Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Visa-Anträge und unterstütze Fachkräfte bei der Einwanderung.
- Arbeitgeber: Das Landratsamt Esslingen bietet über 2.500 Mitarbeitende und vielfältige Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Einwanderungspolitik und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Verwaltungsbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und auch für Beamte im mittleren Dienst geeignet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben.
Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten.
Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de.
Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im gehobenen Verwaltungsdienst als Sachbearbeitung im Bereich Fachkräfteeinwanderung und Visa (m/w/d) beim Amt für Migration und Fachkräfteeinwanderung für das Sachgebiet Visa und Fachkräfteeinwanderung am Dienstort Plochingen zu besetzen und suchen Sie mit:
- einem abgeschlossenen Studium zum/zur Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH)
- einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Verwaltungswirt/in mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- oder einer vergleichbaren Qualifikation.
Die Stelle ist grundsätzlich auch für Beamtinnen und Beamte im mittleren Dienst mit dem Ziel eines Laufbahnaufstiegs geeignet. Vollzeit, unbefristet, A 10 gD LBesGBW bzw. E 10 TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Sachbearbeitung im Bereich Fachkräfteeinwanderung und Visa (m/w/d) beim Amt für Migration und Fachkr Arbeitgeber: Landratsamt Esslingen
Kontaktperson:
Landratsamt Esslingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeitung im Bereich Fachkräfteeinwanderung und Visa (m/w/d) beim Amt für Migration und Fachkr
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben im Bereich Fachkräfteeinwanderung und Visa. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Gesetze und Verfahren kennst und bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Personen, die bereits im öffentlichen Dienst oder speziell im Bereich Migration arbeiten. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen konkret auf die Stelle beziehen kannst. Denke an Beispiele, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du dich über die aktuellen Entwicklungen im Bereich Migration informierst. Diskutiere diese Themen während des Interviews, um zu zeigen, dass du engagiert und informiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeitung im Bereich Fachkräfteeinwanderung und Visa (m/w/d) beim Amt für Migration und Fachkr
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle im Bereich Fachkräfteeinwanderung und Visa unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du dich für das Landratsamt Esslingen interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Sachbearbeitung im Bereich Fachkräfteeinwanderung und Visa wichtig sind.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen wie Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben beifügst. Überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Esslingen vorbereitest
✨Informiere dich über das Amt für Migration
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Amt für Migration und Fachkräfteeinwanderung informieren. Verstehe die aktuellen Herausforderungen und Themen, die in diesem Bereich relevant sind, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen im Bereich Fachkräfteeinwanderung und Visa verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Soft Skills
In der Sachbearbeitung sind neben fachlichen Kenntnissen auch soziale Kompetenzen wichtig. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten, um deine Soft Skills zu demonstrieren.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.