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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Asylunterkünfte und unterstütze neuankommende Flüchtlinge in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Landkreis Dillingen a.d.Donau mit einem engagierten Team für Asyl und Integration.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Einarbeitung und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Vielseitige Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration von Flüchtlingen und mache einen Unterschied in der Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliches Geschick, interkulturelle Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 32000 - 40000 € pro Jahr.
Der Landkreis Dillingen a.d.Donau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Quartiersmanager (m/w/d) für die dezentralen Asylbewerberunterkünfte für das Team 223 "Asyl und Integration" befristet als Krankheitsvertretung in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden. Das Team Asyl und Integration ist für die Unterbringung, Leistungsgewährung und Integration von Asylbewerbern zuständig.
Ihre Aufgaben sind insbesondere:
- Vorbereitung der Unterkünfte und Empfang neuankommender Flüchtlinge
- Ansprechpartner in den Unterkünften
- Organisatorische Maßnahmen wie beispielsweise Anwesenheits- und Ausweiskontrollen sowie Vollzug der Hausordnung
- Hausmeistertätigkeiten, insbesondere Kontrolle von Haushaltsgeräten und der Haustechnik
- Achten auf Hygiene in den Einrichtungen
- Kleinere Reparaturarbeiten
- Hilfestellung bei Beendigung der Fehlbelegung
Wir erwarten:
- Handwerkliches Geschick und organisatorische Fähigkeiten
- Sicheres Auftreten und eigenständige Arbeitsweise
- Interkulturelle Kompetenz
- Flexibilität, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Freude am Umgang mit Menschen, Kritik- und Konfliktfähigkeit
Vorteilhaft:
- Sprachenkenntnisse (z.B. Englisch)
Wünschenswert:
- Berufserfahrung als Objektbetreuer, Hausmeister o.ä.
- Fahrerlaubnis der Klasse B, wünschenswert BE
- Bereitschaft zum Einsatz des privaten KFZ gegen Kostenerstattung gemäß Bayerischem Reisekostengesetz
- Verwaltungsaffinität
- Grundkenntnisse der EDV-Standardprogramme (MS-Office)
Wir bieten:
Wir bieten eine befristete Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (mind. 30 Wochenstunden) mit Eigenverantwortung und einem anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabengebiet. Das Beschäftigungsverhältnis sowie die Bezahlung richten sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Es handelt sich um eine Stelle der Entgeltgruppe 6 TVöD. Daneben bieten wir Ihnen:
- eine umfassende Einarbeitung
- flexible Arbeitszeiteinbringung im Rahmen der Gleitzeitregelungen
- Fortbildungsmöglichkeiten
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- eine Jahressonderzahlung
- eine leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD
Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt über unser Online-Bewerberportal unter www.landkreis-dillingen.de , Rubrik Beruf und Karriere oder in Papierform unter Angabe der Referenznummer "2026.T223.Q.1" ein. Bewerbungsschluss ist der 17. Mai 2026.
Hinweise: Schwerbehinderte Bewerber werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Reisekosten anlässlich eines möglichen Vorstellungsgesprächs können nicht übernommen werden. In Papierform eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Verwenden Sie deshalb bitte nur Kopien.
Quartiersmanager (m/w/d) für die dezentralen Asylbewerberunterkünfte Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Landratsamt Dillingen a. d. Donau
Kontaktperson:
Landratsamt Dillingen a. d. Donau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quartiersmanager (m/w/d) für die dezentralen Asylbewerberunterkünfte Vollzeit / Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Quartiersmanager interessierst, schau dir die Webseite des Landkreises Dillingen an und informiere dich über die aktuellen Projekte. Zeig dein Interesse, indem du Fragen stellst oder dich direkt mit dem Team in Verbindung setzt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen, die im Bereich Asyl und Integration tätig sind. Vielleicht gibt es sogar lokale Veranstaltungen, bei denen du dich mit anderen Fachleuten austauschen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Herausforderungen, mit denen Asylbewerber konfrontiert sind, und überlege dir, wie du mit deiner interkulturellen Kompetenz und deinem handwerklichen Geschick einen Unterschied machen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Online-Bewerberportal! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Vergiss nicht, die Referenznummer anzugeben, damit wir dich schnell zuordnen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quartiersmanager (m/w/d) für die dezentralen Asylbewerberunterkünfte Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Quartiersmanager zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich!: Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So finden wir schnell die Infos, die wir suchen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung keine Rechtschreibfehler enthält und alle geforderten Unterlagen dabei sind. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten!
Bewirb dich online!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Online-Bewerberportal einzureichen. Das ist einfach und schnell! Außerdem können wir so sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Dillingen a. d. Donau vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst, solltest du dich gut über den Landkreis Dillingen und das Team 'Asyl und Integration' informieren. Verstehe ihre Ziele, Herausforderungen und wie deine Rolle als Quartiersmanager dazu beitragen kann. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder dein handwerkliches Geschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige interkulturelle Kompetenz
Da du mit Asylbewerbern arbeiten wirst, ist es wichtig, deine interkulturellen Fähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen umgegangen bist und welche Strategien du anwendest, um Konflikte zu lösen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Gesprächs solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen und die Erwartungen zu erfahren.