Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein IT-Team und entwickle digitale Lösungen für Schulen.
- Unternehmen: Hochtaunuskreis, engagiert in der digitalen Bildung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit Entwicklungschancen und familienfreundlichen Angeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft von Schulen und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58000 - 83100 € pro Jahr.
Der Hochtaunuskreis sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter für IT an digitalen Schulen (m/w/d), Vollzeit für die Abteilung 40.00 – Schulen und Kindertagesstätten. Der Hochtaunuskreis investiert seit Jahren gezielt in die digitale Infrastruktur seiner Schulen – von Netzwerktechnologie und Endgeräten bis hin zu modernen Präsentationssystemen. Mit dem Digitalpakt und seinen Folgeprogrammen wird dieser Ausbau konsequent fortgeführt. Für die zentrale Koordination, strategische Entwicklung und technische Unterstützung suchen wir eine engagierte und technisch versierte Person zur Verstärkung unseres Teams.
Dies ist eine unbefristete Stelle. Das Gehalt richtet sich nach der Entgeltgruppe 13 des TVöD, abhängig von Qualifikationen und Berufserfahrung. Das Bruttojahresgehalt liegt zwischen ca. 58.000 € und 83.100 €.
Wir streben an, den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter zu erhöhen und begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Aufgaben:- Technische und organisatorische Leitung des IT-Teams im Schulbereich
- Gestaltung, Weiterentwicklung und Koordination der schulischen IT-Ausstattung aus bildungs- und technischer Sicht
- Einrichtung eines strukturierten Berichtswesens für die Abteilungsleitung
- Aktive Teilnahme an Schulsteuerungs- und Beratungsgremien, insbesondere im Rahmen von DigitalPakt 2.0 und zukünftigen Programmen
- Planung, Koordination und Durchführung von IT-Beschaffungen für Schulen
- Bedarfsermittlung, Planung und Verwaltung finanzieller Mittel
- Vorbereitung und Unterstützung von Förderanträgen
- Koordination technologiebezogener Bauprojekte mit internen und externen Stakeholdern
- Einrichtung und Entwicklung eines effizienten Unterstützungssystems für Schulen im Kreis
- Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Verwaltungsinformatik oder eines vergleichbaren IT-nahen Studiengangs
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungs- oder vergleichbaren Position
- Sehr gute Kenntnisse im Datenschutz (DSGVO) und IT-Sicherheitsstandards gemäß BSI/ISO 27001
- Erfahrung im Aufbau und Betrieb eines ISMS basierend auf ITIL v4 oder höher
- Umfassende Expertise in IT-Infrastrukturen, Netzwerkarchitekturen und Systembetrieb
- Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
- Idealerweise Erfahrung im öffentlichen Beschaffungs- und Haushaltsrecht
- Strukturiertes, konzeptionelles Denken mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und schriftlicher Ausdruck auf C1/C2-Niveau
- Belastbarkeit, Organisationsgeschick und serviceorientierte Einstellung
- Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, das eigene Auto für Dienstreisen zu nutzen
- Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum
- Ein strukturiertes Onboarding mit persönlicher Unterstützung
- Ein breites Spektrum an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Option auf Homeoffice
- Vor Ort Betreuung für Kinder unter drei Jahren bis zum Schuleintritt
- Faire Vergütung gemäß TVöD, einschließlich eines jährlichen Bonus und leistungsbezogener Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Ein kostenloses Jobticket, gültig im gesamten Rhein-Main-Gebiet
- Betriebssport und attraktive Mitarbeiterbenefits über Partnerportale
- Leasing von Firmenfahrrädern
Wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung suchen und gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, vorzugsweise in elektronischer Form, bis zum 19. Juni 2026, an https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ oder alternativ in schriftlicher Form an:
Hochtaunuskreis
Personalabteilung
Ludwig-Erhard-Anlage 1
56135 Bad Homburg v. d. Höhe
Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an den Leiter der Personalabteilung (Herr Sauer, 06172 999 1100) oder den Leiter der Abteilung 40.00 – Schulen und Betreuung – (Herr Bastian, 06172 999 4000). Ihre Ansprechpartnerin für den Bewerbungsprozess ist Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112.
IT Team Lead, Digital School (m/f/d) Arbeitgeber: Landratsamt Hochtaunuskreis
Der Hochtaunuskreis bietet eine verantwortungsvolle Führungsposition im IT-Bereich der digitalen Schulen, die durch kreative Freiräume und ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm unterstützt wird. Mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten, einem breiten Spektrum an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem kostenlosen Jobticket und betrieblichen Altersvorsorge ist der Hochtaunuskreis ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende und sichere Anstellung suchen.
Kontaktdaten:
Landratsamt Hochtaunuskreis Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Team Lead, Digital School (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Landratsamt Hochtaunuskreis bewerben
Viele Unternehmen, wie Landratsamt Hochtaunuskreis, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Team Lead, Digital School (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Landratsamt Hochtaunuskreis und die ausgeschriebene Position IT Team Lead, Digital School (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Hochtaunuskreis vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Landratsamt Hochtaunuskreis an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
