Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung junger Familien mit Kindern bis 3 Jahren.
- Unternehmen: Landkreis Dillingen a.d.Donau mit einem starken Netzwerk für Frühe Hilfen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, selbständiges Arbeiten und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem kompetenten Team mit professioneller Fallbegleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohl von Familien und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Hebamme oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger mit Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Der Landkreis Dillingen a.d.Donau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Hebamme / Entbindungspfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für die Zusammenarbeit mit den Frühen Hilfen / der Koordinierenden Kinderschutzstelle (KoKi) auf freiberuflicher Basis. Kinderschutz beginnt lange, bevor Gefahr droht. Fachkräfte der KoKis bündeln und vernetzen Frühe Hilfen vor Ort. Ein starkes Netzwerk – mit offenen Augen für Risikofaktoren für das Kindeswohl und mit der richtigen Unterstützung für junge Familien, wenn es darauf ankommt.
Ihre Aufgaben sind insbesondere:
- Beratung und Unterstützung von jungen Familien mit Kindern bis 3 Jahren durch präventive Beratung und Gesundheitsförderung
- Willkommensbesuche bei Familien mit Neugeborenen zur Unterstützung nach der Hebammenzeit
- Längerfristige aufsuchende Tätigkeit in Familien (Schwangere und Familien mit Kindern bis zu 3 Jahren) mit erhöhtem Unterstützungsbedarf
- Gesundheits- und entwicklungsfördernde, präventive Beratung
- Erkennen von Belastungen und Ressourcen in der Familie
- Vermittlung und Begleitung zu weiterführenden Angeboten (z.B. Elterncafé, Beratungsstellen)
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Institutionen sowie Mitarbeit im Team der Frühen Hilfen
- Kooperation mit dem Amt für Kinder, Jugend und Familie, insbesondere mit der Koordinierenden Kinderschutzstelle
Wir erwarten:
- Abgeschlossene Berufsausbildung bzw. abgeschlossenes Bachelorstudium Hebamme / Entbindungspfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) mit Berufserfahrung
- Idealerweise Zertifizierung als Familienhebamme (m/w/d) oder Familien-Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder die Bereitschaft zur Teilnahme an dieser Weiterbildung
- Freude am selbständigen Arbeiten
- Beratungskompetenz
- Psychische Belastbarkeit
Wir bieten:
- Flexible, frei einteilbare Arbeitszeiten
- Selbständiges Arbeiten
- Professionelle Fallbegleitung von den Fachkräften der Koordinierenden Kinderschutzstelle
- Arbeiten mit einem kompetenten und erfahrenen Team
- Regelmäßige Supervision
- Fortbildungsmöglichkeiten
Gehalt: Vergütung nach Honorarvertrag.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 20. September 2026 über unser Online-Bewerberportal unter www.landkreis-dillingen.de, Beruf und Karriere.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Frau Rehm / Frau Wunderle Koordinierende Kinderschutzstelle (KoKi) – Frühe Hilfen koki@landratsamt.dillingen.de 09071/51-434 oder -422
Hinweise: Schwerbehinderte Bewerber werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Reisekosten anlässlich eines möglichen Vorstellungsgesprächs können nicht übernommen werden. In Papierform eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Verwenden Sie deshalb bitte nur Kopien.
Standort: Landratsamt Dillingen a.d.Donau
Hebamme / Entbindungspfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Landratsamt Dillingen a. d. Donau
Die Regierung von Schwaben bietet Ihnen als Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen, familienfreundlichen Arbeitsumfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie aktiv zur Verbesserung der Pflege- und Betreuungsqualität in der Region beitragen. Genießen Sie die Sicherheit eines krisensicheren Arbeitsplatzes und die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die Belange pflegebedürftiger Menschen einsetzt.
Kontaktdaten:
Landratsamt Dillingen a. d. Donau Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hebamme / Entbindungspfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk in der Gesundheitsbranche aufbauen
Such dir lokale Pflegemessen oder Gesundheitsveranstaltungen in deiner Umgebung. Hier kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch Kontakte zu anderen Fachleuten knüpfen, die dir vielleicht Aufträge vermitteln können.
