Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die interdisziplinäre Frühförderstelle und den heilpädagogischen Kindergarten in Marienberg.
- Unternehmen: Landkreisverwaltung Erzgebirgskreis, einer der größten Arbeitgeber der Region.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Hervorragende Fortbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und unterstütze Familien in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Heilpädagogik oder Sozialer Arbeit mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Mit knapp 1.850 Beschäftigten ist die Landkreisverwaltung des Erzgebirgskreises aktuell einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne, öffentliche Verwaltung ist das Landratsamt ein verlässlicher Partner vor Ort, der durch effiziente und fachlich kompetente Arbeit den Interessen der etwa 318.000 Bürgerinnen und Bürgern des Landkreises dient.
Im Landratsamt Erzgebirgskreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung befristete Stelle als Leiter der interdisziplinären Frühförderstelle (IFF) und des heilpädagogischen Kindergartens (HPK) Marienberg zu besetzen. Kennziffer: 71/2026/111-40. In Vollzeitbeschäftigung im Referat Soziale Hilfen, Heilpädagogischer Kindergarten und interdisziplinäre Frühförderstelle am Standort Marienberg. Eine über die Befristung hinausgehende Zusammenarbeit wird in Abhängigkeit von zur Verfügung stehenden vergleichbaren Stellen in der Landkreisverwaltung sowie bei festgestellter fachlicher Eignung geprüft.
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Leitung der Interdisziplinären Frühförderstelle (IFF) und des heilpädagogischen Kindergarten (HPK) Marienberg
- Heilpädagogische Frühförderung und -beratung von Kindern im Vorschulalter und von deren Eltern
- Diagnostik des Kindes (Anfangsdiagnostik, Verlaufs- und Abschlussdiagnostik)
- Vor- und Nachbereiten der Fördereinheiten (materielle Sicherstellung von Hilfsmitteln, Entwicklungsberichte, Dokumentation aller Leistungen)
- Durchführung der unmittelbaren Arbeit mit dem Kind und den Eltern (heilpädagogische Fördermaßnahmen wie z. B. Therapien, Gespräche, Beratungen)
- Gespräche, Beratungen mit Kindertagesstätten, Therapeuten, Ärzten, Psychologen usw.
- Heilpädagogische Betreuung von Kindern im Vorschulalter
- Heilpädagogische Betreuung von Kindern mit geistigen und/oder körperlichen Behinderungen sowie mit Entwicklungs- und Verhaltensstörungen
- Anregung der Kinder durch geeignete Bewegungs- und Wahrnehmungsübungen
- Ermöglichung höchstmöglicher Selbstständigkeit und Handlungsfreiheit der Kinder im Alltag
- Erstellung von Förder- und Therapieplänen auf Grundlage der Diagnosen unter Einbeziehung der Eltern sowie bei Bedarf weiterer erforderlicher Fachkräfte (Therapeuten, Ärzte usw.)
- sonstige Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Umfeld der Kinder
Ihr Anforderungsprofil:
Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sind erforderlich:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Heilpädagogik (Diplom oder Bachelor) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit (Bachelor of Arts), Sozialpädagogik (Diplom-Sozialpädagoge (FH)) oder ein abgeschlossenes grundständiges Hochschulstudium der Kindheitspädagogik jeweils in Verbindung mit einer nachweisbaren heilpädagogischen Zusatzqualifikation
Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sollten folgende Fach- und Sozialkompetenzen vorhanden sein:
- einschlägige Berufserfahrung in der Heilpädagogik und/oder sozialen Arbeit
- Kenntnisse in der Entwicklungs- und Förderdiagnostik im frühkindlichen bzw. kindheitspädagogischen Bereich, in der Planung, Durchführung und Dokumentation heilpädagogischer Fördermaßnahmen, der einschlägigen rechtlichen Grundlagen (insbesondere SGB VIII sowie angrenzende sozialrechtliche Regelungen) und in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit therapeutischen, medizinischen und pädagogischen Fachkräften
- Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreudigkeit und überzeugendes Auftreten
- Empathie und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien
- hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Konfliktfähigkeit und professioneller Umgang mit Belastungssituationen
- selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den Privat-Pkw auch für dienstliche Belange einzusetzen
Was wir bieten!
- Vergütung nach dem TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe S15
- sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit)
- 30 Urlaubstage im Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
- 2 Regenerationstage pro Jahr
- Wahlmöglichkeit: Auszahlung einer monatlichen SuE-Zulage oder bis zu zwei zusätzliche freie Tage über die Regenerationstage hinaus
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Leistungsentgelt
- Rabattsystem für Mitarbeiter über corporate benefits
Leiter der interdisziplinären Frühförderstelle (IFF) und des heilpädagogischen Kindergarten (HP[...] Arbeitgeber: Landratsamt Erzgebirgskreis
Das Landratsamt Erzgebirgskreis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der mit seinen 1.850 Beschäftigten nicht nur eine bedeutende Rolle in der Region spielt, sondern auch ein modernes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Die flexible Arbeitszeitgestaltung, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement fördern die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Rabattsystem für Mitarbeiter, was das Arbeiten am Standort Marienberg besonders lohnenswert macht.
Kontaktdaten:
Landratsamt Erzgebirgskreis Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter der interdisziplinären Frühförderstelle (IFF) und des heilpädagogischen Kindergarten (HP[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Heilpädagogik und sozialen Arbeit in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien! Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Lass uns diese Geschichten zusammen aufbereiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und den nächsten Schritt zu gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter der interdisziplinären Frühförderstelle (IFF) und des heilpädagogischen Kindergarten (HP[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten oder Situationen, in denen du deine Fähigkeiten in der Heilpädagogik unter Beweis gestellt hast.
Achte auf die Struktur!:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze, Aufzählungen und eine übersichtliche Formatierung, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Erzgebirgskreis vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den geforderten Kompetenzen übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Heilpädagogik sind Empathie und gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, wie du deine Ansichten klar und einfühlsam ausdrücken kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Eltern und Fachkräften betreffen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass dir im Interview praktische Szenarien oder Fallstudien präsentiert werden. Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, z.B. bei der Erstellung von Förderplänen oder der Durchführung von Therapien. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anwendbar bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die die Frühförderstelle aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur interdisziplinären Zusammenarbeit. So zeigst du, dass du aktiv an der Entwicklung des Teams interessiert bist.
