AV-DUAL BEGLEITER/IN AN DER CHRISTIANE-HERZOG-SCHULE (M/W/D)

Ein Arbeitsplatz mit Zukunft und einem sicheren Gehalt ist Ihnen wichtig? Willkommen im Kreis! Das Landratsamt Heilbronn ist ein moderner Dienstleister, der im Interesse des Gemeinwohls handelt. Die Verwaltungsbehörde mit rund 2.000 Mitarbeitenden ist für die Gemeinden und 350.000 Einwohner des gesamten Landkreises zuständig.

Für die Durchführung des neuen Bildungsgangs „Ausbildungsvorbereitung dual (AVdual)“ sind beim Landratsamt Heilbronn im Amt 23 – Schulen und Kultur – ab dem 1. Juli 2025 Stellen als AVdual-Begleiter (m/w/d) an der Christiane-Herzog-Schule Heilbronn-Böckingen zu besetzen. Mit Beginn des Schuljahres wird an der vorgenannten Schule der Bildungsgang AVdual eingeführt. AVdual richtet sich an Jugendliche, die im Anschluss an den Besuch einer allgemeinbildenden Schule noch Unterstützungsbedarf bei der Berufswegeplanung haben. Individualisiertes Lernen und die verstärkte Einbindung von Betriebspraktika sollen den direkten Übergang von der Schule in Ausbildung erleichtern.

Eine zentrale Rolle spielen dabei die AVdual-Begleiter/-innen. Als Bindeglied zwischen Schule, Betrieb und Familie unterstützen sie die jungen Menschen in ihrer individuellen Entwicklung und beruflichen Orientierung. Die Christiane-Herzog-Schule ist eine Berufliche Schule in der Trägerschaft des Landkreises Heilbronn, die über eine Vielzahl an Bildungsarten verfügt, die von ca. 1.500 Schülerinnen und Schülern in Anspruch genommen werden. Die Vielfalt erstreckt sich hierbei von der dualen Ausbildung im Bereich der grünen Berufe, Erzieher/innen und hauswirtschaftlichen Assistent/innen, dem Übergangsbereich zwischen Schule und Ausbildung bis hin zu verschiedenen Bildungsgängen zum Erreichen der Fachschul-, Fachhochschul- oder Hochschulreife. Die Schule befindet sich auf dem Gelände des Kreisberufsschulzentrums in Heilbronn-Böckingen. Die kommunalen Mitarbeitenden sorgen an der Schule für gute Rahmenbedingungen in den verschiedensten Bereichen und sind somit elementarer Bestandteil des Schulalltags.

IHRE AUFGABEN

• Beratung und Betreuung der Schülerinnen und Schüler bei der Suche nach einem Praktikums- oder Ausbildungsplatz
• Arbeit mit den AVdual-Lerngruppen in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, soziale Kompetenzen sowie zu Themen der Ausbildung
• Unterstützung der im AVdual unterrichtenden Lehrkräfte im Bereich der Berufsorientierung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Lehrerinnen und Lehrern, der Schulleitung und weiteren Akteuren
• Direkte Ansprechperson für Betriebe
• Kooperation mit der Agentur für Arbeit, den Kammern und Berufsverbänden
• Zusammenarbeit mit dem regionalen Übergangsmanagement
• Aufbau eines Netzwerks und Kooperation mit außerschulischen Partnern des Übergangsbereichs Schule-Beruf z. B. Agentur für Arbeit, Kammern
• Elternarbeit
• Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium in Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder ein vergleichbares abgeschlossenes Studium im Bereich des Sozialwesens oder
• Im Beschäftigungsverhältnis abgeschlossene 2. Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA) bzw. Angestelltenlehrgang II oder einen anderen Studienabschluss in Kombination mit einer abgeschlossenen pädagogischen Ausbildung (dazu zählt z.B. auch eine Qualifikation als Ausbilder*in in einem Betrieb) oder
• Abschluss als Meister oder Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung auf diesem Niveau
• Hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Kreativität, Empathie sowie Offenheit für Neues
• Identifikation mit dem Schulprofil
• Erfahrungen im Bereich der Jugendarbeit sowie fachliche Kenntnisse über die Schul- und Berufsrealität sind wünschenswert

UNSER ANGEBOT

• Im Beschäftigtenverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen in EG 9 b TVöD bzw. bis zur S 12 TVöD
• Vollzeit- oder Teilzeittätigkeit (mind. 50 %)
• Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld
• Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Gezielte Personalentwicklung sowie individuelle Coachings
• Gesundheitstage sowie regelmäßig stattfindende Sportangebote
• Corporate Benefits
• Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Jobticket und dem Radpendlerbonus

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in unserem Online-Bewerberportal bis spätestens Sonntag, 4. Mai 2025.

NOCH FRAGEN?

Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Hanna Kappel zur Verfügung und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Bettina Münch zur Verfügung.