Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die interdisziplinäre Frühförderstelle und den heilpädagogischen Kindergarten in Marienberg.
- Unternehmen: Landkreisverwaltung Erzgebirgskreis, einer der größten Arbeitgeber der Region.
- Vorteile: TVöD Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Hervorragende Fortbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern mit besonderen Bedürfnissen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Heilpädagogik oder Sozialer Arbeit mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Umfang: 39 h/Woche
Befristung: sachgrundbefristet
Vergütung: EG S15 TVöD
Beginn: nächstmöglich
Standort: Marienberg
Frist: 17.05.2026
Mit knapp 1.850 Beschäftigten dient die Landkreisverwaltung des Erzgebirgskreises als einer der größten Arbeitgeber der Region und als verlässlicher Partner vor Ort. Im Landratsamt Erzgebirgskreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung befristete Stelle als Leiter der interdisziplinären Frühförderstelle (IFF) und des heilpädagogischen Kindergarten (HPK) Marienberg Kennziffer: 71/2026/111-40 in Vollzeitbeschäftigung im Referat Soziale Hilfen, Heilpädagogischer Kindergarten und interdisziplinäre Frühförderstelle, am Standort Marienberg, zu besetzen. Eine über die Befristung hinausgehende Zusammenarbeit wird in Abhängigkeit von zur Verfügung stehenden vergleichbaren Stellen in der Landkreisverwaltung sowie bei festgestellter fachlicher Eignung geprüft.
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Leitung der Interdisziplinären Frühförderstelle (IFF) und des heilpädagogischen Kindergarten (HPK) Marienberg
- Heilpädagogische Frühförderung und -beratung von Kindern im Vorschulalter und von deren Eltern
- Diagnostik des Kindes (Anfangsdiagnostik, Verlaufs- und Abschlussdiagnostik)
- Vor- und Nachbereiten der Fördereinheiten (materielle Sicherstellung von Hilfsmitteln, Entwicklungsberichte, Dokumentation aller Leistungen)
- Durchführung der unmittelbaren Arbeit mit dem Kind und den Eltern (heilpädagogische Fördermaßnahmen wie z. B. Therapien, Gespräche, Beratungen)
- Gespräche, Beratungen mit Kindertagesstätten, Therapeuten, Ärzten, Psychologen usw.
- Heilpädagogische Betreuung von Kindern im Vorschulalter
- Heilpädagogische Betreuung von Kindern mit geistigen und/oder körperlichen Behinderungen sowie mit Entwicklungs- und Verhaltensstörungen
- Erstellung von Förder- und Therapieplänen auf Grundlage der Diagnosen unter Einbeziehung der Eltern sowie bei Bedarf weiterer erforderlicher Fachkräfte (Therapeuten, Ärzte usw.)
Ihr Anforderungsprofil:
Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sind erforderlich:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Heilpädagogik (Diplom oder Bachelor)
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit (Bachelor of Arts), Sozialpädagogik (Diplom‑Sozialpädagoge (FH)) oder ein abgeschlossenes grundständiges Hochschulstudium der Kindheitspädagogik jeweils in Verbindung mit einer nachweisbaren heilpädagogischen Zusatzqualifikation
Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sollten folgende Fach- und Sozialkompetenzen vorhanden sein:
- einschlägige Berufserfahrung in der Heilpädagogik und/oder sozialen Arbeit
- Kenntnisse in der Entwicklungs- und Förderdiagnostik im frühkindlichen bzw. kindheitspädagogischen Bereich, in der Planung, Durchführung und Dokumentation heilpädagogischer Fördermaßnahmen, der einschlägigen rechtlichen Grundlagen (insbesondere SGB VIII sowie angrenzende sozialrechtliche Regelungen) und in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit therapeutischen, medizinischen und pädagogischen Fachkräften
- Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreudigkeit und überzeugendes Auftreten
- Empathie und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien
- hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Konfliktfähigkeit und professioneller Umgang mit Belastungssituationen
- selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den Privat-Pkw auch für dienstliche Belange einzusetzen
Was wir bieten!
- Vergütung nach dem TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe S15
- sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit)
- 30 Urlaubstage im Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
- 2 Regenerationstage pro Jahr
- Wahlmöglichkeit: Auszahlung einer monatlichen SuE-Zulage oder bis zu zwei zusätzliche freie Tage über die Regenerationstage hinaus
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Leistungsentgelt
- Rabattsystem für Mitarbeiter über corporate benefits
Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Erzgebirgskreises!
Leiter der interdisziplinären Frühförderstelle (IFF) und des heilpädagogischen Kindergarten (HP[...] Arbeitgeber: Landratsamt Erzgebirgskreis
Die Landkreisverwaltung des Erzgebirgskreises ist ein hervorragender Arbeitgeber, der mit seinen 1.850 Beschäftigten nicht nur eine sichere Anstellung bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld schafft. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement fördert die Verwaltung die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Rabattsystem für Mitarbeiter, was die Arbeit in Marienberg besonders lohnenswert macht.
Kontaktdaten:
Landratsamt Erzgebirgskreis Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter der interdisziplinären Frühförderstelle (IFF) und des heilpädagogischen Kindergarten (HP[...] erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Einrichtungen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Arbeitsweise. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Erzgebirgskreis ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter der interdisziplinären Frühförderstelle (IFF) und des heilpädagogischen Kindergarten (HP[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Leiter der interdisziplinären Frühförderstelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit einschlägiger Berufserfahrung in der Heilpädagogik. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, besonders in Bezug auf die heilpädagogische Betreuung von Kindern. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird deine Bewerbung übersichtlich und ansprechend!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alle Unterlagen zu verwalten und dich zeitnah zu kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Erzgebirgskreis vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Kompetenzen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Position im heilpädagogischen Bereich handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zur Heilpädagogik und zur frühkindlichen Förderung vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Methoden und Ansätze, die in der Branche verwendet werden.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In dieser Rolle ist es wichtig, empathisch und kommunikationsstark zu sein. Übe, wie du deine Ansichten klar und verständlich ausdrücken kannst, und sei bereit, Beispiele für deine Teamarbeit und deinen Umgang mit Eltern und Kindern zu geben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise der Einrichtung zu erfahren. Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Teamstruktur sind immer gut!
