Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 12 Mitarbeitenden und optimiere die Abläufe im Wohngeldbereich.
- Arbeitgeber: Wir bieten eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem positiven Betriebsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in oder vergleichbar sowie hohe soziale Kompetenz.
- Andere Informationen: Erhalte eine Großraumzulage für München und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Eine abwechslungsreiche, verantwortungs- und anspruchsvolle Führungsposition.
Eine Förderung der beruflichen Weiterentwicklung z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und ein Inhouseseminarprogramm.
Ein gutes Betriebsklima, umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement.
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten.
Eine Großraumzulage München bei Beschäftigten i. H. v. derzeit monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend anteilig.
Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung.
Eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD.
Sie leiten das Team Wohngeld mit derzeit 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d), organisieren und planen sämtliche Aufgaben im Team und optimieren die Ablauf- und Prozessorganisation.
Die Aufgaben des Teams umfassen unter anderem:
- Unterstützung und Information von Bürgerinnen und Bürgern zu den Anspruchsvoraussetzungen sowie Hilfestellung bei der Antragstellung.
- Entgegennahme und Prüfung von Anträgen, Berechnung der Anspruchshöhe und Ausstellung von Bescheiden.
- Bearbeitung von Widersprüchen und ggf. Einleitung von weiteren Prüfverfahren bei Unstimmigkeiten oder fehlenden Unterlagen.
Sie verfügen über einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (BL II) bzw. Sie sind Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Diplom-Jurist/-in (m/w/d) mit Erster Staatsprüfung bzw. verfügen über einen Abschluss als Bachelor of Laws.
Sie zeichnen sich durch hohe Teamfähigkeit und eine hohe soziale Kompetenz sowie Innovationsfreudigkeit und Motivationsfähigkeiten aus.
Sie sind dienstleistungsorientiert und verfügen über eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfreudigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit.
Eine hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie Belastbarkeit und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich.
Sie sind ausgesprochen IT-affin, können mit den üblichen MS-Office-Programmen sicher umgehen und sind bereit, sich in Fachprogramme einzuarbeiten.
Teamleiter betriebliche Altersversorgung und Soziales (m/w/d) Arbeitgeber: Landratsamt Ebersberg
Kontaktperson:
Landratsamt Ebersberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter betriebliche Altersversorgung und Soziales (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der öffentlichen Verwaltung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung und sozialen Dienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du über Trends und Herausforderungen in diesem Bereich gut informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in MS-Office und anderen relevanten Programmen zu erläutern. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wie du Technologie zur Optimierung von Prozessen eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter betriebliche Altersversorgung und Soziales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter betriebliche Altersversorgung und Soziales relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und soziale Kompetenz.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Führungsposition bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Innovationsfreudigkeit und Dienstleistungsorientierung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Ebersberg vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungsrolle vor
Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und organisiert hast, und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In dieser Rolle ist hohe soziale Kompetenz gefragt. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit Konflikten betreffen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich kommuniziert und kooperiert hast.
✨Vertrautheit mit den relevanten Gesetzen
Da die Position Kenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersversorgung und Sozialleistungen erfordert, solltest du dich mit den entsprechenden Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Sei bereit, dein Wissen darüber im Interview zu demonstrieren.
✨IT-Kenntnisse betonen
Da IT-Affinität wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit MS-Office und anderen Fachprogrammen hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Programme zu nennen, mit denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst.
