Kreisseniorenheim Reisbach - Ausbildung Pflegefachmann/-frau (m/w/d)

Kreisseniorenheim Reisbach - Ausbildung Pflegefachmann/-frau (m/w/d)

Dingolfing Ausbildung 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Pflege und Unterstützung von hilfsbedürftigen Menschen in einem herzlichen Umfeld.
  • Unternehmen: Kreisseniorenheim Reisbach mit kollegialem Arbeitsklima und aktiver Unterstützung.
  • Vorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, gute Zukunftsperspektiven und betriebliche Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Praktikumsmöglichkeiten vor der Ausbildung sind verfügbar.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und entwickle dich in einem sozialen Beruf weiter.
  • Qualifikationen: Mittlerer Bildungsabschluss oder Fachhelfer-Ausbildung, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Du beendest 2027 Deine schulische Ausbildung mit einem mittleren Bildungsabschluss oder verfügst bereits über einen Abschluss als Fachhelfer? Du suchst eine Ausbildung in einem sozialen Bereich? Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen?

Der Landkreis Dingolfing-Landau bietet Dir zum 1. September 2027 die Möglichkeit einer Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/frau (m/w/d). Der Landkreis Dingolfing‑Landau betreibt zwei stationäre Pflegeeinrichtungen mit je rund 60 Betten. Wir versorgen Menschen aller Pflegegrade in Dauer‑, Kurz‑ und Tagespflege. Bei uns erwartet dich ein herzliches, kollegiales Arbeitsklima und Führungskräfte, die deine Ausbildung aktiv unterstützen und fördern. Als Auszubildende/r zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann betreust, unterstützt und pflegst du die Bewohner unseres Kreisseniorenheims St. Josef in Reisbach. Nach erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung besteht die Aussicht auf eine feste Übernahme in unser Team.

Was kommt auf Dich zu?

  • Pflege von betreuungsbedürftigen oder hilfsbedürftigen Menschen
  • Grund- und Behandlungspflege; z. B. bei der Körperpflege unterstützen oder Medikamente verabreichen
  • Bewohner und Angehörige anleiten, beraten und Gespräche führen
  • Mitwirkung bei medizinischer Diagnostik und Therapie
  • Unterstützung der Bewohner bei Tages- und Freizeitgestaltung
  • Erledigung sogenannter Vorbehaltsaufgaben; z. B. Erstellung von Pflegeplanungen und deren Evaluation

Wie läuft Deine Ausbildung ab?

  • Dauer: 3 Jahre
  • Zwischenprüfung in der Mitte des zweiten Ausbildungsjahres
  • Abschlussprüfung am Ende der Ausbildung bestehend aus einer praktischen Prüfung in der Einrichtung, drei schriftlichen Prüfungsbereichen und einer mündlichen Prüfung
  • Schulische Ausbildung: 2.100 Stunden meist im Blockunterricht (Schule: private oder staatlich anerkannte Berufsfachschule für Pflege)
  • Betriebliche Ausbildung: 2.500 Stunden in der Einrichtung
  • Pflichteinsätze: verschiedene Pflichteinsätze (insg. 400 Stunden), z. B. in der stationären Akutpflege, in der ambulanten Pflege, in der pädiatrischen und psychiatrischen Versorgung und weitere Einsätze wie im Hospiz, in Beratungsstellen, usw.

Welche Voraussetzungen solltest Du mitbringen?

  • Mittlerer Bildungsabschluss bzw. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachhelfer (m/w/d)
  • Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Flexibilität
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Teamgeist

Was verdienst Du?

  • 1. Ausbildungsjahr: 1.490 Euro (brutto)
  • 2. Ausbildungsjahr: 1.552 Euro (brutto)
  • 3. Ausbildungsjahr: 1.653 Euro (brutto)

(Grundlage der Höhe ist der Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst in der Pflege - TVAöD Pflege) - Hinzu kommen jährlich eine Sonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen.

Wir bieten Dir:

  • eine anspruchsvolle dreijährige Berufsausbildung
  • vielseitige und abwechslungsreiche Ausbildungsinhalte
  • herausfordernde Aufgaben mit viel Lernpotenzial
  • eine angemessene Ausbildungsvergütung nach den tarifrechtlichen Vorschriften
  • gute Zukunftsperspektiven mit der Möglichkeit, sich fachlich weiter zu qualifizieren
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • modern ausgestattete Arbeitsplätze
  • Chancengleichheit von Frauen und Männern
  • kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld

Du möchtest zuvor noch ein Praktikum bei uns machen? Das ist natürlich möglich: Kontaktiere hierzu unsere Einrichtungsleitung um ein solches zu vereinbaren!

Reisbach: Frau Eyring, Tel. 08734 9391-18

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerbungen sind über unser Bewerberportal oder schriftlich an das Landratsamt bis spätestens 30. April 2027 möglich. Die Unterlagen werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vernichtet.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fragen? Auskünfte erteilen Dir gerne die Personalsachbearbeiterin Frau Stelzer (08731 87-124) und die Verwaltungsleitung des Kreisseniorenheim Reisbach, Frau Leeb (08731 87-411) sowie die Einrichtungsleitung Frau Eyring in Reisbach (08734 9391-18).

