Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den ÖPNV mit innovativen Fahrgastzählsystemen und verbessere die Mobilität in der Region.
- Unternehmen: Amt für Nahverkehr und Schülerbeförderung im Landkreis Konstanz – ein Ort für nachhaltige Mobilität.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit über 1.300 Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Verbesserung des öffentlichen Verkehrs bei und erlebe direkte Auswirkungen deiner Arbeit.
- Qualifikationen: Technik-/IT-Fachkraft oder Verkehrsmeister mit Erfahrung im ÖPNV.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3779 - 5313 € pro Monat.
Das Amt für Nahverkehr und Schülerbeförderung gestaltet den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) im Landkreis Konstanz und steht für leistungsfähige, nachhaltige Mobilität. Im Referat „Regionalbus" planen und steuern wir das gesamte Regionalbusangebot der Region. Unser ÖPNV-Technik-Team kümmert sich um die Übermittlung, Verarbeitung und Auswertung aller Daten, die für einen reibungslosen ÖPNV erforderlich sind – und genau hier suchen wir Verstärkung.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Fahrgastzählsystem
- Einführung eines neuen automatischen Fahrgastzählsystems (AFZS) inkl. initialer Einrichtung von Soft- und Hardware.
- Laufende Betreuung: Überwachung der Datenlieferung und Auswertung der erhobenen Daten in Zusammenarbeit mit Projektpartnern (Städte, Verkehrsverbund, andere Landkreise).
- Fahrgastinformation und Haltestellenkataster
- Regelmäßige Aktualisierung und Qualitätssicherung von Anzeigen und Ansagen in den Regionalbussen.
- Pflege und Aktualisierung des Haltestellenkatasters: Abgleich des dokumentierten mit dem tatsächlichen Zustand der Bushaltestellen im Landkreis.
- Förderprojekte und Systementwicklung
- Unterstützung der Referatsleitung bei der Abwicklung von Förderprojekten des Landes im Bereich AFZS und Verkehrstechnik.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender ÖPNV-Systeme (u. a. Fahrgastzählsystem, Fahrgastinformationssystem, ÖPNV-Beschleunigungsmaßnahmen).
Das bringen Sie mit:
- Ihre Qualifikation: Verkehrsmeister oder Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik, alternativ Technik-/IT-Fachkraft mit ÖPNV-Erfahrung.
- Ihre Kenntnisse und Erfahrung:
- Sie haben Erfahrung in der Verarbeitung und Auswertung von Daten, idealerweise im Bereich ÖPNV.
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Ihre persönlichen Stärken: Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, und Eigeninitiative sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Ihre Vorteile bei uns:
- Aktiv gestalten: Vielseitige Aufgabe mit direktem Mehrwert für die Region und Bezahlung bis Entgeltgruppe 9b TVöD (3.779,84 – 5.313,37 Euro in Vollzeit) bzw. Besoldungsgruppe A9 LBesO BW, vorbehaltlich der finalen Stellenbewertung.
- Flexibel arbeiten: Gleitzeit, Homeoffice-Option, Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
- Ausgeglichen leben: von Betriebsmedizin über Pflegelotsen bis Kinder-Ferienprogramm.
- Finanziell profitieren: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, vermögenswirksame Leistungen.
- Rundum genießen: Bike-Benefits, HANSEFIT, Rabattprogramm für Marken und Produkte.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26. Juli 2026. Die Vorstellungsgespräche finden am 6. August 2026 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei.
Über 1.300 Mitarbeitende engagieren sich in den rund 30 Fachämtern des Landratsamtes Konstanz für die Weiterentwicklung des Landkreises. Werden Sie Teil unseres Teams: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung oder Lebenssituation.
Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an: Lena Frey, Personalreferentin unter T. +49 7531 800-1274 Dr. Maria Kaufhold, Leiterin des Amtes für Nahverkehr und Schülerbeförderung unter T. +49 7531 800-1350
Fachanalyst/in Fahrgastdaten und Fahrgastzählsystem (w/m/d) Arbeitgeber: Landratsamt Konstanz Amt für Personal und Innovation
Das Amt für Gesundheit und Versorgung im Landkreis Konstanz bietet eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Schwerbehindertenrecht, die direkt mit Menschen in herausfordernden Lebenssituationen verbunden ist. Unsere flexible Arbeitskultur, inklusive Gleitzeit und Homeoffice-Optionen, sowie umfangreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Kinderbetreuungsangebote, fördern nicht nur das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, sondern auch deren persönliche und berufliche Entwicklung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich aktiv für die Gesundheitsförderung und soziale Belange einsetzt.
Kontaktdaten:
Landratsamt Konstanz Amt für Personal und Innovation Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachanalyst/in Fahrgastdaten und Fahrgastzählsystem (w/m/d) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Landratsamt Konstanz Amt für Personal und Innovation
Wenn du auf der Website von Landratsamt Konstanz Amt für Personal und Innovation stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachanalyst/in Fahrgastdaten und Fahrgastzählsystem (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Landratsamt Konstanz Amt für Personal und Innovation erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Konstanz Amt für Personal und Innovation vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
