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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung im Bereich Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung.
- Arbeitgeber: Modernes Landratsamt Heidenheim mit rund 800 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Integration von Menschen mit Behinderung aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Eingliederungshilfe.
- Andere Informationen: Attraktive Angebote im Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Sie sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit? Als moderner Dienstleister mit rund 800 Mitarbeitenden bietet das Landratsamt Heidenheim nicht nur jede Menge Vielfalt in Ihrem neuen Aufgabengebiet, sondern auch gute Perspektiven. Aufgabe der Eingliederungshilfe ist es, eine drohende Behinderung zu verhüten, zu beseitigen oder zu mildern und die Menschen mit Behinderung in die Gesellschaft einzugliedern.
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Beratung über Verfahrensabläufe und Leistungen der Eingliederungshilfe
- Durchführung des Teilhabe-/ Gesamtplanverfahrens nach dem Bundesteilhabegesetz (BTHG)
- Ermittlung des individuellen Unterstützungsbedarfs anhand des Bedarfsermittlungsinstrumentes (BEI-BW)
- Überprüfung der Wirksamkeit der Maßnahme (Wirkungskontrolle)
- Mitarbeit bei der weiteren Umsetzung des BTHG
- Netzwerkarbeit und Kooperation im trägerübergreifenden Rehabilitationsprozess
- enge Zusammenarbeit mit dem Team der Leistungsgewährung
Ihr Profil:
- Bachelor of Arts – Sozialmanagement, Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse der Rechtsmaterie der Sozialgesetzgebung, insbesondere des SGB IX und einschlägige Berufserfahrung in Angeboten/ Leistungen der Eingliederungshilfe oder bei anderen Rehabilitationsträgern sind von Vorteil
- ausgeprägte Fähigkeit zur Problemanalyse und fundierte Gesprächsführungskompetenz
- selbstständiges, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten
- Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKWs gegen Kostenersatz
Unser Angebot:
- Eingruppierung der Stelle in Entgeltgruppe S 12 TVöD
- Vollzeit oder Teilzeit, befristet, zunächst auf 2 Jahre
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Gestaltung der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung aufgrund eines umfassenden Fortbildungsangebots
- attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss
- kostenlose Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.11.2025 über unser Onlineportal. Für Fragen stehen Ihnen beim Fachbereich Soziale Sicherung und Integration Frau Pelger, Tel. und beim Stabsbereich Personal Frau Wengert, Tel., gerne zur Verfügung. In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
Teilhabemanagement in der Eingliederungshilfe Arbeitgeber: Landratsamt Heidenheim
Kontaktperson:
Landratsamt Heidenheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teilhabemanagement in der Eingliederungshilfe
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Aufgaben im Teilhabemanagement und über das Landratsamt Heidenheim. Zeige, dass du die Herausforderungen der Eingliederungshilfe verstehst und bereit bist, aktiv mitzuarbeiten.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für soziale Arbeit und deine Motivation, Menschen mit Behinderungen zu unterstützen. Das kommt immer gut an und macht dich sympathisch.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Onlineportal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufragen – das zeigt dein Interesse!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teilhabemanagement in der Eingliederungshilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast. Ein gut lesbarer Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben sind Gold wert!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung genau zu lesen und beziehe dich in deiner Bewerbung auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. So zeigst du uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du sie erfüllst.
Bewirb dich über unser Onlineportal: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Onlineportal einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Heidenheim vorbereitest
✨Verstehe die Eingliederungshilfe
Mach dich mit den Grundlagen der Eingliederungshilfe vertraut. Informiere dich über das Bundesteilhabegesetz (BTHG) und die relevanten Verfahren. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten zur Problemanalyse und Gesprächsführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit im Team und mit anderen Trägern wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Netzwerkarbeit und Kooperation zu beantworten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
