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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan and coordinate housing for asylum seekers, including contract management and property inspections.
- Arbeitgeber: Join a supportive team focused on providing essential services for asylum seekers.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 days of vacation, mobile work options, and extensive social benefits.
- Warum dieser Job: Make a real impact in the community while working in a collaborative and inclusive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed training in business administration with experience in real estate management required.
- Andere Informationen: We value diversity and encourage applications from all qualified individuals.
Immobilienkauffrau/-mann (m/w/d) für die Asylbewerberunterbringung für das Referat 45 – 2 Kaufmännische Asylbewerberunterbringung in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden IHRE AUFGABEN Immobilienakquise zur Planung, Koordination von geeigneten Unterkünften zur Asylbewerberunterbringung inkl. Vertragsmanagement der Bestands- und Neuobjekte Abnahme, Prüfung und Verhandlung von Angeboten von Wohnungen, Häusern, Grundstücken sowie Notunterkünften zur Errichtung von Asylbewerberunterkünften, ebenso Über- und Rückgaben Unterstützung allgemeiner Art im Bereich der Objektbetreuung & Sachbereich sowie Assistenz & Vertretung der Sachbereichsleitung bei Bedarf IHR PROFIL abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Erfahrung als Immobilienkauffrau/-mann oder höherwertigerem Berufsabschluss mit entsprechender einschlägiger Qualifikation betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Verwaltungserfahrung ist wünschenswert sowie Eigeninitiative, hohe Leistungs- u. Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit (Vertretung im Team sowie im Sachbereich) erforderlich dt. Sprachkenntnisse mind. der Stufe C1 UNSER ANGEBOT Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD VKA Jahressonderzahlungen lt. Tabelle Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage 30 Tage Urlaub + 24./31.12 ein unbefristetes Arbeitsverhältnis WIR BIETEN ZUSÄTZLICH außerdem bieten wir umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Betriebsrente, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-Ladesäulen Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Ihr Ansprechpartner im Fachbereich: Frau Samaan, Tel. 08141/519 5675 Herr Mösle, Tel. 08141/519 7060 Bewerbungen bis zum 09.03.2025 bitte ausschließlich über unser digitales Bewerberportal. zurück zur Übersicht Diese Ausschreibung wird betreut von: Frau Kieser Tel . 08141/519-5576 E-Mail: Referenz-Nr.: 2025/45-2/14 Datenschutzrechtlicher Hinweis nach Art. 13 DSGVO
Immobilienkauffrau/-mann (m/w/d) für die Asylbewerberunterbringung - ['Teilzeit'] Arbeitgeber: Landratsamt Fürstenfeldbruck
Kontaktperson:
Landratsamt Fürstenfeldbruck HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Immobilienkauffrau/-mann (m/w/d) für die Asylbewerberunterbringung - ['Teilzeit']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Immobilienbranche zu vernetzen. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte und Ziele, insbesondere im Bereich der Asylbewerberunterbringung, um in einem möglichen Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Immobilienakquise und deinem Umgang mit Vertragsmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Immobilienkauffrau/-mann (m/w/d) für die Asylbewerberunterbringung - ['Teilzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Immobilienkauffrau/-mann darlegst. Betone deine Erfahrungen im Bereich Immobilienakquise und Vertragsmanagement sowie deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse.
Sprachkenntnisse nachweisen: Da für die Position Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau erforderlich sind, füge Nachweise über deine Sprachkenntnisse bei. Dies könnte ein Zertifikat oder ein Nachweis über einen Sprachkurs sein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das digitale Bewerberportal des Unternehmens ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Fürstenfeldbruck vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Immobilienakquise und dem Vertragsmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, andere zu unterstützen und Verantwortung zu übernehmen.
✨Kenntnisse über Asylbewerberunterbringung
Informiere dich über aktuelle Herausforderungen und Best Practices in der Asylbewerberunterbringung. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für das Thema und kann dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
✨Sprich über deine Eigeninitiative
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur Aufgaben erfüllen, sondern auch selbstständig denken und handeln.
