Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung und deren Familien zur Inklusion.
- Unternehmen: Dynamische Kreisverwaltung, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit über 1.000 Mitarbeitenden und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Inklusion und Teilhabe in deiner Region mit!
- Qualifikationen: Studienabschluss im sozialpädagogischen Bereich und Kenntnisse im Sozialrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Der Enzkreis setzt auf Inklusion und fördert die gleichberechtigte und selbstbestimmte Teilhabe aller Menschen am gemeinschaftlichen Leben. Für unsere Stabsstelle der Beauftragten für die Belange von Menschen mit Behinderung beim Landrat suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50 %) eine*n Mitarbeiter*in für die Anlaufstelle Inklusion (Entgeltgruppe S 12 TVöD). Die Stabsstelle ist zentrale Anlaufstelle für Menschen mit Behinderung und deren Angehörige im gesamten Landkreis. Sie fördert die Inklusion und gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung am Leben in der Gesellschaft im Sinne der UN-Behindertenrechtskonvention.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Ganzheitliche Beratung, Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung und deren Familien in allen Fragen zur Teilhabe und Inklusion: u. a. Aufnahme von Anfragen/Beschwerden, Prüfung von Zuständigkeiten, Vermittlung zu anderen Stellen, Beratung über Rechte und mögliche Ansprüche.
- Vermittlung an Schnittstellen und Kooperation mit verschiedenen Stellen bzw. Ansprechpartner*innen anderer Träger und weiterer Beteiligter.
- Begleitung zu Terminen und Teilnahme an Planverfahren und -konferenzen.
- Konzeption und Gestaltung von barrierefreien, passgenauen und bedürfnisgerechten Informationsangeboten (bspw. lebensphasenorientierte Übersicht über Anlauf- und Beratungsstellen sowie Angebote im Bereich Inklusion/Teilhabe in der Region (Print und digital), Pflege der Angebote im Bereich Behindertenhilfe/Inklusion in der LebENZkreis-App) sowie Planung von regionalen Veranstaltungen zu Themen, die für Menschen mit Behinderung und deren Familien relevant sind.
- Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit (aufsuchende Arbeit, z.B. Vorstellung des Angebots bei Elternabenden und Veranstaltungen).
Ihr Profil:
- Studienabschluss im sozialpädagogischen, sozialwissenschaftlichen oder sozialrechtlichen Bereich.
- Sichere Kenntnisse im Bereich UN-BRK, SGB IX und SGB VIII, Verwaltungs- und Sozialrecht sowie über die regionale und überregionale Angebotslandschaft.
- Idealerweise Verwaltungserfahrung sowie Erfahrung in der Beratungsarbeit mit Menschen mit Behinderung.
- Hohe Sozialkompetenz sowie gute kommunikative Fähigkeiten.
- Belastbarkeit, Engagement und Flexibilität, Teamgeist, Fähigkeit zur interdisziplinären Netzwerk- und Zusammenarbeit.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative, Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick.
- Souveräner Umgang mit EDV-Anwendungsprogrammen.
Unsere Kreisverwaltung beschäftigt über 1.000 Mitarbeitende. Und so verschieden und bunt wie die Menschen, die hier arbeiten, ist auch die Palette ihrer Aufgaben. Doch neben interessanten Jobs gibt es noch 1.000 weitere Gründe, Teil unseres Teams zu werden: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Homeoffice, ein umfassendes Onboarding konzept, vielfältige Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung der Arbeitswelt von morgen, ein breites Angebot an fachlichen und persönlichkeitsbildenden Fortbildungen, ein von gegenseitiger Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima, exklusiver Zugang zu Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing, Mittagessen in unserer Kantine und und und…
Zugegeben: Wir sind eine Behörde. Aber keine angestaubte. Wir stehen für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Und Sie? Stehen Sie zu uns?!
Für weitere Auskünfte zu dieser Stelle stehen Ihnen Frau Rouvière-Petruzzi, Beauftragte für die Belange von Menschen mit Behinderung (Tel. 07231 308-9692, inklusion@enzkreis.de) und die zuständige Personalsachbearbeiterin Frau Zillinger (Tel. 07231 308-8528) gerne zur Verfügung. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 05.07.2026.
Mitarbeiter*in für die Anlaufstelle Inklusion Arbeitgeber: Landratsamt Enzkreis
Der Enzkreis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für Inklusion und die gleichberechtigte Teilhabe aller Menschen einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem umfassenden Onboarding-Konzept und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten bietet die Kreisverwaltung nicht nur ein wertschätzendes Arbeitsklima, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung einer inklusiven Gesellschaft mitzuwirken. Hier arbeiten über 1.000 engagierte Mitarbeitende in einem dynamischen Umfeld, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in für die Anlaufstelle Inklusion erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Landratsamt Enzkreis schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Landratsamt Enzkreis zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Landratsamt Enzkreis zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Landratsamt Enzkreis.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in für die Anlaufstelle Inklusion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Landratsamt Enzkreis suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Landratsamt Enzkreis einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Enzkreis vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
