pflichtigen)
• Festsetzung des Unterhalts, insbesondere Klärung strittiger Sachverhalte mit dem unterhaltspflichtigen Elternteil oder dessen Rechtsvertretung
• Titulierung des Unterhaltsanspruchs (urkundlich oder im gerichtlichen Verfahren, ggf. auch in zweiter Instanz)
• Einleitung von Auslandsunterhaltsverfahren über das Bundesamt für Justiz
• Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen im Insolvenzverfahren

Verfügung über den Unterhaltsanspruch:

• Regelmäßige Überprüfung der Leistungsfähigkeit des Unterhaltspflichtigen
• Bearbeitung von Unterhaltsanpassungen auf Antrag
• Überwachung der Zahlungseingänge

Vollstreckung und Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen:

• Durchführung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen (z. B. Lohn-, Konto-, Sach-, Renten- und Krankengeldpfändung, Zwangssicherungshypothek)
• Einreichung von Drittschuldnerklagen
• Veranlassung von Strafanzeigen wegen Verletzung der Unterhaltspflicht
• Mitwirkung als Zeugin/Zeuge in strafrechtlichen Verfahren

Voraussetzungen:

• Erfolgreich bestandene Qualifikationsprüfung der 2. oder 3. Qualifikationsebene für die Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen“, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt „nichttechnischer Verwaltungsdienst“, oder erfolgreicher Abschluss des Beschäftigten- bzw. Angestelltenlehrgangs II (AL II bzw. BL II)

• Engagierte, selbstständige sowie strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Zuverlässigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung

• Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen

• Teamfähigkeit und Flexibilität

• Gute EDV-Kenntnisse sowie die Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten

• Führerschein der Klasse B

Wir bieten:

• eine strukturierte und qualifizierte Einarbeitung
• ein aufgeschlossenes und kollegiales Team
• die Möglichkeit zum Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung bei Vorliegen der Voraussetzungen

Für Tarifbeschäftigte:

• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe 9c bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen; abhängig von der einschlägigen Berufserfahrung erfolgt die Einstellung grundsätzlich in den Stufen 1 bis 3
• eine Jahressonderzahlung nach den tarifvertraglichen Regelungen des TVöD
• eine betriebliche Zusatzversorgung zur Altersvorsorge über die ZVK

Für Beamtinnen und Beamte:

• eine Besoldung nach den beamtenrechtlichen Vorschriften bis zur Besoldungsgruppe A10

Sonstige Rahmenbedingungen:

• Vollzeit mit 39 (Tarifbeschäftigte) bzw. 40 (Beamtinnen und Beamte) Wochenstunden
• Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

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Bewerbungsschluss: 20.07.2026