Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsstelle der Gesundheitsregion und koordiniere wichtige Gesundheitsprojekte.
- Unternehmen: Regierung von Niederbayern - ein sicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifgerechte Bezahlung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung aktiv mit und fördere Chancengleichheit in deiner Region.
- Qualifikationen: Bachelor in Public Health oder verwandten Bereichen, soziale und kommunikative Kompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Regierung von Niederbayern sucht zum 01.01.2027 für das Landratsamt Dingolfing-Landau eine Geschäftsstellenleitung (m/w/d) für die Gesundheitsregion plus Landkreis Dingolfing-Landau. Gesundheitsregionenplus als sektorenübergreifende Netzwerke sind die regionalen Kommunikations- und Koordinationsstrukturen des kommunalen Öffentlichen Gesundheitsdienstes (ÖGD) zur strategischen Vernetzung der Akteure im Gesundheits-, Pflege- und Sozialbereich und der Versorgungsangebote vor Ort in den Handlungsfeldern „Gesundheitsförderung/Prävention“, „Gesundheitsversorgung“ und „Pflege“. Ziel und Zweck ist die systematische Verbesserung der ressort- und sektorenübergreifenden Zusammenarbeit zur nachhaltigen Optimierung der gesundheitlichen und pflegerischen Versorgung.
Über eine enge Verzahnung und Abstimmung regionaler Aktivitäten und Initiativen im Sinne eines ressourcenorientierten, regionalen Gesamtansatzes unter dem Dach der Gesundheitsregionplus sollen Synergieeffekte gehoben werden. Eng verknüpft mit der Gesundheitsberichterstattung und Gesundheitsplanung leisten Gesundheitsregionenplus unter Kenntnis der regionalen Lebenswelten, Besonderheiten, Bedürfnisse und gesundheitsbezogenen Bedarfe einen wichtigen Beitrag zur Planung und Steuerung sowie zur Umsetzung von „Health in All Policies“. Sie fördern Partizipation, gesundheitliche Chancengleichheit und tragen zur bestmöglichen Gesundheit für alle bei. Die Arbeitsweise der Netzwerke umfasst dabei insbesondere analysierende, beratende, vernetzende und moderierende Funktionen. Für den Betrieb einer funktionsfähigen Kooperations- und Koordinierungsstruktur in den Handlungsfeldern dient eine Geschäftsstelle. Die ausgeschriebene Stelle ist im Gesundheitsamt des Landratsamtes Dingolfing-Landau angesiedelt. Sie leiten die Geschäftsstelle der Gesundheitsregion plus Landkreis Dingolfing-Landau.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Organisation der Arbeitsprozesse
- Netzwerkarbeit und -management (Aufbau und Weiterentwicklung des Netzwerks)
- Gremienarbeit
- Koordination, Kooperation und Moderation zwischen Ressorts, Sektoren, Arbeitsbereichen und Netzwerken
- Beratung der Politik und Verwaltung
- Sammlung, Bewertung und Aufbereitung von Daten und Informationen zum Thema Gesundheit
- Erstellung von Fachkonzepten sowie Entwicklung von Umsetzungsstrategien
- Initiierung, Entwicklung, Durchführung und Budgetverwaltung von Maßnahmen inkl. Mittelakquise
- Sicherung und Entwicklung von Qualität von Planungs-, Entscheidungs- und Umsetzungsprozessen
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Ihr Profil:
- Bachelorabschluss in einem universitären oder Fachhochschulstudium bzw. Diplomabschluss (FH) im Bereich Public Health/Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsmanagement, Health Communication oder vergleichbares und gleichwertiges Studium mit entsprechendem gesundheitswissenschaftlichen Schwerpunkt
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und kommunikative Kompetenzen in einem multiprofessionellen Setting
- Kenntnisse im Bereich Gesundheitswissenschaften, insbesondere Gesundheitsversorgung, Pflege, Prävention und Gesundheitsförderung sowie des Gesundheitssystems und der Gesundheitspolitik erwünscht
- Bereitschaft, sich in vielfältige Themen des Gesundheitswesens einzuarbeiten sowie Interesse an der Arbeit im politiknahen Umfeld
