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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 18 Mitarbeitern im Bereich Asyl und optimiere die Abläufe.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Ebersberg bietet eine unbefristete Vollzeitstelle im Sozialamt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte soziale Unterstützung aktiv mit und profitiere von einem tollen Betriebsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern familienbewusste Personalpolitik und bieten attraktive Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 60000 € pro Jahr.
Der Landkreis Ebersberg sucht für das Sachgebiet Sozialhilfeverwaltung, Asyl zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Teamleiter/-in (m/w/d) für den Bereich Asyl im Sozialamt. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Sie leiten das Team Asyl mit derzeit 18 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, organisieren und planen sämtliche Aufgaben im Team und optimieren die Ablauf- und Prozessorganisation.
- Die Aufgaben des Teams umfassen unter anderem: Akquise neuer Unterkunftskapazitäten und deren Planung sowie die Unterbringung, Anspruchsprüfung sowie Gewährung der Leistungen nach dem AsylbLG, soziale Betreuung der Bewohner.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (BL II) bzw. Sie sind Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Diplom-Jurist/-in (m/w/d) mit Erster Staatsprüfung bzw. verfügen über einen Abschluss als Bachelor of Laws.
- Sie zeichnen sich durch hohe Teamfähigkeiten und eine hohe soziale Kompetenz sowie Innovationsfreudigkeit und Motivationsfähigkeiten aus.
- Sie sind dienstleistungsorientiert und verfügen über eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfreudigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit.
- Eine hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie Belastbarkeit und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich.
- Sie sind ausgesprochen IT-affin, können mit den üblichen MS-Office-Programmen sicher umgehen und sind bereit, sich in Fachprogramme einzuarbeiten.
Wir bieten Ihnen:
- eine abwechslungsreiche, verantwortungs- und anspruchsvolle Führungsposition
- eine Förderung der beruflichen Weiterentwicklung z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und ein Inhouseseminarprogramm
- ein gutes Betriebsklima, umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement
- flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
- eine Großraumzulage München bei Beschäftigten i. H. v. derzeit monatlich 135,00 EUR und 50 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend anteilig.
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung
- eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich bitte hierzu über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Wolinski und Herr Skaletz (Tel. 08092/823-165) sowie Herr Joergens, Personalbetreuer (Tel.: 08092 823 676) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.
Landratsamt Ebersberg
www.lra-ebe.de
Teamleiter/-in (m/w/d) für den Bereich Asyl im Sozialamt Arbeitgeber: Landratsamt Ebersberg
Kontaktperson:
Landratsamt Ebersberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/-in (m/w/d) für den Bereich Asyl im Sozialamt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Sozialamt oder in ähnlichen Bereichen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Themen und Herausforderungen im Bereich Asyl und Sozialhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du gut informiert bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Abläufe hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du ein Team erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du zur Motivation und Teamentwicklung eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit MS-Office und anderen Fachprogrammen zu erläutern. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wie du Technologie zur Optimierung von Prozessen genutzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/-in (m/w/d) für den Bereich Asyl im Sozialamt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teamleiter/-in im Bereich Asyl hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Sozialarbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du zur Optimierung der Abläufe einbringen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Ebersberg vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Teamleitung
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Aufgaben, die mit der Leitung eines Teams im Bereich Asyl verbunden sind. Überlege dir, wie du deine Führungsqualitäten und Erfahrungen in der sozialen Arbeit einbringen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Stelle hohe Kommunikations- und Kooperationsfreudigkeit erfordert, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zeigen.
✨IT-Affinität demonstrieren
Sei bereit, deine IT-Kenntnisse zu erläutern, insbesondere im Umgang mit MS-Office und anderen Fachprogrammen. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten.
✨Flexibilität und Belastbarkeit hervorheben
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du deine Flexibilität und Belastbarkeit unter Beweis gestellt hast. Dies ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie dem Sozialamt.
