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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite Unterkünfte vor und unterstütze neuankommende Flüchtlinge.
- Arbeitgeber: Landkreis Dillingen a.d.Donau mit einem engagierten Team für Asyl und Integration.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Einarbeitung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration von Flüchtlingen und mache einen Unterschied in der Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliches Geschick, organisatorische Fähigkeiten und interkulturelle Kompetenz.
- Andere Informationen: Vielseitige Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 32000 - 40000 € pro Jahr.
Der Landkreis Dillingen a.d.Donau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Quartiersmanager (m/w/d) für die dezentralen Asylbewerberunterkünfte für das Team 223 „Asyl und Integration“ befristet als Krankheitsvertretung in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden. Das Team Asyl und Integration ist für die Unterbringung, Leistungsgewährung und Integration von Asylbewerbern zuständig.
Ihre Aufgaben sind insbesondere:
- Vorbereitung der Unterkünfte und Empfang neuankommender Flüchtlinge
- Ansprechpartner in den Unterkünften
- Organisatorische Maßnahmen wie beispielsweise Anwesenheits- und Ausweiskontrollen sowie Vollzug der Hausordnung
- Hausmeistertätigkeiten, insbesondere:
- Kontrolle von Haushaltsgeräten und der Haustechnik
- Achten auf Hygiene in den Einrichtungen
- Kleinere Reparaturarbeiten
Wir erwarten:
- Handwerkliches Geschick und organisatorische Fähigkeiten
- Sicheres Auftreten und eigenständige Arbeitsweise
- Interkulturelle Kompetenz
- Flexibilität, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Freude am Umgang mit Menschen, Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Vorteilhaft: Sprachenkenntnisse (z.B. Englisch)
- Wünschenswert: Berufserfahrung als Objektbetreuer, Hausmeister o.ä.
- Fahrerlaubnis der Klasse B, wünschenswert BE
- Bereitschaft zum Einsatz des privaten KFZ gegen Kostenerstattung gemäß Bayerischem Reisekostengesetz
- Wünschenswert: Verwaltungsaffinität
- Grundkenntnisse der EDV-Standardprogramme (MS-Office)
Wir bieten:
Wir bieten eine befristete Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (mind. 30 Wochenstunden) mit Eigenverantwortung und einem anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabengebiet. Das Beschäftigungsverhältnis sowie die Bezahlung richten sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Es handelt sich um eine Stelle der Entgeltgruppe 6 TVöD. Daneben bieten wir Ihnen:
- eine umfassende Einarbeitung
- flexible Arbeitszeiteinbringung im Rahmen der Gleitzeitregelungen
- Fortbildungsmöglichkeiten
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- eine Jahressonderzahlung
- eine leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD
Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt über unser Online-Bewerberportal unter www.landkreis-dillingen.de , Rubrik Beruf und Karriere oder in Papierform unter Angabe der Referenznummer „2026.T223.Q.1“ ein. Bewerbungsschluss ist der 17. Mai 2026.
Hinweise:
- Schwerbehinderte Bewerber werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
- Reisekosten anlässlich eines möglichen Vorstellungsgesprächs können nicht übernommen werden.
- In Papierform eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Verwenden Sie deshalb bitte nur Kopien.
Quartiersmanager (m/w/d) dezentrale Asylbewerberunterkünfte Arbeitgeber: Landratsamt Dillingen an der Donau
Kontaktperson:
Landratsamt Dillingen an der Donau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quartiersmanager (m/w/d) dezentrale Asylbewerberunterkünfte
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Quartiersmanager bewirbst, schau dir die Webseite des Landkreises Dillingen an und informiere dich über aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder schon Erfahrungen im Bereich Asyl und Integration haben. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine interkulturelle Kompetenz und organisatorischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du flexibel und zuverlässig bist – das sind wichtige Eigenschaften für diese Rolle.
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerberportal! Es ist der einfachste Weg, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, alle geforderten Unterlagen beizufügen und die Referenznummer nicht zu vergessen. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quartiersmanager (m/w/d) dezentrale Asylbewerberunterkünfte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Quartiersmanager interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Fähigkeiten!: Stell sicher, dass du deine handwerklichen und organisatorischen Fähigkeiten klar hervorhebst. Wir suchen jemanden, der nicht nur gut mit Menschen umgehen kann, sondern auch praktische Lösungen findet. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerberportal unter www.landkreis-dillingen.de. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Dillingen an der Donau vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Landkreis Dillingen und das Team 223 ‚Asyl und Integration‘ verschaffen. Verstehe die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, und überlege, wie deine Fähigkeiten in der Rolle des Quartiersmanagers helfen können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder dein handwerkliches Geschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige interkulturelle Kompetenz
Da du mit Asylbewerbern arbeiten wirst, ist es wichtig, deine interkulturellen Fähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen umgegangen bist und welche Strategien du anwendest, um Konflikte zu lösen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Landkreises zu erfahren.