✨Sichtbarkeit durch Social Media erhöhen
Nutze Plattformen wie Instagram oder Facebook, um deine Erfahrungen und Tipps aus dem Pflegebereich zu teilen. So kannst du dich als Expert:in positionieren und ziehst vielleicht die Aufmerksamkeit von Klienten auf dich, die nach freiberuflichen Pflegekräften suchen.
✨Spezialisierung findest du durch Weiterbildung
Überlege dir, in welchem Bereich der Pflege du dich spezialisieren möchtest, sei es Palliativpflege oder Kinderkrankenpflege. Zusätzliche Qualifikationen helfen dir, besser gefunden zu werden und auf dem Markt herauszustechen.
✨Direkt bewerben und unsere Plattform nutzen
Schau dir die aktuellen Stellenangebote auf unserer Webseite an und bewirb dich direkt! Wir bieten nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch viele nützliche Ressourcen, die dir helfen können, deinen nächsten Auftrag zu sichern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hebamme / Entbindungspfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Euer Pflege-Portfolio zählt!:Da ihr euch für eine freiberufliche Tätigkeit im Pflegebereich bewerbt, ist es super wichtig, ein aussagekräftiges Portfolio zusammenzustellen. Zeigt eure Erfahrungen in verschiedenen Pflegeeinrichtungen oder mit speziellen Patientengruppen, inklusive Zertifikate oder Fortbildungen, die eure Qualifikationen unter Beweis stellen.
Flexibilität und Verfügbarkeit:In einer freiberuflichen Rolle im Pflegebereich ist es wichtig, eure Flexibilität klar darzustellen. Gebt spezifische Informationen zu euren Verfügbarkeiten an und welche Schichten ihr abdecken könnt. Das macht es dem Arbeitgeber einfacher, euren Einsatz zu planen!
Nutzt die richtigen Schlagwörter:Verwendet in eurer Bewerbung spezielle Begriffe aus den Pflegeberufen. Dinge wie 'Pflegestandards', 'Patientenpflege' oder 'interdisziplinäre Zusammenarbeit' können zeigen, dass ihr euch mit den Anforderungen und der Terminologie im Pflegebereich auskennt.
Clear Communication ist Key:Seid bei euren Bewerbungsunterlagen klar und präzise! Schreibt in eurem Lebenslauf sachlich über eure bisherigen Erfahrungen und hebt spezielle Fähigkeiten hervor, die für die freiberufliche Arbeit wichtig sind, wie z.B. Empathie, Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit. Sprecht uns über die Webseite an, wenn ihr Fragen habt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Dillingen a. d. Donau vorbereitet
✨Zeige deine Fachkenntnisse im Pflegebereich
Bei einem freiberuflichen Pflegejob ist es wichtig, deine spezifischen Qualifikationen und Erfahrungen klar zu betonen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du deine Fähigkeiten in der Patientenversorgung unter Beweis gestellt hast. Das kann zum Beispiel die Handhabung anspruchsvoller Pflegeszenarien oder den Umgang mit verschiedenen Patientengruppen beinhalten.
✨Präsentiere dein Portfolio an Dienstleistungen
Erstelle ein überzeugendes Portfolio, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen in der Pflege aufzeigt. Füge Testimonials oder Referenzen von früheren Klienten hinzu, um dein Können zu untermauern. Das hilft nicht nur bei der Überzeugung, sondern zeigt auch, dass du bereits in der Branche tätig bist.
✨Erfolgreiche Kommunikation ist das A und O
In der Pflege ist Kommunikation entscheidend. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Umgang mit Klienten und deren Angehörigen betreffen. Du kannst beispielsweise Szenarien schildern, in denen du emotionale Unterstützung oder Beratung leisten musstest.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit darlegen
Als Freelancer in der Pflege ist es wichtig, deine Verfügbarkeit und Flexibilität klar zu kommunizieren. Stelle sicher, dass du bereit bist, über deine Arbeitszeiten, so dass du auf die Bedürfnisse deiner Klienten eingehen kannst. Arbeitgeber suchen oft nach pflegebedürftigen Menschen, die bereit sind, in verschiedenen Situationen zu arbeiten.
