Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Sachgebiet Katasterführung und gestalte innovative Lösungen für die Bürger.
- Unternehmen: Landkreisverwaltung Erzgebirgskreis – ein stabiler Arbeitgeber in der Region.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und gute Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Erzgebirgskreises und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Geodäsie oder Vermessungswesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Mit knapp 1.850 Beschäftigten ist die Landkreisverwaltung des Erzgebirgskreises aktuell einer der größten Arbeitgeber der Region.
Als moderne, öffentliche Verwaltung ist das Landratsamt ein verlässlicher Partner vor Ort, der durch effiziente und fachlich kompetente Arbeit den Interessen der etwa 316.000 Bürgerinnen und Bürgern des Landkreises dient.
Im Landratsamt Erzgebirgskreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Sachgebietsleiter Katasterführung (m/w/d)
Kennziffer: 121/2026/111-39 in Vollzeitbeschäftigung im Referat Ländliche Entwicklung und Vermessung, Sachgebiet Katasterführung, am Standort Annaberg-Buchholz zu besetzen.
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
- Leitung und Führung des Sachgebietes Katasterführung (Katasterfortführung, Katasterberichtigung und Katasterentwicklung)
- Planung und Sicherstellung der wirtschaftlichen, effizienten, rechtzeitigen, sachgerechten und koordinierten Aufgabenerledigung in allen Verantwortungsbereichen des Sachgebietes, einschl. der Verbesserung der Arbeitsabläufe/Arbeitsbedingungen
- Führung und Anleitung der Beschäftigten des Sachgebietes
- Einrichtung und Anleitung von projektbezogenen Arbeitsgruppen
- Entwicklung, Festlegung, Steuerung und Überwachung der Arbeitsziele, Aufgaben, Prioritäten und Arbeitsabläufe im Sachgebiet
- Koordination des Einsatzes von zugewiesenem Personal und Arbeitsmitteln
- Mitwirkung bei Disziplinarmaßnahmen und Information über Fehlverhalten an den Referatsleiter
- Durchsetzung des Arbeitsschutzes
- Führen von Mitarbeiterjahresgesprächen
- Qualitäts- und ergebnisorientierte Motivation der Beschäftigten
- Durchführung von regelmäßigen und ergebnisorientierten Arbeitsberatungen
- Initiierung und Durchführung von Fortbildungs-/Informationsveranstaltungen
- Überwachung der Einhaltung rechtlicher und fachlicher Vorschriften
- Koordination, Steuerung und Kontrolle der Umsetzung von Gesetzesänderungen das Sachgebiet betreffend
- Koordinierung der Zusammenarbeit in Angelegenheiten des Sachgebietes im Rahmen der zugewiesenen Kompetenzen (mit anderen Sachgebieten, Referaten, Abteilungen, in fachlichen Angelegenheiten mit der oberen Vermessungsbehörde, mit Grundbuchämtern, Öffentlich bestellten Vermessungsingenieuren (Öb VI), Kommunen und den angrenzenden unteren Vermessungsbehörden)
• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten des SG Katasterführung
- Analyse und Bewertung der Qualität des Liegenschaftskatasters im Kreisgebiet mit wissenschaftlichen Methoden
- Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung und Berichtigung des Liegenschaftskatasters
- Festlegung der Herangehensweise zur rechtlichen und fachlichen Beurteilung fehlerhafter Daten des Liegenschaftskatasters bis zur Entscheidung bzgl. deren Berichtigung
- Entscheidung zur Aufforderung der Mängelbeseitigung bereits ins Kataster übernommener fehlerhafter Katastervermessungen der Öb VI
- Prüfung und Bewertung von bei der Fortführung des Liegenschaftskatasters aufgetretenen Problemen auf ihre grundsätzliche Bedeutung
- Vorbereitung von Vorlagen mit dem Ziel, diese der Fachaufsichtsbehörde (Geo SN) zu übergeben
- Führen von Bürgergesprächen sowie Beurteilung der Antwortschreiben zu Bürgeranfragen bei schwierigen Sachverhalten zu Katasterproblemen
- Entscheidung über die Abhilfe/Nichtabhilfe von Widersprüchen technischer Art sowie gegen Kostenfestsetzungen im Zusammenhang mit Katastervermessungen, Kontrolle der Einhaltung von Fristen und Terminen, Prüfung und Entscheidung vorgelegter Aufklärungsschreiben, Abstimmung mit dem SG Recht, Erarbeitung von Vorlagen zur Entscheidung über die Abgabe von Widersprüchen an die Widerspruchsbehörde (Geo SN) bis zur Unterschriftsreife
Ihr Anforderungsprofil
• Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sind erforderlich
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Geodäsie, Geoinformation oder Vermessungswesen (Master oder Dipl.-Ing. (nicht FH))
- bzw. abgeschlossene Laufbahnausbildung zum höheren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst bzw.