- Präzises, exaktes und verlässliches Arbeiten, Fähigkeiten zu Analyse, Strukturierung, strategischer Planung, Optimierung und Reflektion von Arbeitsprozessen, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit
- Erfahrung mit Recherchesystemen und der Internetsuche, Fähigkeiten zur Erhebung, Bewertung und Aufbereitung wissenschaftlich fundierter Informationen zur Gesundheit der Bevölkerung
- Befähigung zur Erstellung von Fachkonzepten
- Erfahrungen im Netzwerk-/Projektmanagement und der Gremienarbeit, insbesondere auch Moderationskompetenzen, sowie zur Förderung von Koordination und Kooperation erwünscht
- Beratungserfahrung sowie Kenntnisse im kommunalen Gesundheitsmanagement oder in der Netzwerk-/Gemeinwesenarbeit von Vorteil
- Kenntnisse im Verwaltungshandeln und in Planungs-, Entscheidungs- sowie Verfahrenswegen und -abläufen von Vorteil
- Bereitschaft und Flexibilität für gelegentliche Veranstaltungen am Abend/an Wochenenden erwünscht
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C2) in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office (v. a. Word, Excel und PowerPoint)
- Führerschein der Klasse B.
Wir bieten Ihnen:
- einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- tarifgerechte Bezahlung in Entgeltgruppe 11 TV-L. Gegebenenfalls besteht im Einzelfall nach inhaltlicher Prüfung eine Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 12 TV-L.
- ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem freundlichen Arbeitsklima
- Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
- familienfreundliche Arbeitszeiten (40,1 Std./Woche) ohne Schichtdienst
- Möglichkeit der Nutzung von mobiler Arbeit/Homeoffice.
Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist. Die Gleichstellung aller Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte bis zum 25.08.2026 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1474735.
Zur besseren Beurteilung Ihrer fachlichen Fertigkeiten bitten wir um Beifügung eines Konzeptpapiers (im Umfang von max. 1-2 Seiten) zur strategischen Ausrichtung des Landkreises Dingolfing-Landau in Sachen „Gesundheitsförderung/Prävention“, „Gesundheitsversorgung“ und „Pflege“. Dabei sollen Probleme, Lösungsansätze und erste strategische Überlegungen aufgezeigt werden. Das Konzeptpapier ist bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch zu erläutern. Für nähere Informationen stehen Ihnen Frau Dr. Oswald-Feßmann (fachlich) am Landratsamt Dingolfing-Landau, Tel. 08731/87-234 und an der Regierung von Niederbayern Herr Westermeier (personalrechtlich), Tel. 0871/808-1182 zur Verfügung.
Geschäftsstellenleitung (m/w/d) für die Gesundheitsregion plus im Landkreis Dingolfing-Landau Arbeitgeber: Landratsamt Dingolfing-Landau
Das Kreisseniorenheim St. Josef in Reisbach bietet Ihnen eine sichere und konjunkturunabhängige Anstellung in einem freundlichen und kollegialen Arbeitsumfeld. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, tarifgerechter Bezahlung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, sind wir bestrebt, Ihnen nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch eine erfüllende Karriere im Bereich der Altenpflege zu bieten. Genießen Sie zudem die Vorteile eines modernen Arbeitsplatzes und ein gesundheitsförderndes Betriebsklima.
Kontaktdaten:
Landratsamt Dingolfing-Landau Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsstellenleitung (m/w/d) für die Gesundheitsregion plus im Landkreis Dingolfing-Landau erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Landratsamt Dingolfing-Landau siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsstellenleitung (m/w/d) für die Gesundheitsregion plus im Landkreis Dingolfing-Landau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Landratsamt Dingolfing-Landau nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Dingolfing-Landau vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Landratsamt Dingolfing-Landau einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
