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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den Fuhrpark und unterstütze bei Fahrzeugauswahl und -übergaben.
- Arbeitgeber: Das Landratsamt Esslingen bietet über 2.500 Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Automobilkaufmann/-frau oder vergleichbar, Führerscheinklasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN
Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben.
Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge.
Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr.
Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de.
Wir haben
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im
Fuhrparkmanagement (m/w/d) des Landkreises
beim Amt für allgemeine Kreisangelegenheiten
an den Dienstorten Esslingen und Plochingen
zu besetzen und suchen Sie
mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Automobilkaufmann/-frau oder einer vergleichbaren Ausbildung
Vollzeit, unbefristet, E 8 TVöD
- Fuhrparkmanagement
- eigenverantwortliche Betreuung und Verwaltung des Fuhrparks an verschiedenen Standorten im Landkreis Esslingen, erste Ansprechperson für Dienstwagennutzende
- Mitwirkung beim strategischen Aufbau und der Weiterentwicklung eines einheitlichen Fuhrparkmanagements für den Landkreis Esslingen
- Mitwirkung bei der Marktrecherche zur Fahrzeugauswahl, Organisation und Koordination von Fahrzeugauslieferungen und -überführungen (inkl. Übergabe und Einweisung in Dienstfahrzeuge) sowie (Leasing-) Rückführungen
- Identifikation und Dokumentation neuer Schäden, Schadensabwicklung bei der Versicherung, Organisation und Überwachung wirtschaftlicher Reparaturlösungen mit Werkstatt, Kontrolle und Freigabe von Werkstattrechnungen
- Fahrzeugreinigung und Durchführung von kleinen Reparaturen und Reifenwechsel
- Sicherstellung der fristgerechten Inspektion, Wartung, UVV-Prüfungen und -Unterweisungen
- zusätzliche Aufgabe, die sich aus dem Fuhrparkmanagement ergeben, bleiben vorbehalten
- stellvertretender Fahrer im Fahrdienst für den Landrat mit dem Dienst-PKW
- Boten- und Kurierdienste
- Führerscheinklasse B
- technisches Verständnis rund um Fahrzeuge und deren Wartung und Pflege
- erste Erfahrung im Fuhrparkmanagement, insbesondere in der Elektromobilität sind von Vorteil
- Organisationsgeschick, Eigeninitiative sowie ein Gespür für effiziente Prozesse
- Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
- sehr gute Kenntnisse in MS-Office
- die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (auch abends und am Wochenende) sowie zur Teilnahme an Fortbildungskursen (z. B. Fahrsicherheitstraining und Erste-Hilfe-Kurse)
- Pünktlichkeit, absolute Zuverlässigkeit und Diskretion
- sehr gute Deutschkenntnisse
- ein angemessenes Erscheinungsbild, freundliches und gewandtes Auftreten sowie höfliche Umgangsformen
- körperliche Belastbarkeit, ein gutes räumliches Orientierungsvermögen sowie gesundheitliche Eignung
- eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen in der Entgeltgruppe E 8 TVöD
- die Festlegung der Arbeitszeit gemäß Anlage zu § 6 TVöD
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung sowie einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
- vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
- Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Standorte
Fuhrparkmanager/in (m/w/d) des Landkreises beim Amt für allgemeine Kreisangelegenheiten Arbeitgeber: Landratsamt Esslingen
Kontaktperson:
Landratsamt Esslingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fuhrparkmanager/in (m/w/d) des Landkreises beim Amt für allgemeine Kreisangelegenheiten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben im Fuhrparkmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes technisches Verständnis für Fahrzeuge hast und bereit bist, dich in Themen wie Elektromobilität einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Arbeitsweise und die Unternehmenskultur des Landratsamts Esslingen zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Organisationsfähigkeit und deinem Umgang mit flexiblen Arbeitszeiten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Stärken in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Kommunikationsstärke. Sei freundlich und professionell in allen Interaktionen, sei es per E-Mail oder im persönlichen Gespräch, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fuhrparkmanager/in (m/w/d) des Landkreises beim Amt für allgemeine Kreisangelegenheiten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Fuhrparkmanagement und deine technische Affinität zu Fahrzeugen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auch auf deine Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Esslingen vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle im Fuhrparkmanagement technisches Verständnis erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Fahrzeugwartung und -pflege vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends in der Elektromobilität, da dies von Vorteil sein könnte.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Die Position erfordert ein hohes Maß an Organisationsgeschick. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur effizienten Prozessgestaltung und -koordination verdeutlichen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da du die erste Ansprechperson für Dienstwagennutzende bist, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Flexibilität und Zuverlässigkeit betonen
Die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten ist ein wichtiger Aspekt dieser Stelle. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit wechselnden Arbeitszeiten umgegangen bist und warum du diese Flexibilität schätzt.
