Der Landkreis Dillingen a.d.Pflegeberater (m/w/d) befristet in Teilzeit mit 65 Prozent (derzeit 25,35 Wochenstunden) als Abwesenheitsvertretung bis 3 Donau eingerichtet, um eine wohnortnahe und unabhängige Pflegeberatung anbieten zu können. Durch den Pflegestützpunkt wird die Pflege im Landkreis nachhaltig gestärkt, indem eine qualitativ hochwertige und umfassende Unterstützung aus einer Hand möglich ist. Planung, Organisation und Koordination der Pflegeberatung in enger Zusammenarbeit mit den Pflege- und Krankenkassen Case-Management, insbesondere Information und Beratung für Pflegebedürftige und deren Angehörigen mit Erhebung der sozialen, finanziellen und pflegerischen Situation und deren Dokumentation Zwingend erforderlich: abgeschlossene Weiterbildung zum Pflegeberater nach § 7a Elftes Buch Sozialgesetzbuch (SGB XI) alternativ bereits laufende Weiterbildung zum Pflegeberater (m/w/d) gute EDV-Kenntnisse (Excel, Power Point (Office Anwendungen)) Führerschein der Klasse B, inkl. Wir bieten eine befristete Teilzeitbeschäftigung (65 Prozent entspricht 25,35 Wochenstunden) mit Eigenverantwortung und einem anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabengebiet. Das Beschäftigungsverhältnis sowie die Bezahlung richten sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Gehalt: Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD flexible Arbeitszeiteinbringung im Rahmen der Gleitzeitregelungen Fortbildungsmöglichkeiten eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge eine Jahressonderzahlung eine leistungsorientierte Bezahlung im Anwendungsbereich des TVöD Oktober 2026 über unser Online-Bewerberportal unter , Beruf und Karriere. Schwerbehinderte Bewerber werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Pflegeberater Krankenkasse (m/w/d) Arbeitgeber: Landratsamt Dillingen an der Donau
Der Landkreis Dillingen a.d.Donau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Vollzeitstelle mit viel Eigenverantwortung und einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet bietet. Die flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit zum Homeoffice sowie umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten fördern nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer attraktiven Vergütung nach TVöD und einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, was den Landkreis zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz in der Region macht.
Kontaktdaten:
Landratsamt Dillingen an der Donau Recruiting-Team