Laufbahnbefähigung für die zweite Einstiegsebene der Laufbahngruppe 2 in der Fachrichtung Naturwissenschaft und Technik mit dem fachlichen Schwerpunkt technischer Verwaltungsdienst für Aufgaben im Vermessungswesen (Geodäsie) und in der Geoinformation
- Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sollten folgende Fach- und Sozialkompetenzen vorhanden sein:
- tiefgreifende Fachkenntnisse in Vermessungskunde, Liegenschaftskataster, Grundbuch und Geoinformationstechnologie
- tiefgreifende Rechtskenntnisse im sächsischen Liegenschaftskatasterrecht, im Grundbuchrecht, im Verwaltungsverfahrensrecht, im Bodenordnungsrecht
- mehrjährige Praxiserfahrungen in der Vermessungsverwaltung, möglichst in einer unteren Vermessungsbehörde des Freistaates Sachsen, im Bereich des Liegenschaftskatasters, insbesondere in der Beurteilung der Ergebnisse von Katastervermessungen, in der Prüfung von Vermessungsschriften und in der Führung/Fortführung der Bestandsdaten des Liegenschaftskatasters
- Leitungs- und Führungserfahrung wünschenswert
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
- erhöhte Belastbarkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit
- Organisations- und Verhandlungsgeschick, überzeugendes und adressatengerechtes Auftreten
- Fähigkeit zur offenen und vertrauensvollen Kommunikation
- Bereitschaft zur Weiterbildung sowie die Fähigkeit sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten und selbständig zu vertiefen
- Verfügbarkeit während der Sprechzeiten des Landratsamtes
- Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den Privat-Pkw auch für dienstliche Belange einzusetzen
Was wir bieten!
- Vergütung
- nach dem TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13
- bzw. für Dienstposteninhaber der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsebene, nach dem Sächs Bes G bis A 13
- sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit)
- 30 Urlaubstage im Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Leistungsentgelt
- Rabattsystem für Mitarbeiter über corporate benefits
Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Erzgebirgskreises!
- Ansprechpartner Personal
- Landratsamt Erzgebirgskreis
- Referat Personal und Organisation
- SG Personal
- Herr Klügel
- Paulus-Jenisius-Str. 24
- 09456 Annaberg-Buchholz
- Ansprechpartner Fachbereich
Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet
- Herr stv. Referatsleiter Wündsch
- Referat Ländliche Entwicklung und Vermessung
- Telefonnummer 03733 831-4270
Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab und nutzen Sie direkt unser Onlineformular für Ihre Bewerbung.
Bitte beachten Sie vor einer Bewerbung unsere Hinweise zu den Themen Schwerbehinderung und Gleichstellung, Datenschutz, Anerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse sowie die weiteren Informationen zum Stellenbesetzungsverfahren, diese finden Sie auf der Homepage des Landratsamtes Erzgebirgskreises unter: www. erzgebirgskreis. de/landratsamt-service/aus-der-verwaltung/ausbildung-und-karriere-im-landratsamt/informationen-fuer-bewerber
#J-18808-Ljbffr
Sachgebietsleiter Katasterführung (m/w/d) Arbeitgeber: Landratsamt Erzgebirgskreis
Die Landkreisverwaltung des Erzgebirgskreises bietet als einer der größten Arbeitgeber der Region nicht nur eine sichere Anstellung, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld, das auf Effizienz und Fachkompetenz setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Gesundheit der Mitarbeiter schafft das Landratsamt eine positive Arbeitskultur, die individuelle Entwicklung und Teamarbeit fördert. Zudem profitieren die Beschäftigten von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und 30 Urlaubstagen im Jahr, was die Position als Sachbearbeiter Altlasten/Bodenschutz in Marienberg besonders reizvoll macht.
Kontaktdaten:
Landratsamt Erzgebirgskreis Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachgebietsleiter Katasterführung (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Landratsamt Erzgebirgskreis
Wenn du auf der Website von Landratsamt Erzgebirgskreis stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachgebietsleiter Katasterführung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Landratsamt Erzgebirgskreis erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Erzgebirgskreis vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
