Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Immobilienakquise

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Immobilienakquise

für das Referat 45 - 2 Kaufmännische Asylbewerberunterbringung
in Vollzeit oder auch 2 Teilzeitkräfte, wobei eine Wochenarbeitszeit von 39 Stunden erreicht werden und eine Besetzung am Nachmittag sichergestellt werden muss
frühestens zum 01.01.2027.

IHRE AUFGABEN

Immobilienakquise, Entwickeln von Maßnahmen/ Strategien zur Akquise von geeigneten Unterkünften zwecks Asylbewerber- und Flüchtlingsunterbringung sowie Kostengenehmigungsverfahrens und Vertragsmanagement Bestandsobjekte

• Regelmäßige Überprüfung und Überwachung gem. dem Liegenschaftsmanagement sowie Neben- und Betriebskosten in den Unterkünften
• Überwachen und Beurteilen von eingehenden Schadensmeldungen, routinemässige Kontrollen in den Objekten
• Ansprechpartner für Handwerker/Firmen von Auftrag bis Ende der Massnahme in Begleitung und Absprache mit den Technikkollegen
• Mietvertragsgestaltung und Vertragsmanagement
• Wohnungsrück-/übergaben sowie generelle Schadensmeldungen
• Durchführung, Erstellung und Entwicklung von öffentlichen Ausschreibungen gemäß VOB und VOL (Erstellung Leistungsverzeichnis, Festlegung Lose etc.)
• Unterstützung bei der Durchführung / Sicherstellung des Bauunterhalts, d.h. Instandsetzung, Instandhaltung, Modernisierung Sanierung von Objekten, Qualitätsmanagement/Qualitätsüberwachung
• Unterstützung der SBL im sachbereichseigenen Controllingbereich (erweiterte Excelkenntnisse)
• Ggf. Vertretung der SBL im Urlaub

IHR PROFIL

• erfolgreicher Abschluss zum/zur Immobilienfachwirt/in oder Betriebswirt/in, des Beschäftigtenlehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. FH-Studium im Bereich Immobilienmanagement) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Führungserfahrung ist von Vorteil
• selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft
• physische und psychische Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Team- und Organisationsfähigkeit werden vorausgesetzt
• Besitz eines PKW-Führerscheins sowie die Bereitschaft diesen im
• Rahmen Ihrer dienstlichen Tätigkeit zu nutzen (gegen Kilometerpauschale)

UNSER ANGEBOT

• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TVöD VKA
• Jahressonderzahlungen lt. Tabelle
• Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

WIR BIETEN ZUSÄTZLICH

• umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Betriebsrente, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss

Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-Ladesäulen

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion.

Schwerbehinderte Personen und ihnen nach §2 Abs.3 SGBIX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

Ihr Ansprechpartner im Fachbereich:

Frau Samaan, Tel. 08141/519 5675
Herr Mösle, Tel. 08141/519 7060

Bewerbungen bis zum 19.10.2026

Bei Fragen zur Stelle:

Frau Kieser
Tel . 08141/519-5576
E-Mail: bewerbungen@lra-ffb.de

Referenz-Nr.: 2026/45-2/41