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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support unaccompanied minors and ensure their safety through counseling and assistance.
- Arbeitgeber: Join the Landratsamt Heilbronn, a modern service provider dedicated to community welfare.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, professional development, and health initiatives.
- Warum dieser Job: Make a real impact in young people's lives while working in a supportive team environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a recognized degree in social work or social pedagogy and strong communication skills.
- Andere Informationen: Full-time position with options for part-time work; apply by March 20, 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
SOZIALARBEITER/IN ODER SOZIALPÄDAGOGE/-IN (M/W/D) IM ALLGMEINEN SOZIALEN DIENST FÜR DEN BEREICH UNBEGLEITETE MINDERJÄHRIGE AUSLÄNDER Ein Arbeitsplatz mit Zukunft und einem sicheren Gehalt ist Ihnen wichtig? Willkommen im Kreis! Das Landratsamt Heilbronn ist ein moderner Dienstleister, der im Interesse des Gemeinwohls handelt.
Die Verwaltungsbehörde mit rund 2.000 Mitarbeitenden ist für die Gemeinden und 350.000 Einwohnerinnen und Einwohner des gesamten Landkreises zuständig. Im Amt 42 – Jugendamt Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD) – ist im Rahmen einer Stellenneuschaffung ab sofort eine Stelle als Sozialarbeiter/in oder – pädagoge/-in (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst für den Bereich Unbegleitete Minderjährige Ausländer unbefristet zu besetzen. Der ASD ist Teil des Jugendamts Allgemeiner Sozialer Dienst und ist in 4 regional gegliederte Sachgebiete aufgeteilt.
Daneben gibt es im Jugendamt Allgemeiner Sozialer Dienst noch den Fachdienst Ambulante Eingliederungshilfe. Ein Sachgebiet des ASD besteht aus jeweils ca. 15 Mitarbeitenden.
Die fachliche Leitung erfolgt durch die stellvertretende Sachgebietsleitung. Die Gesamtverantwortung für ein Sachgebiet trägt die Sachgebietsleitung. Schwerpunkte der Tätigkeit im ASD sind die Beratung, Vermittlung und Gewährung von Hilfen für Menschen und Familien sowie die Sicherstellung des Schutzes von Kindern und Jugendlichen, wenn deren Wohl gefährdet ist.
IHRE AUFGABEN • Sicherstellung von Schutzmaßnahmen für Minderjährige unbegleitete Flüchtlinge • Beratung der unbegleiteten minderjährigen Ausländer • Erstellung sozialpädagogischer Diagnosen zur Einschätzung des Unterstützungsbedarfs • Vermittlung in geeignete Formen der Hilfen zur Erziehung/Eingliederungshilfe • Fortlaufende Hilfeplanung zur Auswertung der Zielerreichung • Zusammenarbeit insbesondere mit Leistungserbringern, Familiengericht, Polizei, Schulen/Schulamt und Kommunen • Im Rahmen der Neustrukturierung des Aufgabenbereichs Unbegleitete Minderjährige Ausländer kommt als weitere Aufgabe eventuell die Übernahme von Koordinationsaufgaben sowie die Erschließung von Versorgungsmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit freien Trägern der Jugendhilfe dazu. IHR PROFIL • Sie haben einen Abschluss als Sozialpädagoge/-in, Sozialarbeiter/-in mit staatlicher Anerkennung (Diplom/Bachelor/Master) oder einen vergleichbaren Studienabschluss. • Sie sind teamfähig und können gleichzeitig eigenständig und eigenverantwortlich arbeiten.
• Sie haben ein sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten. • Sie verfügen über Kommunikationsfähigkeit und soziale sowie interkulturelle Kompetenz. • Gutes Organisationsgeschick und Dokumentationsfähigkeiten zählen zu Ihren Fähigkeiten.
