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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Unterstützung von Ehrenamtlichen im Bereich Asyl und Integration.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Dillingen a.d.Donau engagiert sich für Integration und soziale Unterstützung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration von Geflüchteten und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozial- oder Geisteswissenschaften und interkulturelle Kompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Teilzeitstelle mit 30-39 Stunden pro Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Landkreis Dillingen a.d.Donau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Hauptamtlichen Integrationslotsen (m/w/d) für das Team 223 "Asyl und Integration" befristet mit 30 bis 39 Wochenstunden. Ehrenamtlich Tätige können sich mit allen Fragen rund um die Themen Integration und Asyl an diese(n) zentralen Ansprechpartnerin/Ansprechpartner wenden. Hier erhalten die Ehrenamtlichen des Landkreises Unterstützung, Informationen und Schulungen. Der Lotse/die Lotsin wirkt vor Ort aber auch als Koordinator und Netzwerker.
Ihre Aufgaben sind insbesondere:
- Projektmanagement Förderprojekt "BIR: Integrationslotsen"
- Ansprechpartner für Ehrenamtliche im Bereich Asyl und Integration und für zivilgesellschaftliche Akteure auf kommunaler Ebene
- Praxisbezogene Information und Unterstützung der ehrenamtlichen Helfer und Dolmetscher, Helferkreise und Projektgruppen
- Koordination und Netzwerkarbeit
- Transparenz über vor Ort tätige Akteure und Unterstützungsangebote für Helfer und Geflüchtete herstellen
- Gewinnung neuer ehrenamtlicher Helfer
- Gewinnung Ehrenamtlicher mit Migrationsgeschichte für Bereiche inner- und außerhalb des Zuwanderungskontexts
- Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (Schulungen, Netzwerktreffen und ggf. Supervision für Helfer sowie Maßnahmen zur Motivation und Anerkennung der Helfer)
- Initiierung und Umsetzung vorhabenbezogener Projekte in Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen und Mitgliedern aus dem Netzwerk
- Teilnahme an den Veranstaltungen des Fördermittelgebers, anderer Anbieter und an Veranstaltungen der Helferkreise
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Mitarbeit im Integrationsbeirat
- Zuarbeit von Inhalten für die integreat App
Das qualifiziert Sie für unser Team:
- Abgeschlossenes Studium (FH oder Bachelor) in einem für die Aufgabenstellung förderlichen Studiengang, idealerweise im Bereich Sozial- und Geisteswissenschaften, Erziehungswissenschaften, Interkulturelle Studien, Kulturwissenschaften oder Sozialarbeit, Verwaltung
- Ideenreichtum und Durchsetzungsfähigkeit
- "Hands-on"-Mentalität und hohe Dienstleistungsorientierung
- Verständnis für Verwaltungsprozesse, organisierter Arbeitsstil und strukturiertes Vorgehen
- Interkulturelle Kompetenz
- ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen ist von Vorteil
- Bereitschaft zu dienstlichen Terminen und Fortbildungsreisen auch an Abenden und Wochenenden
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft das eigene Fahrzeug einzusetzen
Wir bieten:
Wir bieten eine befristete Teilzeitbeschäftigung (30 - 39 Wochenstunden) mit Eigenverantwortung und einem anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabengebiet. Das Beschäftigungsverhältnis sowie die Bezahlung richten sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Es handelt sich um eine Stelle der Entgeltgruppe 9b. Daneben bieten wir Ihnen:
- eine umfassende Einarbeitung
- flexible Arbeitszeiteinbringung im Rahmen der Gleitzeitregelungen
- die Möglichkeit zum Homeoffice
- Fortbildungsmöglichkeiten
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- eine Jahressonderzahlung
- eine leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD
Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt über unser Online-Bewerberportal ein. Bewerbungsschluss ist der 4. Mai 2025.
Hinweise: Schwerbehinderte Bewerber werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Reisekosten anlässlich eines möglichen Vorstellungsgesprächs können nicht übernommen werden. In Papierform eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Verwenden Sie deshalb bitte nur Kopien.
Hauptamtlicher Integrationslotse (m/w/d) für das Team 223 \"Asyl und Integration\" Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Landratsamt Dillingen a.d.Donau
Kontaktperson:
Landratsamt Dillingen a.d.Donau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hauptamtlicher Integrationslotse (m/w/d) für das Team 223 \"Asyl und Integration\" Vollzeit / Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Bereich Integration oder Sozialarbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im Landkreis Dillingen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen im Bereich Asyl und Integration in der Region. Zeige in Gesprächen oder bei Veranstaltungen, dass du gut informiert bist und ein echtes Interesse an den Themen hast, die dich als Integrationslotse beschäftigen werden.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich ehrenamtlich in einem Projekt, das sich mit Integration oder Asyl beschäftigt. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in deinem Bewerbungsgespräch hervorheben kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine interkulturelle Kompetenz und deine kommunikativen Fähigkeiten konkret unter Beweis stellen kannst. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die diese Fähigkeiten verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hauptamtlicher Integrationslotse (m/w/d) für das Team 223 \"Asyl und Integration\" Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine interkulturelle Kompetenz und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Integrationslotse interessierst. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und dein Studienhintergrund dich für diese Rolle qualifizieren.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen. Der Bewerbungsschluss ist der 4. Mai 2025. Plane genügend Zeit ein, um alle Unterlagen sorgfältig vorzubereiten und zu überprüfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Dillingen a.d.Donau vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Integrationslotsen
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Integrationslotsen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Koordination und Unterstützung von Ehrenamtlichen verstehst und bereit bist, diese Rolle aktiv zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele für interkulturelle Kompetenz vor
Da interkulturelle Kompetenz eine wichtige Anforderung ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle sehr kommunikative Fähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du sowohl mündlich als auch schriftlich gut ausdrücken kannst, und bringe Beispiele für deine Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen.
✨Frage nach den Herausforderungen der Position
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zu den Herausforderungen und Zielen des Teams stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden, um die Integration und Unterstützung von Geflüchteten zu verbessern.
