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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Liegenschaftskataster und manage spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Göppingen bietet ein modernes Arbeitsumfeld in einer schönen Region.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und familienfreundliche Angebote.
- Warum dieser Job: Erlebe ein angenehmes Arbeitsklima und entwickle dich persönlich sowie fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Vermessung oder Geoinformatik und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis 29.06.2025 willkommen, Chancengleichheit wird gefördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, landschaftlich reizvoller und lebenswerter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienstleistungsbetrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams. Überraschend spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft erwarten Sie.
Für unser Amt für Vermessung und Flurneuordnung, Abteilung Liegenschaftskataster am Standort Geislingen an der Steige, suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleiter*in Liegenschaftskataster (m/w/d). Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %. Die Einstellung erfolgt bis Besoldungsgruppe A 13 g.D. LBesO.
Ihr Einsatz ist bei diesen Aufgaben gefragt:
- Leitung der Abteilung Liegenschaftskataster und Steuerung in den Bereichen:
- Führung und Fortführung des Liegenschaftskatasters
- Qualitätssicherung (Eignungsprüfung)
- Bereitstellung der Daten des Liegenschaftskatasters
- Geoinformationssystem
- Bearbeitung von Grundsatzfragen zum Liegenschaftskataster
- Anpassung des Liegenschaftskatasters an neue fachliche Entwicklungen
Sie überzeugen mit folgendem Profil:
- abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing.(FH), Bachelor of Engineering oder Bachelor of Science der Fachrichtung Vermessung, Geoinformatik oder Geodäsie und Navigation
- Befähigung für den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst
- umfassende Fachkenntnisse und langjährige Berufserfahrung im Bereich Liegenschaftskataster und seiner geschichtlichen Entwicklung
- Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
Freuen Sie sich auf:
- flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeiten
- familienfreundliche Angebote
- angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben
- persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket
Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich bis zum 29.06.2025. Schwerbehinderte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Ihre Onlinebewerbung.
Noch Fragen? Rufen Sie uns an:
- Fachliche Fragen: Herr Betz, Tel. 07331 304-200
- Personalrechtliche Fragen: Frau Beck, Tel. 07161 202-1029
Landratsamt Göppingen Hauptamt Lorcher Straße 6 73033 Göppingen
Abteilungsleiterin Liegenschaftskataster Arbeitgeber: Landratsamt Göppingen
Kontaktperson:
Landratsamt Göppingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiterin Liegenschaftskataster
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Vermessung und Geoinformatik zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Entwicklungen
Halte dich über neue Technologien und gesetzliche Änderungen im Bereich Liegenschaftskataster auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis während des Vorstellungsgesprächs.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deine Führungskompetenzen machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Bereite Ideen vor, wie du die Abteilung Liegenschaftskataster weiterentwickeln könntest. Dies könnte von neuen Arbeitsmethoden bis hin zu innovativen Ansätzen zur Qualitätssicherung reichen und zeigt, dass du proaktiv denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiterin Liegenschaftskataster
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige genau zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Liegenschaftskataster und Führungskompetenzen hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Göppingen vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine umfassende Fachkenntnis im Bereich Liegenschaftskataster erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen in der Geoinformatik und Geodäsie.
✨Zeige deine Führungskompetenz
In der Rolle als Abteilungsleiterin ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Hebe deine Eigeninitiative hervor
Die Stelle erfordert Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du proaktiv Lösungen gefunden oder Verbesserungen in deinem Arbeitsbereich initiiert hast.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an der Position interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
