Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Referat für Finanzen und Betriebsentwicklung im Abfallwirtschaftsbetrieb.
- Unternehmen: Landratsamt Konstanz, ein innovativer Arbeitgeber mit regionalem Bezug.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Abfallentsorgung und habe einen positiven Einfluss auf die Region.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbar, Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Referatsleitung (w/m/d) Finanzen und Betriebsentwicklung
Landratsamt Konstanz, Amt für Personal und Innovation – Standort Landratsamt Konstanz.
Arbeitgeber: Landratsamt Konstanz, Amt für Personal und Innovation. Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet. Start: 01.10.2026. Homeoffice möglich.
Stellenbeschreibung
Der Abfallwirtschaftsbetrieb (AWB) des Landkreises Konstanz ist verantwortlich für moderne, nachhaltige Abfallentsorgung.
Wir entwickeln Entsorgungskonzepte und betreiben Infrastruktur, darunter den Wertstoffhof in Singen-Rickelshausen.
Wir suchen zum 1. Oktober 2026 eine Referatsleitung (w/m/d) Finanzen und Betriebsentwicklung, die zugleich als Stellvertreter der Amts-/Betriebsleitung fungiert.
Ihre Aufgaben bei uns
• Leitung und strategische Entwicklung
- Sie leiten und koordinieren das Referat mit derzeit zwei Mitarbeitenden.
- Sie entwickeln das Abfallwirtschaftskonzept weiter, wirken bei der Umsetzung rechtlicher Rahmenbedingungen mit und pflegen die Netzwerkarbeit mit Städten und Gemeinden.
- Sie entwickeln die Abfallberatung konzeptionell weiter und digitalisieren Abläufe durch den gezielten Einsatz von Software.
- Sie unterstützen die Amts-/Betriebsleitung und vertreten diese bei Bedarf.
• Finanzen und Controlling
- Sie verantworten Finanzbuchhaltung, Wirtschaftsplan, Zwischenabschluss, Jahresabschluss und Gebührenkalkulation.
- Sie entwickeln Controllinginstrumente weiter und betreuen steuerrechtliche Fragen und Prüfungen externer Behörden.
• Gremienarbeit und Repräsentation
- Sie bereiten Beschlussvorlagen und Tagesordnungspunkte für die kommunalen Gremien vor und begleiten diese in Sitzungen.
- Sie nehmen an Besprechungen sowie Führungskräfterunden teil und vertreten den AWB gegenüber Städten, Gemeinden und weiteren Partnern.
• Vergabe, Beschaffung und Liegenschaftsmanagement
- Sie übernehmen die Planung, Koordination und Durchführung von Vergabeverfahren und Beschaffungsvorhaben.
- Sie verantworten das Versicherungsmanagement sowie die Betreuung von Miet-/Pachtverträgen und Nebenkostenabrechnungen der Liegenschaften.
Das bringen Sie mit
- Eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, ein abgeschlossenes Studium als Betriebswirt/in, Bachelor of Arts Public Management mit Schwerpunkt Wirtschaft und Finanzen oder vergleichbarer Studiengang.
• Ihre Kenntnisse und Erfahrung
- Einschlägige Praxis und Expertise in Finanz-/Bilanzbuchhaltung und Steuerrecht.
- Erste Führungserfahrung sowie Kenntnisse in Abfall-, Vertrags- und Vergaberecht sind von Vorteil.
- Führerschein Klasse B.
• Ihre persönlichen Stärken
- Analytisches Denken und konzeptionelles Vorgehen sowie fundierte Entscheidungsvorbereitung in komplexen Situationen.
- Klare, überzeugende Kommunikation mit dem Team, Führungskräften, Dienstleistern und weiteren Geschäfts- und Netzwerkpartnern.
- Aktive Mitgestaltung von Veränderungen sowie Flexibilität für Termine außerhalb der regulären Arbeitszeiten.
Ihre Vorteile bei uns
- Aktiv gestalten: Vielseitige, gesellschaftlich relevante Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und regionalem Bezug.
- Finanziell profitieren: Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 TVöD (4.415,70 – 6.900,18 Euro) bzw.
Besoldungsgruppe A 12 LBes O BW (vorbehaltlich der finalen Stellenbewertung) sowie betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, vermögenswirksame Leistungen.
- Flexibel arbeiten: Gleitzeit, Homeoffice sowie zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Fachlich entwickeln: Gezielt Personalentwicklung und vielfältige Angebote für ein gesundes, motivierendes Arbeitsumfeld.
- Rundum genießen: Kantine, Hansefit und ein Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.
- Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 9.
August 2026 über unser Bewerbungsportal.
Die Vorstellungsgespräche finden am 17.
August 2026 statt.
Bitte halten Sie sich diesen Termin frei.
EEO-Statement
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung oder Lebenssituation.
Kontakt
Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an Anita Mai, Personalleiterin, T. +49 7531 800-1378.
Ann-Kathrin Jetter, Leiterin des Abfallwirtschaftsbetriebs, T. +49 7531 800-1530.
#J-18808-Ljbffr
Referatsleitung (w/m/d) Finanzen und Betriebsentwicklung Arbeitgeber: Landratsamt Konstanz Amt für Personal und Innovation
Das Amt für Gesundheit und Versorgung im Landkreis Konstanz bietet eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Schwerbehindertenrecht, die direkt mit Menschen in herausfordernden Lebenssituationen verbunden ist. Unsere flexible Arbeitskultur, inklusive Gleitzeit und Homeoffice-Optionen, sowie umfangreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Kinderbetreuungsangebote, fördern nicht nur das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, sondern auch deren persönliche und berufliche Entwicklung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich aktiv für die Gesundheitsförderung und soziale Belange einsetzt.
Kontaktdaten:
Landratsamt Konstanz Amt für Personal und Innovation Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referatsleitung (w/m/d) Finanzen und Betriebsentwicklung erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Landratsamt Konstanz Amt für Personal und Innovation ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Landratsamt Konstanz Amt für Personal und Innovation über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Landratsamt Konstanz Amt für Personal und Innovation interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referatsleitung (w/m/d) Finanzen und Betriebsentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Landratsamt Konstanz Amt für Personal und Innovation einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Landratsamt Konstanz Amt für Personal und Innovation zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Landratsamt Konstanz Amt für Personal und Innovation, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Landratsamt Konstanz Amt für Personal und Innovation arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Konstanz Amt für Personal und Innovation vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Landratsamt Konstanz Amt für Personal und Innovation betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Landratsamt Konstanz Amt für Personal und Innovation schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