Weitere Informationen über unser Kreisseniorenheim findest Du auf unserer Homepage www.seniorenheim-reisbach.de.

Standort: Landkreis Dingolfing-Landau

Kreisseniorenheim Reisbach - Ausbildung Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Arbeitgeber: Landratsamt Dingolfing-Landau

Das Kreisseniorenheim St. Josef in Reisbach bietet Ihnen eine sichere und konjunkturunabhängige Anstellung in einem freundlichen und kollegialen Arbeitsumfeld. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, tarifgerechter Bezahlung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, sind wir bestrebt, Ihnen nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch eine erfüllende Karriere im Bereich der Altenpflege zu bieten. Genießen Sie zudem die Vorteile eines modernen Arbeitsplatzes und ein gesundheitsförderndes Betriebsklima.

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Kontaktdaten:

Landratsamt Dingolfing-Landau Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Kreisseniorenheim Reisbach - Ausbildung Pflegefachmann/-frau (m/w/d) erhalten könntest

Pflegepraktika nutzen

Schau, ob du in deiner Region Praktika in Pflegeeinrichtungen machen kannst. Das ist eine super Möglichkeit, um erste Erfahrungen zu sammeln und direkt Kontakte zu knüpfen. Die meisten Einrichtungen in der Pflege sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten!

Mit Verbänden connecten

Tausch dich mit anderen Auszubildenden und Profis in der Pflege aus! Verbände wie die Deutsche Gesellschaft für Pflegewissenschaft bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch Veranstaltungen, wo du mit Leuten sprechen kannst, die dir bei deinem Einstieg helfen.

Online-Präsenz zeigen

Nutze Plattformen wie Instagram oder Facebook, um deine Begeisterung für die Pflege zu zeigen! Teile Inhalte, die dich interessieren, und zeig, was du gelernt hast. So kannst du dich in der Community sichtbar machen und vielleicht sogar direkt von Einrichtungen entdeckt werden.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Die besten Ausbildungschancen findest du nicht nur durch Netzwerken, sondern auch direkt auf unserer Website. Halte Ausschau nach den aktuellen Ausbildungsplätzen und bewirb dich unkompliziert bei Landratsamt Dingolfing-Landau. So bist du direkt auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen auf einen Platz!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kreisseniorenheim Reisbach - Ausbildung Pflegefachmann/-frau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Pflege von betreuungsbedürftigen Menschen
Grund- und Behandlungspflege
Medikamentenverabreichung
Anleitung und Beratung von Bewohnern und Angehörigen
Gespräche führen
Mitwirkung bei medizinischer Diagnostik und Therapie
Unterstützung bei Tages- und Freizeitgestaltung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation für die Pflegeberufe klar zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du in diesem Bereich arbeiten? Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen – sei es durch Praktika oder sogar durch ehrenamtliche Tätigkeiten. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!

Erwähne relevante Zertifikate und Qualifikationen:Wenn du bereits Praktika gemacht hast, ist es hilfreich, entsprechende Nachweise oder Zertifikate anzuhängen. Zeige uns, welche Qualifikationen du mitbringst, auch wenn es nur kleine Dinge wie einen Erste-Hilfe-Kurs sind. Diese Details können einen großen Unterschied machen!

Mach deine Bewerbung persönlich:In der Ausbildung im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Statt nur Fakten aufzuzählen, versuche, deine persönlichen Stärken und Eigenschaften zu betonen, die dich als Pflegekraft auszeichnen – Empathie, Geduld oder Teamfähigkeit sind hier Gold wert!

Strukturierte Bewerbungsunterlagen:Wir bei Landratsamt Dingolfing-Landau schätzen es, wenn deine Unterlagen klar strukturiert sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle notwendigen Informationen enthält – von deinen persönlichen Daten bis hin zu deinen bisherigen Erfahrungen. Diese Klarheit hilft uns, dich besser kennenzulernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Dingolfing-Landau vorbereitet

Zeige deine Empathie!

In der Pflege geht es um Menschen. Sei bereit, Beispiele aus deinem Leben zu teilen, die zeigen, wie du einfühlsam und fürsorglich im Umgang mit anderen bist. Überlege dir auch, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und den Fokus auf die Bedürfnisse der Patienten legst.

Präsentiere deine Teamfähigkeit!

Pflegeberufe sind oft teamorientiert. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du eingenommen hast. Vielleicht hast du schon mal in einer Gruppe freiwillig geholfen oder ein Projekt organisiert – erzähl uns davon!

Bereite dich auf praktische Szenarien vor!

In einem Interview für eine Pflegeausbildung könnten auch praktische Übungen Teil des Gesprächs sein. Das bedeutet vielleicht, dass du Direktoren oder Ausbildern zeigen musst, wie du mit einem Patienten kommunizieren würdest oder wie du Erste Hilfe leistest. Übe solche Szenarien im Voraus!

Sei offen für Feedback!

Während deiner Ausbildung wirst du viel lernen, auch durch Kritik. Zeige im Interview, dass du bereit bist, aus deinen Fehlern zu lernen. Ein Beispiel dafür, wie du mit konstruktivem Feedback umgegangen bist, kommt immer gut an und zeigt deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.