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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Koordination des Fachbereichs Jugend und Familie mit vielfältigen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientierter Landkreis Erding mit hoher Lebensqualität.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten und betrieblicher Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugendhilfe in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Kommunalverwaltung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Der Landkreis Erding ist ein attraktiver und wachstumsorientierter Landkreis nordöstlich von München. Er bietet seinen circa 133.000 Einwohnern eine hohe Wirtschaftskraft durch viele mittelständische Unternehmen und große Arbeitgeber wie den Flughafen München. Für hohe Lebensqualität sorgen kulturelle Angebote und vielfältige Freizeitmöglichkeiten.
Wir suchen für den Fachbereich Jugend und Familie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine:
- Lenkung, Koordination und Betreuung des Fachbereiches Jugend und Familie mit den Sachgebieten:
- Wirtschaftliche Hilfen
- Beistandschaft
- Vormundschaften
- Allgemeine soziale Dienste
- Besondere soziale Dienste
- Bildung, Betreuung und Prävention
Ihr Profil:
- Beamter (m/w/d) der dritten bzw. vierten Qualifikationsebene bzw. Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossener Fachprüfung II
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in einer Kommunalverwaltung
- Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Einsatzbereitschaft
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit verbunden mit ziel- und ergebnisorientierter Arbeitsweise, auch im Hinblick auf die Zusammenarbeit mit externen Partnern der Jugendhilfe
- Zeitliche Flexibilität (auch über die normale Arbeitszeit hinaus)
- Führerschein Klasse B, Bereitschaft zur Nutzung des Privatautos für Dienstfahrten (gegen Entschädigung nach dem BayRKG)
Unser Angebot:
- Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung bis zur Besoldungsgruppe A 14 BayBesG bzw. Entgeltgruppe 13 TVöD (je nach persönlichen Voraussetzungen)
- Verantwortungsvollen und sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Dienstleistungsbehörde
- Grundsätzlich flexible Arbeitszeitgestaltung
- Möglichkeit zur anteiligen Mobilarbeit
- Leistungsbezogenes Bonussystem
- Jährliches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Angebote zur Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Fahrradleasing
- Betriebliche Altersvorsorge
Hier Bewerben:
Landratsamt Erding
Alois-Schießl-Platz 2
85435 Erding
Www.landkreis-erding.de
Fragen? Frau Töpfer (Jugendamt) 08122 58-1304
Frau Angermeier (Personal) 08122 58-1011
Bewerbung@lra-ed.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jugendamtsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Landratsamt Erding
Kontaktperson:
Landratsamt Erding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jugendamtsleitung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika – manchmal gibt es mehr Möglichkeiten, als du denkst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle im Jugendamt Erding anstrebst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jugendamtsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, warum du genau für die Jugendamtsleitung geeignet bist und was dich an dieser Position reizt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Erding vorbereitest
✨Informiere dich über den Landkreis Erding
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Landkreis Erding verschaffen. Informiere dich über die aktuellen Projekte im Fachbereich Jugend und Familie sowie über die spezifischen Herausforderungen, die der Landkreis möglicherweise hat. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du Teams geleitet hast, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du Mitarbeiter unterstützt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Jugendamtsleitung ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit externen Partnern betreffen. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchspielen, um deine Kommunikationsstrategien zu verfeinern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht zögern, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht. Eine gute Frage könnte sein: 'Wann kann ich mit einer Rückmeldung rechnen?'