Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Sozialwesen und arbeite an wichtigen sozialen Themen.
- Unternehmen: Familienfreundlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst mit stabilen Arbeitsplätzen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, gute Bezahlung und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die soziale Integration und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Studium im Verwaltungsbereich und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zur Nachbesetzung sucht der Landkreis Donau-Ries zum 01.01.2027 einen Fachbereichsleiter Sozialwesen (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Leitung und grundsätzliche Angelegenheiten des Fachbereichs Sozialwesen
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Fachbereichs
- Zusammenarbeit mit dem Jobcenter und kommunale Finanzbeziehungen im Zusammenhang mit dem SGB II
- Angelenheiten des Frauenhauses
- Abstimmung mit anderen Behörden (z.B. Bezirk Schwaben, Regierung von Schwaben) und dem Landkreistag
- Tagung der schwäbischen Sozialhilfeträger
- Strategische Ausrichtung im Bereich Integration/Migration
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (BL II)
- persönliche Eignung zur Führung von Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen
- fundierte rechtliche Kenntnisse im Sozialrecht
- die Fähigkeit, sich schnell und engagiert in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten
- freundliches und sicheres Auftreten
- Entscheidungskompetenz, gute organisatorische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- hohe Zuverlässigkeit, Integrität und fachlich fundierte, selbstständige Arbeitsweise
- Engagement, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
Wir bieten
- eine unbefristete und verantwortungsvolle Führungstätigkeit bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber
- eine beamtenrechtliche Besoldung nach den Bestimmungen des BayBesG bzw. bei Vorliegen aller Voraussetzungen eine Eingruppierung in EGr. 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA); dies entspricht einer aktuellen monatlichen Bruttovergütung bei Vollbeschäftigung zwischen 4.415,70 € und 6.900,18 € - je nach Stufenzuordnung gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages
- die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie ein max. mögliches Leistungsentgelt (4%)
- gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeiten sowie berufliche Sicherheit
- umfassende Fortbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gesundheitsmanagement
- E-Bike Leasing und Vergünstigungen für Mitarbeiter
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis spätestens 09.09.2026. Die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, d.h. sie kann im Rahmen des Job- und Desk-Sharings auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Nähere fachliche Auskünfte erhalten Sie von Herrn Fischer (Tel. 0906 74-6262). Bei Personalfragen wenden Sie sich bitte an Frau Eska (Tel. 0906 74-6005).
Landratsamt Donau-Ries Pflegstr. 2 • 86609 Donauwörth
Leiter des Fachbereichs 50 - Sozialwesen (m/w/d) Arbeitgeber: Landratsamt Donau-Ries
Die Regierung von Schwaben bietet Ihnen als Diplom-Sozialpädagoge (FH) oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit am Landratsamt Donau-Ries eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer stabilen Anstellung im öffentlichen Dienst, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance auf Verbeamtung, was langfristige Sicherheit und Entwicklungsperspektiven garantiert. Zudem legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und die Förderung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter des Fachbereichs 50 - Sozialwesen (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Landratsamt Donau-Ries haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter des Fachbereichs 50 - Sozialwesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Landratsamt Donau-Ries zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Donau-Ries vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