• Belastbarkeit, Flexibilität und bei Bedarf auch Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus. • Sie verfügen über einen Führerschein mindestens der Klasse B und einen eigenen PKW. UNSER ANGEBOT • Im Beschäftigtenverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur EG S 14 TVöD-SuE • Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis • Vollzeittätigkeit, die jedoch grundsätzlich teilbar ist (Voraussetzung ist, dass die Bewerberlage eine Besetzung im Tandem ermöglicht) • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuelle Arbeitszeitgestaltung • Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld • Gute Einarbeitung durch ein standardisiertes Einarbeitungskonzept • Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten • Supervision • Gezielte Personal- und Führungskräfteentwicklung, individuelle Coachings • Gesundheitstage sowie regelmäßig stattfindende Sportangebot • Verpflegungszuschuss für die Kantine • Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Jobticket sowie dem Radleasing und Radpendlerbonus • Corporate Benefits • Hospitation im Rahmen des Bewerbungsverfahrens Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerberportal bis spätestens 20.
März 2025. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Mittwoch, den 2. April 2025 nachmittags statt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! NOCH FRAGEN? Bei Fragen zum Aufgabengebiet dürfen Sie sich gerne an Frau Stahl (Tel.: 07131/994-303, E-Mail: beate.stahl(AT)landratsamt-heilbronn.de), bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Frau Bleymeyer (Tel.: 07131/994-1041, E-Mail: karin.bleymeyer(AT)landratsamt-heilbronn.de) wenden.
Kreistag und Innere Verwaltung Personal Lerchenstraße 40 74072 Heilbronn Ansprechpartner Bitte entnehmen Sie den entsprechenden Ansprechpartner der jeweiligen Stellenausschreibung Technische Probleme PERBILITY GmbH 0800 7372454 support(AT)mein-check-in.de Jetzt hier bewerben
Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/-in (m/w/d) im allgemeinen sozialen Dienst für den Bereich ... Arbeitgeber: Landratsamt Heilbronn
Kontaktperson:
Landratsamt Heilbronn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/-in (m/w/d) im allgemeinen sozialen Dienst für den Bereich ...
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen unbegleitete minderjährige Flüchtlinge konfrontiert sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse und die damit verbundenen sozialen Probleme hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Sozialarbeit oder Jugendhilfe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Unterstützung von jungen Menschen unter Beweis stellen. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine interkulturellen Kompetenzen zu sprechen. In der Arbeit mit unbegleiteten minderjährigen Ausländern ist es wichtig, kulturelle Sensibilität zu zeigen und zu erklären, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Kulturen gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/-in (m/w/d) im allgemeinen sozialen Dienst für den Bereich ...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Landratsamt Heilbronn: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Landratsamt Heilbronn und den Allgemeinen Sozialen Dienst informieren. Verstehe die Aufgaben und Ziele der Behörde, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegst, dass du einen Abschluss als Sozialpädagoge/-in oder Sozialarbeiter/-in hast. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Arbeit mit unbegleiteten minderjährigen Ausländern unterstreichen.
Zeige soziale und interkulturelle Kompetenzen: In deiner Bewerbung solltest du Beispiele anführen, die deine sozialen und interkulturellen Kompetenzen belegen. Dies könnte durch Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder spezifische Projekte geschehen, die du durchgeführt hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Motivation für die Stelle darlegen, sondern auch deine Fähigkeit zur Teamarbeit und eigenverantwortlichem Arbeiten betonen. Zeige auf, wie du zur Sicherstellung des Schutzes von Kindern und Jugendlichen beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Heilbronn vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit unbegleiteten minderjährigen Ausländern und wie du in schwierigen Situationen reagierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da der Job viel mit verschiedenen Kulturen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine interkulturellen Fähigkeiten hervorhebst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Betone Teamarbeit und Eigenverantwortung
Der Arbeitgeber sucht jemanden, der sowohl im Team arbeiten als auch eigenständig Entscheidungen treffen kann. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
✨Frage nach den Herausforderungen der Stelle
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zu den spezifischen Herausforderungen stellst, die mit der Arbeit im Allgemeinen Sozialen Dienst verbunden sind. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, dich den Anforderungen zu stellen.