Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des technischen IT-Teams und Koordination von IT-Beschaffungen für Schulen.
- Unternehmen: Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises investiert gezielt in digitale Schul-Ausstattung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit und ein kostenfreies Jobticket im Rhein-Main-Gebiet.
- Weitere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und in Entgeltgruppe 13 TVöD eingruppiert.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die digitale Zukunft der Schulen im Hochtaunuskreis aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarem Bereich sowie mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Teamleitung IT Schule Digital (m/w/d) in Vollzeit für den Fachbereich 40.00 – Schule und Betreuung. Der Hochtaunuskreis investiert seit Jahren gezielt in die digitale Ausstattung seiner Schulen – von Netzwerktechnik und Endgeräten bis zu modernen Präsentationssystemen. Mit dem Digital Pakt und seinen Folgeprogrammen wird dieser Ausbau konsequent weitergeführt. Für die zentrale Koordination, strategische Weiterentwicklung und den technischen Support suchen wir eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit zur Verstärkung unseres Teams. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TVöD, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das Jahresbruttogehalt liegt zwischen ca. 58.000 € und 83.100 €.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:
- Fachliche und organisatorische Leitung des technischen IT-Teams im Bereich Schule
- Konzeption, Weiterentwicklung und Abstimmung schulischer IT-Ausstattung unter pädagogischen und technischen Gesichtspunkten
- Aufbau eines strukturierten Berichtswesens für die Fachbereichsleitung
- Aktive Mitwirkung in schulischen Steuerungs- und Beratungsgremien, insbesondere im Rahmen des DigitalPakts 2.0 und künftiger Programme
- Planung, Koordination und Durchführung von IT-Beschaffungen für Schulen
- Bedarfsermittlung, Planung und Steuerung von Finanzmitteln
- Erstellung und Begleitung von Fördermittelanträgen
- Abstimmung technikbezogener Baumaßnahmen mit internen und externen Beteiligten
- Aufbau und Entwicklung eines effizienten Supportsystems für Schulen im Kreisgebiet
Was Sie mitbringen sollten:
- Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Verwaltungsinformatik oder einer vergleichbaren IT-nahen Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden oder vergleichbaren Funktion
- Sehr gute Kenntnisse in Datenschutz (DSGVO) und IT-Sicherheitsstandards nach BSI/ISO 27001
- Erfahrung im Aufbau und Betrieb eines ISMS auf Basis von ITIL v4 oder höher
- Breites Fachwissen in IT-Infrastrukturen, Netzwerkarchitekturen und Systembetrieb
- Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
- Idealerweise Erfahrung im öffentlichen Vergabe- und Haushaltsrecht
- Strukturierte, konzeptionelle Denkweise mit hoher Eigenverantwortung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und schriftliche Ausdrucksfähigkeit auf dem Level C1/C2
- Belastbarkeit, Organisationsgeschick und serviceorientiertes Handeln
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für Dienstfahrten
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
- Ein strukturierter Einstieg mit persönlicher Begleitung
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter drei Jahren bis zum Schuleintritt
- Faire Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Ein kostenfreies Jobticket im gesamten Rhein-Main-Gebiet
- Betriebssport und attraktive Mitarbeitervorteile über Partnerportale
- Dienstradleasing
Wir möchten den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter erhöhen und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
IT-Koordinator/in in Bildungseinrichtungen (m/w/d) Arbeitgeber: Landratsamt Hochtaunuskreis
Arbeiten Sie beim Kreisausschuss des Hochtaunuskreises, wo digitale Bildung gefördert wird. Genießen Sie familienfreundliche Arbeitszeiten und eine betriebliche Altersvorsorge. Das Team setzt sich aktiv für die digitale Transformation der Schulen ein.
Kontaktdaten:
Landratsamt Hochtaunuskreis Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Koordinator/in in Bildungseinrichtungen (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Landratsamt Hochtaunuskreis helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Landratsamt Hochtaunuskreis.
✨Direkt bewerben bei Landratsamt Hochtaunuskreis!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an IT-Koordinator/in in Bildungseinrichtungen (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Koordinator/in in Bildungseinrichtungen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Landratsamt Hochtaunuskreis einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von IT-Koordinator/in in Bildungseinrichtungen (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Landratsamt Hochtaunuskreis leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Landratsamt Hochtaunuskreis einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Hochtaunuskreis vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Landratsamt Hochtaunuskreis passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Landratsamt Hochtaunuskreis werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Landratsamt Hochtaunuskreis erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Landratsamt Hochtaunuskreis einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
